Muligheten

Vi ser etter en samarbeidsvillig og drevet Continuous Improvement Leader (CIL) for å drive bærekraftige og transformative endringer for Capacitors & Surge Arresters i Ludvika, Sverige. Du vil få muligheten til å kombinere teknisk og operativ forretningskunnskap og anvende metoder som Lean Six Sigma for å levere datadrevne driftsforbedringer. Du vil være en nøkkelperson som styrker den kontinuerlige forbedringskulturen i vårt globale forretningsmiljø. Du vil fungere som en endringsagent i virksomhetens kvalitets- og forbedringsfunksjon, der du kontinuerlig utfordrer konvensjonell tenkning og driver forbedring av dokumenthåndteringen og kvalitetskulturen. Du vil rapportere direkte til daglig leder for fabrikken, men vil også være en samarbeidspartner innenfor ditt område med den globale CIL-funksjonen.

Ønsker du å bli med i et raskt voksende team hvor du kan gjøre en reell forskjell? Capacitor & Surge Arrester Factory tilbyr enorme muligheter for deg til å bli en nøkkelspiller og drive meningsfull endring. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs, og sammen kan vi oppnå det umulige. - Daniel Sjöberg, daglig leder, Kondensatorer & Surge Arresters

Hvordan du vil påvirke

• Utvikle, drive, og implementere lokale kontinuerlige forbedringsinitiativer
• Drive implementeringen av globale initiativer i tråd med globale mål
• Være en bro mellom den globale lederen for kontinuerlig forbedring og det lokale teamet i Sverige
• Utdanne lokale ressurser i verktøy for kontinuerlig forbedring
• Ansvarlig for å følge opp det lokale veikartet for forbedringsprosjekter

Din bakgrunn

• Erfaring med rotårsaksanalyse (RCA), Lean Six Sigma, 8D, A3, 5W eller lignende verktøy og metoder
• Du har fortrinnsvis en universitetsgrad eller arbeidserfaring fra et lignende område
• Flytende engelsk og et høyt nivå av svensk er påkrevd
• Du liker å jobbe med detaljorientertedetaljorienterte oppgaver og kan jobbe selvstendig så vel som i team
• Du har gode dokumentasjons- og skriveferdigheter
• Som person har du gode lytte- og coachingferdigheter for å bygge tillit hos teamet ditt og ulike interessenter

Hva vi tilbyr

• Kollektivavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Helse- og friskvårdsbidrag
• Fantastiske karrieremuligheter innen Hitachi Energy både i Sverige og globalt
• Mentor som støtter deg i onboardingfasen
• Mentor som støtte deg gjennom hele onboardingfasen
• Utvalg av ulike kurs og utdanninger som støtter medarbeidernes utvikling
• Diversifisert selskap med over 70+ nasjonaliteter som jobber i Sverige
• Tilleggskompensasjon for foreldrepermisjon
• Employee Benefit Portal med tusenvis av rabatter
• Employee Fordelsportal med tusenvis av rabatter og fordeler

Mer om oss

Vi er på utkikk etter en rekke mennesker med den rette innstillingen til å bli en del av teamet vårt, så ikke nøl med å søke selv om du ikke oppfyller alle kravene. Vi er interessert i å lære mer om deg og hva du kan bidra med.

Velkommen til å søke. Søknader vil bli vurdert fortløpende og stillingen kan bli besatt i løpet av kortere tid.

Rekrutteringssjef Daniel Sjöberg, Daniel.sjoberg@hitachienergy.com vil svare på dine spørsmål om stillingen. Tillitsvalgte - Tillitsvalgte - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Michael Fosselius, +46 (10) 7384619; Lederne: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. Eventuelle andre spørsmål kan rettes til Talent Partner Michael Blomberg, michael.blomberg@hitachienergy.com