Muligheten

Vi i Hitachi Energy er på et oppdrag for å redefinere tilkobling, kultur og engasjement i vår organisasjon. Vi søker en dynamisk person til å utvikle våre interne kommunikasjonsprosesser. Dette er din mulighet til å sette deg selv i førersetet og gjøre en endring, på ordentlig! Dette er et vikariat på maksimalt 12 måneder. Du vil rapportere til HR-sjef hos Power Transformers i Ludvika og ha direkte tilknytning til ledergruppen.

Vi tilbyr deg en flott arbeidsplass, mye eget ansvar, et selskap fullt av fantastiske mennesker og mange muligheter til å utvikle deg selv, både personlig og faglig.

I denne rollen vil du:

• Påvirke: Ha en betydelig innvirkning på organisasjonens kultur og medarbeiderengasjement.
• Være innovativ: Bli en del av et fremtidsrettet miljø som oppmuntrer til kreativitet og nye perspektiver.
• Driv utvikling: Tilgang til kontinuerlige læringsmuligheter og profesjonell vekst.
• Samarbeid: Jobb i en støttende og samarbeidsorientert teamdrevet kultur.

"Jeg begynte i Hitachi Energy for å være en del av den fantastiske reisen vi har foran oss, den vil være utfordrende, energigivende og morsom. Med meg som leder vil du ha full tillit til å drive ditt kompetanseområde, og jeg vil støtte deg når du trenger en sparringspartner. La oss gjøre dette sammen, la oss skape en bærekraftig energiframtid for alle, med en arbeidsplass i verdensklasse" - Mikaela Winberg, HR Manager i Power Transformers Ludvika.

Vi er interessert i å lære mer om deg og hva du kan bidra med, så ikke nøl med å søke selv om du ikke oppfyller alle kravene.

Hvordan du vil påvirke

• Engasjement: Utarbeide internkommunikasjon som inspirerer til engasjement, samhold og kultur, og som setter varige spor i organisasjonen vår.
• Lede endringsinitiativer: Drive kommunikasjonsstrenger i endringsperioder og initiativer for medarbeiderengasjement i samarbeid med interne team.
• Lokal merkevarebygging: Utvikle og implementere lokale employer branding-initiativer i tråd med vår globale strategi og forretningsmål.
• Analysedrevet effekt: Måle, analysere og finjustere kommunikasjonsstrategier for maksimalt engasjement og effekt.

Din bakgrunn

• Erfaring og utdanning: Bachelor- eller mastergrad med 2-5 års erfaring innen kommunikasjon eller markedsføring, kombinert med en sterk interesse for employer branding.
• Markedsinnsikt: Dyp forståelse av forretningsmiljøer, markedstrender og beste praksis i arbeidsmarkedet.
• Relasjonsorientert: Dyktig til å bygge relasjoner med både eksterne partnere og interne interessenter.
• Kommunikasjonsevner: Fremragende skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner kombinert med gode organisatoriske evner.
• Teknisk kunnskapsrik: Ferdigheter i Microsoft Office-pakken er et must.
• Positiv lidenskap: En positiv, lidenskapelig holdning kombinert med mot til å utfordre status quo.

Hva vi tilbyr

• Kollektivavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Helse- og velværegodtgjørelse
• Fantastiske karrieremuligheter innen Hitachi Energy både i Sverige og globalt
• Mentor som støtter deg gjennom hele onboardingfasen
• Utvalg av opplæring og utdanning som støtter medarbeidernes utvikling
• Diversifisert selskap med over 70+ nasjonaliteter som jobber i Sverige
• Tilleggskompensasjon for foreldrepermisjon
• Employee Benefit Portal med tusenvis av rabatter og frynsegoder

Mer om oss

Er du klar for en spennende ny utfordring? Høres beskrivelsen ovenfor ut som deg? Velkommen til å søke! Søknader vil bli vurdert fortløpende, så ikke vent - søk i dag!

Rekrutteringssjef Mikaela Winberg, mikaela.winberg@hitachienergy.com vil svare på dine spørsmål om stillingen. Fagforeningsrepresentanter - Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 107-38 3152; Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7287048. Alle andre spørsmål kan rettes til Talent Acquisition Partner Carina Riström, carina.ristrom@hitachienergy.com