Er du teknisk dyktig og prosessorientert? Vi søker en engasjert person til å støtte implementeringen og optimaliseringen av SigmaMRP i hele vår europeiske virksomhet. Valgfri plassering.
Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for denne planetens bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for å utvikle samfunnet vårt, og det vil det fortsette å være. I takene over hodene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Men vi er også klar over at stålproduksjonen er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Det må det bli en endring på. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie stålproduksjon og har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie. Som en del av SSAB vil du være med på å realisere dette målet og bidra til den grønne transformasjonen av hele stålindustrien.
Om stillingen
SSAB søker en teknisk dyktig og prosessorientert person til å støtte implementeringen og optimaliseringen av SigmaMRP på tvers av den europeiske virksomheten. Denne rollen er sentral i ERP-moderniseringsplanen og vil sikre at SigmaMRP er effektivt integrert med SAP Business One og andre systemer for å støtte tilbuds-, produksjons-, lager- og leveringsprosesser.
Hovedansvarsområder
Om deg
Vårt tilbud
I SSAB streber vi etter et mangfoldig og inkluderende miljø. Vi bruker verdiene våre - drevet, sann og fremoverlent - når vi tar daglige beslutninger, og setter kunden i sentrum for det vi gjør. Dette gjør oss alle til lagspillere, som alle har en drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi vil støtte deg i din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hvis du setter deg fore å oppnå det, vil du hos SSAB ha muligheten til å utvide dine ferdigheter og vokse innenfor eller utenfor ditt felt.
Vi tilbyr et bredt spekter av verdsatte fordeler til våre ansatte. Noen eksempler på disse er listet opp her:
Overskuddsdeling
Rekrutteringsprosess
1. Søk
2. forhåndsinnspilt videointervju
3. intervju
4. evalueringer
5. Referansesjekk
6. Signering
Bakgrunnssjekk kan være en del av rekrutteringsprosessen.
Har du spørsmål om stillingen?
Vennligst kontakt Johan Sivervik, Avdelingsleder Emea IT
Kontakt Johan via e-post - johan.sivervik@ssab.com
Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsbyråer og annonseselgere angående denne annonsen.
Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på telefon +46 155 254 000.
Ord fra din fremtidige leder
"Mitt navn er Johan Sivervik og jeg er leder for avdelingen som er ansvarlig for IT i EMEA for SSABs små og mellomstore enheter. Vi er et lite team på i dag 8 personer, og vi utvikler avdelingen vår for å oppfylle forretningsstrategien for å styrke dette området. Som leder stoler jeg på mine medarbeideres evne og kompetanse til å løse problemer og utfordringer de står overfor, samtidig som jeg og kollegene i teamet alltid stiller opp hvis noen trenger støtte."
SSAB er et nordisk og USA-basert stålselskap som bygger en sterkere, lettere og mer bærekraftig verden gjennom verdiskapende stålprodukter og -tjenester. I samarbeid med våre partnere har SSAB utviklet SSAB Fossil-free™-stål og planlegger å gjenoppfinne verdikjeden fra gruven til sluttkunden, og i stor grad eliminere karbondioksidutslipp fra vår egen virksomhet. SSAB Zero™, et stål som i stor grad er karbonutslippsfritt og basert på resirkulert stål, styrker SSABs ledende posisjon og vårt omfattende, bærekraftige tilbud uavhengig av råmateriale. SSAB har ansatte i over 50 land og produksjonsanlegg i Sverige, Finland og USA. SSAB er notert på Nasdaq Stockholm og har en sekundærnotering på Nasdaq Helsinki. Bli med oss på vår reise! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X og YouTube.