Muligheten

Ved utgangen av 2050 vil energibehovet ha økt med 50 % sammenlignet med i dag, og HVDC vil være en forutsetning for å møte dette behovet på en grønnere, smartere og mer bærekraftig måte. Både HVDC-markedet og målet for våre nye HVDC-kvalitetsløsninger og -produkter er i vekst.

For å kunne gjennomføre alle de kommende og utfordrende prosjektene vi har foran oss, trenger vi å styrke teamet vårt. Business Mobility-teamet har det generelle ansvaret for å overvåke, støtte og i noen tilfeller utføre de nødvendige aktivitetene knyttet til samsvarende, rettidig og korrekt mobilisering av Hitachi Energys ansatte som skal arbeide på HVDC-byggeplasser over hele verden.

Som sådan må Business Mobility Coordinator sørge for at Hitachi Energy som selskap og våre ansatte overholder alle definerte juridiske krav for mobilisering til byggeplassene, inkludert, men ikke begrenset til, skatte- og immigrasjonsaspekter. Business Mobility Coordinator er også ansvarlig for at alle reisende (interne og eksterne) er informert om regler, forskrifter og ordninger knyttet til arbeid på byggeplassene i hvert enkelt prosjekt.

Slik gjør du en forskjell

• Sørge for at nasjonale forskrifter for utplassering av ansatte og innleide arbeidstakere overholdes.
• Sørge for at de ansatte oppfyller landspesifikke skatte- og immigrasjonskrav og er utstyrt for både lands- og prosjektspesifikke behov.
• Sørge for at alle regler knyttet til prosjektsted, kunde og oppsett er kjent, og at reiser på stedet er i samsvar med dette.
• Samarbeide med HR Tax for å informere interne ansatte om skatteregler og bistå med registrering ved behov.
• Samarbeide med Global Mobility for å sikre at mobilisering av ressurser til anlegg over hele verden skjer i henhold til gjeldende regler.
• Samarbeide med Supply-avdelingen for å sikre mobilisering, visumsøknader og ekstern ressurshåndtering.
• Sørge for at alle ansatte på anlegg er klare til å reise, inkludert opplæring, verneutstyr, støtte til onboarding og prosjektspesifikke retningslinjer for alt personell på anlegg.
• Støtte linjeledere for konstruksjon og igangkjøring med onboarding av interne ressurser globalt

Din bakgrunn

• Du har en vilje til å lære og utforske nye områder
• Gode teamarbeid- og samarbeidsevner er avgjørende for å lykkes i rollen
• Gode kommunikasjons og nettverksevner er avgjørende for å samarbeide med ulike interessenter i organisasjonen
• Du har en grad fra videregående skole eller universitet
• Evne til å jobbe i et miljø i rask endring med høy servicetilgjengelighet
• Kunnskap om HVDC-rutiner er et pluss
• Kunnskaper i engelsk og svensk er et must
• Kunnskaper i engelsk og svensk er et må

Hva vi tilbyr

• Kollektivavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Helse- og velværegodtgjørelse
• Fantastiske karrieremuligheter innen Hitachi Energy både i Sverige og globalt
• Mentor som støtter deg gjennom hele introduksjonsfasen
• Utvalg av opplæring og utdanning som som støtter medarbeidernes utvikling
• Diversifisert selskap med over 70+ nasjonaliteter som jobber i Sverige
• Tilleggskompensasjon for foreldrepermisjon
• Employee Benefit Portal med tusenvis av rabatter og frynsegoder

Mer om oss

Er du klar for en ny spennende utfordring - søk i dag!

Rekrutteringssjef Sofia Fallman sofia.fallman@hitachienergy.com vil svare på dine spørsmål om stillingen. Fagforeningsrepresentanter - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort +46 107 38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren +46 107 38 21 85; Ledarna: Frank Hollestedt +46 107 38 70 43. Eventuelle andre spørsmål kan rettes til Talent Partner Antra Volujevica antra.volujevica@hitachienergy.com.