Undersøkelser viser at kvinner og andre underrepresenterte grupper i vår bransje nøler med å søke med mindre de krysser av i de fleste boksene i en stillingsbeskrivelse. I Stegra bygger vi et selskap med bærekraft i fokus. Vi trenger et mangfoldig, inkluderende og autentisk team som kan samle seg bak vårt formål om å avkarbonisere bransjer som er vanskelige å redusere, og vi begynner med stål.

Så hvis du er like lidenskapelig opptatt av vårt formål, men er bekymret for at din erfaring ikke stemmer helt overens med kvalifikasjonene som er oppgitt i stillingsannonsen, oppfordrer vi deg på det sterkeste til å søke allikevel. Du kan være den rette kandidaten, enten for denne rollen - eller for en annen kommende rolle i vår raskt voksende virksomhet.

Skiftleder - DRI-anlegg:

I denne rollen vil du lede et mangfoldig team for å sikre en smidig daglig drift samtidig som du opprettholder sikkerhets- og kvalitetsstandarder. Du vil inspirere til samarbeid og drive viktige driftsmål i et banebrytende miljø med fokus på bærekraftig stålproduksjon. Du gjennomgår og tolker P&ID-er, og sørger for nøyaktig sporing og løsning av eventuelle problemer. Du analyserer logikkdiagrammer for nye systemer, og bidrar med innsikt for å forbedre prosesser og øke driftseffektiviteten. Ved å optimalisere ressursbruken og samarbeide med ledelsen bidrar du til å oppnå lønnsomhet, produktivitet og resultater av topp kvalitet. Du vil overvåke både planlagte og uventede nedstengninger av anlegget, og sørge for jevne overganger med minimale forstyrrelser i DRI-avdelingen.

Du vil være en del av vårt kommende anlegg i Boden, som nærmer seg ferdigstillelse med sitt imponerende 145 meter høye direkte reduksjonstårn. Vi leder an i arbeidet med å omdanne jernmalm til jernsvamp for stålproduktene våre og tilbyr varm brikettering av jern for en grønnere og mer bærekraftig produksjon. Bli en del av denne banebrytende bevegelsen når vi jobber for å skape et marked for grønne stålinnovasjoner.

Vi er opptatt av å fremme mangfold og skape et støttende miljø for underrepresenterte grupper i vår bransje og i ledelsen. Hvis du brenner for operasjonell suksess og er klar til å lede med gjennomslagskraft, vil vi høre fra deg.

Ansvarsområder:

Til denne rollen ser vi etter kandidater som føler seg komfortable med å bruke sine problemløsnings- og samarbeidsevner for å bidra til selskapet. Ansvarsområdene er (men ikke begrenset til):

• Anvende kunnskapen din til å optimalisere ressursforbruket, samarbeide med DR Plant Management for å sikre lønnsomhet, kvalitet og produktivitet, samtidig som du bidrar til problemfri oppstart, nedstengning og feilsøking.
• Lede, veilede og veilede et team som kan omfatte prosessoperatører, mekanikere, elektrikere og instrument- og automasjonsteknikere, og bidra til et positivt, høytytende og trygt arbeidsmiljø.
• Lede, veilede og veilede et team som kan omfatte prosessoperatører, mekanikere, elektrikere og instrument- og automasjonsteknikere, og bidra til et positivt, høytytende og trygt arbeidsmiljø.
• Fostre en mangfoldig, innovativ og inkluderende organisasjonskultur, oppmuntre til kontinuerlige forbedringer og tverrfunksjonelt samarbeid.
• Oppfølge teamets prestasjoner, rapportere om mangler og iverksette korrigerende tiltak.

Kvalifikasjoner:

• Utstrakt erfaring med ildfast installasjon og spesialisert kunnskap om ildfaste uttørkingsprosesser for å sikre driftsintegritet.
• Praktisk anvendelse av grunnleggende matematiske konsepter i prosessoptimalisering og ytelsesevalueringer.
• Utstrakt driftserfaring fra anlegg.
• Et profesjonelt vitnemål innen metallurgi, kjemi- eller prosessteknikk eller et annet relatert fagfelt er påkrevd.
• Demonstrert inngående kunnskap om HDRI- og brikettoperasjoner, inkludert
• tilhørende utstyr og sikkerhetspraksis.
• Villighet til å jobbe skift.

Kompetanse og ferdigheter

• Evne til å fungere som en rollemodell for å fremme en sterk sikkerhetskultur.
• Sterke lederegenskaper og teambyggende kvaliteter.
• Effektiv kommunikasjon og gode mellommenneskelige ferdigheter
• God prosesskunnskap og kjennskap til avdelingens tekniske utstyr og sikkerhetsprosedyrer.

Lokasjon: Boden.

Vi ser etter personer som er tilgjengelige for oppstart mellom juni og august 2025. Vi er åpne for kandidater som kan flytte i 2025.

Timeline søknad

Trinn 1: Søk på stillingen.

Trinn 2: Svar fra Talent Acquisition Specialist innen 21. februar.

Trinn 3: Intervjuprosessen består av 2-3 intervjuer.

Trinn 4: La oss snakke om et jobbtilbud! Vi tar sikte på å fullføre prosessen i 2025

Trinn 5: Ved behov bistår vi i flytteprosessen.

Flytting

Ønsker du å lese mer om flytting til Nord-Sverige, Boden? Prøv å sjekke ut nettstedet 'Flytta til Boden'. Flytt til Boden - Her lever vi #närhetsliv

Hva vi kan tilby deg

Hvis du brenner for å gjøre faktiske endringer og ha en positiv innvirkning på samfunnet og planeten vår, tilbyr Stegra en unik mulighet til å være en del av et morsomt og profesjonelt team med høye ambisjoner.

Du vil få muligheten til å forme din fremtidige karriere sammen med et selskap som fokuserer på å skape en kultur der alle kan trives og føle tilhørighet. Vi vet at Stegras vekst og suksess er avhengig av våre medarbeidere, og vi gleder oss til å forme fremtiden for stålproduksjon og andre industrier sammen som et team.

Om oss:

Stegra, tidligere kjent som H2 Green Steel, har som mål å endre den globale stålindustrien ved å produsere grønt stål, med det endelige målet å redusere CO2-utslippene til null. Ved å bruke grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet i stedet for kull; vann og varme vil være våre primære utslipp. Innen 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige, som for tiden er i byggefasen. Men dette er bare begynnelsen - vår ekspertise innen grønn hydrogen vil gjøre det mulig for oss å avkarbonisere andre bransjer i tillegg til stål, og vi ser frem til det neste som venter oss.

Vi er på utkikk etter talentfulle, innovative og formålsdrevne mennesker til å bli med i vårt raskt voksende og mangfoldige team. Våre ansatte får lære hver dag, implementere den nyeste teknologien og teste og sette ideene sine ut i praksis. Sammen bygger vi et selskap med bærekraft i sentrum - for våre medarbeidere, kunder, investorer, samfunnet og planeten.

Vi søker etter dyktige, innovative og formålsdrevne medarbeidere.