Muligheten

Du vil være en del av vårt globale Product Lifecycle Management (PLM)- og Digital Thread-team, som driver transformasjonen av hvordan vi utvikler, administrerer og leverer produktdata på tvers av hele verdikjeden. Denne rollen er sentral i arbeidet med å forme fremtidens økosystem for produktdata, noe som muliggjør digital kontinuitet fra prosjektering til produksjon, forsyningskjede og service. Du vil jobbe tett med ledende interessenter på tvers av virksomheten for å samkjøre strategi, arkitektur og utførelse.

"Dette er en strategisk rolle i skjæringspunktet mellom forretning og teknologi. Du vil hjelpe oss med å definere fremtiden for digital produktutvikling og PLM - og sørge for at vi leverer reell verdi på tvers av organisasjonen." - Stefan Cedergren, Hiring Manager

Slik vil du påvirke

• Definere målarkitekturen for PLM og Digital Thread, og sørge for at den er i tråd med virksomhetens strategi og forretningsmål
• Omsette strategiske mål til handlingsorienterte modeller for forretningskapasitet, veikart og verdistrømmer på tvers av prosjektering, drift og digital transformasjon.
• Lede initiativer for PLM-prosess- og dataharmonisering, noe som muliggjør sporbarhet fra konsept til produksjon og service.
• Samarbeide med tverrfunksjonelle ledere for å definere eierskap til kapabiliteter, modenhetsmodeller og styringsrammeverk.
• Tjene som strategisk rådgiver for ledende interessenter, og legge til rette for arkitekturstyring og beslutningsfora.
• Støtte evaluering og implementering av muliggjørende teknologier som PLM-plattformer og verktøy for produktdatastyring.

Din bakgrunn

• Mastergrad innen ingeniørfag, økonomi, informasjonssystemer eller et beslektet fagfelt.
• 15+ års erfaring innen PLM, forretningsarkitektur eller bedriftstransformasjonsroller.
• Dyp forståelse av PLM-systemer (f.eks, Siemens Teamcenter), digitale konsepter og produktdatahåndtering.
• Dokumentert evne til å omsette strategi til gjennomføring i komplekse, tverrfunksjonelle miljøer.
• Erfaring fra industrisektorer som produksjon, energi eller bilindustrien.
• Sterke kommunikasjons- og interessenthåndteringsevner, med evne til å påvirke på høyt nivå.

Hva vi tilbyr

• Kollektivavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Helse- og velværetillegg
• Fantastiske karrieremuligheter innen Hitachi Energy både i Sverige og globalt
• Mentor som støtter deg gjennom onboarding-fasen
• Utvalg av opplæring og utdanning som støtter medarbeidernes utvikling
• Flere og utdanning som støtter medarbeidernes utvikling
• Diversifisert selskap med over 70+ nasjonaliteter som jobber i Sverige
• Tilleggskompensasjon for foreldrepermisjon
• Employee Benefit Portal med tusenvis av rabatter og fordeler

Mer om oss

På grunn av sommerferieperioden, vil vi begynne å gå gjennom søknader etter sommerferien. Vi gjør oppmerksom på at dette kan føre til forsinkelser i rekrutteringsprosessen. Vi setter pris på din tålmodighet og vil komme tilbake til deg i august!

Rekrutteringssjef Stefan Cedergren, stefan.cedergren@hitachienergy.com vil svare på dine spørsmål om stillingen. Fagforeningsrepresentanter - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna:Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43.Alle andre spørsmål kan rettes til Talent Acquisition Partner Håkan Kempel, hakan.kempel@hitachienergy.com