Vil du jobbe med risikostyring i et dynamisk industrimiljø og være en nøkkelperson i vårt sikkerhetsarbeid? Ønsker du en bred rolle med både lokalt og konsernovergripende samarbeid på en arbeidsplass der sikkerhet, bærekraft og innovasjon står i fokus? Vi søker nå etter en engasjert Risk Manager til SSAB Borlänge. Velkommen med din søknad!
Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med oss på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for klodens fremtid og bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for utviklingen av samfunnet vårt, og det vil det fortsette å være i fremtiden. I hjemmene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Samtidig er vi klar over at stålproduksjon er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Dette må endres. Vi har derfor utviklet verdens første fossilfrie prosess for stålproduksjon, og rundt 2030 vil vi i stor grad være fossilfrie. Som en del av SSAB vil du spille en viktig rolle i å realisere dette målet og dermed bidra til den grønne omstillingen av hele stålindustrien.
Om stillingen
Som Risk Manager hos oss har du en sentral rolle i å utvikle, koordinere og drive arbeidet med risikostyring hos SSAB i Borlänge. Du jobber både strategisk og operativt og er et viktig bindeledd mellom virksomheten, forsikringsselskaper og andre viktige interessenter. Arbeidet skjer i tett samarbeid med andre sikkerhetsfunksjoner, produksjon og eksterne parter som forsikringsselskaper og myndigheter.
Dine hovedoppgaver
Om deg - Krav
Om deg - Meritterende
Vårt tilbud
I SSAB er mangfold og inkludering en del av vår kultur. Vi bruker verdiene våre - drevet, ekte og i forkant av utviklingen - i våre daglige beslutninger, alltid med kunden i fokus. Dette gjør oss alle til lagspillere, med en felles drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi støtter din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hos SSAB får du muligheten til å utvide dine kunnskaper og vokse.
Vi tilbyr et bredt spekter av verdifulle fordeler til våre ansatte. Her er noen eksempler:
I forbindelse med denne rekrutteringen har vi mulighet til å tilby en flyttetjeneste for deg og din familie hvis du flytter til Dalarna. Les mer på Medflyttarservice - Rekryteringslots Dalarna https://rekryteringslots.se/medflyttarservice/
Rekrutteringsprosess
1. Søk
2. Intervju
3. Tester
4. Referansesjekk
5. Helsesjekk
6. Signere
Bakgrunnssjekk kan bli gjennomført som en del av rekrutteringsprosessen.
Har du spørsmål til stillingen
Vennligst kontakt Magnus Timber, avdelingsleder Infrastruktur, Eiendom & Lastevirksomhet, tlf. 0243-714 09, e-post - magnus.timber@ssab.com
Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsselskaper, annonseselgere og lignende vedrørende denne annonsen.
Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på tlf. 0243-700 00.
Noen ord fra din fremtidige leder
"Mitt navn er Magnus Timber. Jeg er avdelingsleder for Infrastruktur, Eiendom, Brannsikring og Lasting her i Borlänge, og du vil bli en del av den ledergruppen.
Vår hovedoppgave er å gi produksjonen de beste forutsetninger for å fortsette å levere verdens beste tynnplater. I dette inngår også å sikre Risk Management-delene. For meg er lederskap basert på å skape delaktighet og dermed skape et engasjement for det som skal gjøres.
Det er disse forventningene vi skal ha til hverandre når vi skal skape lagånd i teamet vårt i fremtiden. Vi kommer til å stå overfor flere utfordringer i tiden fremover når vi skal endre vår produksjon.
Er du klar for å ta neste steg i karrieren, utvikle deg og liker utfordringer? Hos oss vil du få muligheten til å utvikle deg, ta ansvar og bidra med dine unike styrker i et bedriftsklima som verdsetter innovasjon og samarbeid.
Nøl ikke med å ta kontakt! Jeg ser frem til å ønske deg velkommen til teamet vårt og sammen skape suksess, innovasjon og et arbeidsmiljø der hver enkelt kan blomstre."