Stillingens leder for prosjektering og ytelsesoptimalisering har en nøkkelrolle i å sikre vellykket prosjektering, oppstart og langsiktig drift av DRI-anlegget (Direct Reduction Iron). Stillingen innebærer et tett samarbeid med OEM-ingeniørteamet i design- og konstruksjonsfasene, og deretter en overgang til driftsteamet for å benchmarke, analysere og optimalisere anleggets ytelse i forhold til globale DRI-bransjestandarder. Stillingen fokuserer på å øke produktiviteten, påliteligheten og produktkvaliteten gjennom kontinuerlige forbedringsinitiativer.

Nøkkelansvarsområder (ikke begrenset til)

1. Pre-drifts- og igangkjøringsfasen:

2. Benchmarking og optimalisering av ytelse:

3. pålitelighet og vedlikeholdsstøtte: Samarbeid med pålitelighetsingeniører for å optimalisere vedlikeholdsstrategier.

4. tverrfunksjonelt samarbeid: Samarbeid med produksjons-, vedlikeholds- og ingeniørteam

5. Bærekraft og grønn hydrogenovergang: Støtt avkarboniseringsmålene ved å optimalisere hydrogenbaserte reduksjonsparametere og minimere bruken av naturgass (hvis aktuelt).

6. Operasjonell beredskap og kompetanseutvikling:

7 . Risikostyring og prosessikkerhet: Delta i HAZOP, LOP A og andre risikovurderingsworkshops for å sikre prosessikkerhet under både oppstart og drift.

8. Strategisk forretningsbidrag: Gi teknisk-økonomiske evalueringer for å forbedre CAP EX-forslag.

Erfaring

• Omfattende erfaring i en lignende rolle, fortrinnsvis innen drift og vedlikehold av HBI og HDRI, eller lignende produkter, med et sterkt fokus på å administrere, lede og/eller forbedre DRI-prosesser og -teknologi i miljøer med høy etterspørsel og industri.
• Sterk bakgrunn innen kommunikasjon, feilsøking og ytelsesbenchmarking Kunnskap om pålitelighetssentrert vedlikehold (RCM) og lean produksjonsprinsipper
• Erfaring med greenfield-prosjekter, oppstart eller igangkjøring.
• Sterk prosess- og teknisk kunnskap innen det relevante fagområdet.
• Erfaring med ISO-system s 90 0 1/ 1 40 0 1/ 4 50 0 1.
• Evne til å opprettholde fokus og prestere effektivt under press i hektiske eller krevende situasjoner

Hva vi kan tilby deg

Hvis du brenner for å gjøre faktiske endringer og ha en positiv innvirkning på samfunnet og planeten vår, tilbyr Stegra en unik mulighet til å være en del av et morsomt og profesjonelt team med høye ambisjoner.

Du vil få muligheten til å forme din fremtidige karriere sammen med et selskap som fokuserer på å skape en kultur der alle kan trives og føle tilhørighet. Vi vet at Stegras vekst og suksess er avhengig av våre medarbeidere, og vi gleder oss til å forme fremtiden for stålproduksjon og andre industrier sammen som et team.

Relocation: Vi har et omplasseringsteam som er klare til å hjelpe deg hvis det er behov for omplassering. Det kan være flytting fra en del av Sverige til en annen eller fra et annet land.

Om oss:

Stegra, tidligere kjent som H2 Green Steel, har som mål å endre den globale stålindustrien ved å produsere grønt stål, med det endelige målet å redusere CO2-utslippene til null. Ved å bruke grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet i stedet for kull; vann og varme vil være våre primære utslipp. Innen 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige, som for tiden er i byggefasen. Men dette er bare begynnelsen - vår ekspertise innen grønn hydrogen vil gjøre det mulig for oss å avkarbonisere andre bransjer i tillegg til stål, og vi ser frem til det neste som venter oss.

Vi er på utkikk etter talentfulle, innovative og formålsdrevne mennesker til å bli med i vårt raskt voksende og mangfoldige team. Våre ansatte får lære hver dag, implementere den nyeste teknologien og teste og sette ideene sine ut i praksis. Sammen bygger vi et selskap med bærekraft i sentrum - for våre medarbeidere, kunder, investorer, samfunnet og planeten.

Vi søker etter dyktige, innovative og formålsdrevne medarbeidere.