Stillingens leder for prosjektering og ytelsesoptimalisering har en nøkkelrolle i å sikre vellykket prosjektering, oppstart og langsiktig drift av DRI-anlegget (Direct Reduction Iron). Stillingen innebærer et tett samarbeid med OEM-ingeniørteamet i design- og konstruksjonsfasene, og deretter en overgang til driftsteamet for å benchmarke, analysere og optimalisere anleggets ytelse i forhold til globale DRI-bransjestandarder. Stillingen fokuserer på å øke produktiviteten, påliteligheten og produktkvaliteten gjennom kontinuerlige forbedringsinitiativer.

Nøkkelansvarsområder (ikke begrenset til)

1. Pre-drift og igangkjøringsfasen:

2. ytelsesbenchmarking og optimalisering:

3. pålitelighet og vedlikeholdsstøtte: Samarbeid med pålitelighetsingeniører for å optimalisere vedlikeholdsstrategier.

4. tverrfunksjonelt samarbeid: Samarbeid med produksjons-, vedlikeholds- og ingeniørteam

5. Bærekraft og grønn hydrogenovergang: Støtt avkarboniseringsmålene ved å optimalisere hydrogenbaserte reduksjonsparametere og minimere bruken av naturgass (hvis aktuelt).

6 . Operasjonell beredskap og kompetanseutvikling:

7 . Risikostyring og prosessikkerhet: Delta i HAZOP, LOP A og andre risikovurderingsworkshops for å sikre prosessikkerhet under både oppstart og drift.

8 . Strategisk forretningsbidrag: Bidra med teknisk-økonomiske evalueringer for å forbedre CAP EX-forslag. Erfaring Omfattende erfaring i en lignende rolle, fortrinnsvis i anleggsdrift og vedlikehold av HBI og HDRI, eller lignende produkter, med sterkt fokus på styring, ledelse og/eller forbedring av DRI-prosesser og -teknologi i krevende og industrielle miljøer. Sterk bakgrunn innen kommisjonering, feilsøking og ytelsesbenchmarking Kunnskap om pålitelighetssentrert vedlikehold (RCM) og lean produksjonsprinsipper Erfaring med greenfield-prosjekter, oppstart eller igangkjøring. Sterk prosess- og teknisk kunnskap innen det relevante fagområdet. Erfaring med ISO-system 90 0 1/ 1 40 0 1/ 4 50 0 1. Evne til å opprettholde fokus og prestere effektivt under press i hektiske eller krevende situasjoner

Hva vi kan tilby deg

Hvis du brenner for å gjøre faktiske endringer og ha en positiv innvirkning på samfunnet og planeten vår, tilbyr Stegra en unik mulighet til å være en del av et morsomt og profesjonelt team med høye ambisjoner. Versjon: Du får muligheten til å forme din fremtidige karriere sammen med et selskap som fokuserer på å skape en kultur der alle kan trives og føle tilhørighet. Vi vet at Stegras vekst og suksess er avhengig av våre medarbeidere, og vi gleder oss til å forme fremtiden for stålproduksjon og andre bransjer sammen som et team. Flytting: Vi har et relokaliseringsteam som står klare til å hjelpe deg hvis det er behov for flytting. Det kan være flytting fra en del av Sverige til en annen eller fra et annet land. Om oss: Stegra, tidligere kjent som H2 Green Steel, har som mål å endre den globale stålindustrien ved å produsere grønt stål, med det endelige målet å redusere CO2-utslippene til null. Ved å bruke grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet i stedet for kull; vann og varme vil være våre primære utslipp.

Vår ambisjon er å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig innen 2030 i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige, som for tiden er i byggefasen. Men dette er bare begynnelsen - vår ekspertise innen grønt hydrogen vil gjøre oss i stand til å avkarbonisere andre bransjer i tillegg til stål, og vi ser frem til det neste som venter oss. Vi er på utkikk etter talentfulle, innovative og formålsdrevne mennesker til vårt raskt voksende og mangfoldige team. Våre ansatte får lære hver dag, implementere den nyeste teknologien og teste og sette ideene sine ut i praksis. Sammen bygger vi et selskap med bærekraft i sentrum - for våre medarbeidere, kunder, investorer, samfunnet og planeten.