På ABB hjälper vi industrier att springa ifrån - smalare och renare. Här är framsteg en förväntan - för dig, ditt team och världen. Som en global marknadsledare ger vi dig vad du behöver för att få det att hända. Det kommer inte alltid att vara lätt, att växa kräver mod. Men på ABB kommer du aldrig att springa ensam. Kör det som driver världen.

Den här positionen rapporterar till: Talent Acquisition Manager Process Autom

Ta ditt nästa karriärsteg på ABB med ett globalt team som driver omvandlingen av samhälle och industri för att uppnå en mer produktiv och hållbar framtid.

På ABB har vi det tydliga målet att driva mångfald och inkludering i alla dimensioner: kön, HBTQ +, förmågor, etnicitet och generationer. Tillsammans påbörjar vi en resa där var och en av oss, individuellt och kollektivt, välkomnar och firar individuella skillnader.

Du kommer att bli medlem i ABB: s affärsområde Automation som en strategisk global talangpartner och bidra till divisionen Marine & Ports, en genuint internationell organisation som betjänar sjöfarts- och hamnsektorerna med innovativa produkter, system och tjänster. Med verksamhet i 30 länder och en arbetsstyrka på cirka 2 500 anställda erbjuder Marine & Ports en spännande och mångsidig miljö där människor spelar en nyckelroll för att nå våra mål.

I den här positionen kommer du att arbeta nära divisionens affärsledare för att förstå både omedelbara och långsiktiga talangbehov. Du kommer proaktivt att söka, engagera och anställa kandidater för att säkerställa att vi lockar rätt personer med rätt kapacitet. Ditt fokus kommer att omfatta globala positioner, seniora ledarroller och andra strategiskt viktiga anställningar i flera länder. Ibland kan internationella resor krävas. Du kommer att vara en del av både Marine & Ports HR-team och ABB: s Global Talent Acquisition-organisation. Förmågan att förstå affärsmiljön, odla pålitliga relationer och illustrera skicklighet genom hela rekryteringslivscykeln kommer att vara avgörande för att uppnå dina mål.

Du rapporterar till affärsområdeschefen för Talent Acquisition och har en funktionell rapporteringslinje till divisionens HR-chef. Tjänsten kan vara baserad i Västerås (Sverige), Fornebu (Norge) eller Helsingfors (Finland).

Dina ansvarsområden

Du kommer att spela en avgörande roll för att forma divisionens långsiktiga resultat genom att säkerställa att vi attraherar och anställer den talang som behövs för att leverera på våra globala ambitioner:

• Genomföra omfattande strategier för talangförvärv i linje med ABB och Division Marine & Ports mål.
• Koordinera rekryteringsprocessen för strategiska och viktiga roller för divisionen, från kick-off-möte till acceptans av erbjudande, vilket säkerställer kvalitetsupplevelse för både rekryterande chefer och kandidater. Ge råd, utvärdera och samarbeta med affärsledare och HRBPs i varje steg av processen.
• Bygga och underhålla talangpipelines genom att flitigt söka efter och engagera sig med lämpliga kandidater.
• Ge skicklig rådgivning, marknadsinsikter och vägledning för att säkerställa en effektiv leverans av sourcing och rekrytering för att bäst passa affärsbehoven.
• Samarbeta mycket med affärsintressenter och HR-affärspartners för att förutse och strategisera rekryterings- och arbetskraftskrav för omfattande planering över alla områden och platser.
• Deltagande i kontinuerliga Talent Acquisition-projekt för att uppfylla och följa standarder för funktionens prestanda.
• Stödja tillhandahållandet av dataanalys och rapporteringsaktiviteter i rätt tid för att hantera kandidatpipeline och andra rekryteringsmått.

Din bakgrund

• Kandidatexamen inom administration eller relaterade områden.
• Flera års erfarenhet av att arbeta med Talent Acquisition eller andra HR-relaterade yrken.
• Strategiskt tankesätt med förmåga att coacha och forma långsiktiga talangstrategier.
• Genuint affärsintresse och en vilja att lära sig och förstå om det relevanta marknadslandskapet och verksamheten.
• Förmåga att arbeta i en utmanande affärsmiljö där snabb utveckling och närhet till kundprojekt kräver snabbt beslutsfattande.
• Effektiv kommunikation och interpersonell förmåga är avgörande för denna roll.
• Ditt personliga ledarskap visar tydlighet, mod och samarbetsförmåga som effektivt vägleder, coachar och stöder även seniora ledare.
• Du tar initiativ till att strukturera och hitta lösningar innan andra kanske har identifierat en utmaning.
• Erfarenhet av rekrytering eller HR inom automation och/eller marin- och hamnindustrin är meriterande, liksom erfarenhet av att arbeta med verktyg/CMR-plattformar, som Phenom och Workday.
• Avancerad engelska är ett krav.

Om du motiveras av global påverkan, inspireras av samarbete och är redo att vara en del av framstegen i en innovativ division ser vi fram emot att välkomna dig till ABB.

Vi värdesätter människor med olika bakgrund. Kan det här vara din berättelse? Ansök idag eller besök www.abb.com för att läsa mer om oss och lära dig mer om effekterna av våra lösningar över hela världen.