Muligheten

Den tekniske treneren er ansvarlig for å levere opplæringsprogrammer av høy kvalitet til internt og eksternt personell, og sikre at de er utstyrt med de nødvendige ferdighetene og kunnskapene for å utføre sine roller effektivt. Denne rollen innebærer å utvikle og gjennomføre opplæringsøkter, vurdere deltakernes prestasjoner og vedlikeholde opplæringsregistre i samsvar med Hitachi Energys sertifiserings- og opplæringspolicyer. Den tekniske treneren skal aktivt jobbe med å planlegge og planlegge behovene og imøtekomme forespørsler om opplæring for porteføljen som hører til produktservicesentrenes ansvar.

Slik vil du påvirke:

• Opplæringsleveranse: Gjennomfører teoretisk og praktisk opplæring i høyspenningsprodukter, spesielt strømførende tankbrytere (LTB), for både interne og eksterne målgrupper.
• Utvikling av pensum: Utformer og oppdaterer opplæringsmateriell for å tilpasse det til gjeldende produktstandarder og bransjepraksis.
• Standardisering: Sørger for at opplæringsinnholdet er konsistent på tvers av sentrene og i samsvar med Global Product Group (GPG) sine retningslinjer for opplæring og sertifisering.
• Evaluering og sertifisering: Evaluerer deltakernes prestasjoner, utsteder sertifiseringer og fører nøyaktige opplæringsregistre.
• Overholdelse og sikkerhet: Overholder HMS-standarder og fremmer en sterk sikkerhetskultur blant deltakerne.
• Kontinuerlig forbedring: Inkorporerer tilbakemeldinger og holder seg oppdatert på utviklingen av HV-produkter for å forbedre opplæringseffektiviteten.

Din bakgrunn:

• Tidligere feltserviceingeniør innen høyspenningsbransjen, helst med flere års erfaring.
• Du er en praktisk person med pragmatiske ferdigheter og har et øre for kundens stemme, du er ikke redd for å snakke foran andre og lede.
• Organisert og omhyggelig er nøkkelen, du må organisere opplæring og forberede deg på omfanget av opplæringen.
• Både i teoretiske aspekter av opplæringen så vel som for praktiske elementer.
• Tutoring og / eller undervisning er meritterende.

Hva vi tilbyr

• Kollektivavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Helse- og velværetillegg
• Fantastiske karrieremuligheter innen Hitachi Energy både i Sverige og globalt
• Mentor som støtter deg gjennom hele onboardingfasen
• Flere kurs og utdanninger som bidrar til medarbeidernes utvikling
• Mangfoldig opplæring og utdanning
• Mangfoldig utvikling
• Diversifisert selskap med over 70+ nasjonaliteter som jobber i Sverige
• Tilleggskompensasjon for foreldrepermisjon
• Employee Benefit Portal med tusenvis av rabatter og fordeler

Mer om oss

Vi er ivrige etter å lære mer om deg og de unike bidragene du kan bringe til teamet vårt. Vær oppmerksom på at selv om utvelgelsesprosessen pågår og stillingen kan bli besatt før annonsen utløper, vil intervjuer begynne etter sommerferien, med oppstart i august - så hvis du er interessert, ikke vent med å søke!

Rekrutteringssjef Håkan Enbäck, hakan.enback@hitachienergy.com vil svare på dine spørsmål om stillingen. Fagforeningsrepresentanter - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Michael Fosselius, +46 107-38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 48. Alle andre spørsmål kan rettes til Talent Acquisition Partner Eva Schölin, eva.scholin@hitachienergy.com