Din roll och dina ansvarsområden Local Division Marketing Manager, Energy Industries division i Sverige, är ansvarig för att planera och genomföra marknadsföring i landet som direkt stöder Northern Europe Energy Industries strategi och affärsprioriteringar i Sverige. Genom att arbeta inom Northern Europe HUB säkerställer denna roll högkvalitativt utförande, stark säljinriktning och disciplinerad användning av kampanjer, ABM, betald digital, evenemang och vård för att påskynda pipeline, skydda den installerade basen och bygga preferenser tidigt i kundresan. Strategi och planering * Ansvara för den årliga marknadsföringsplanen för Sverige, i linje med Nordeuropas strategiska pelare och HUB-prioriteringar. * Översätta HUB och globala initiativ till tydliga, lokala genomförandeplaner med definierade resultat. * Prioritera fokus och ordningsföljd för att säkerställa kvalitet framför kvantitet. Ledarskap för kampanj och genomförande * Leda det lokala genomförandet av ABM-kampanjer, digitala kampanjer, Evergreen-näringsprogram samt ABB-värdar och externa evenemang i samarbete med HUB-evenemangskoordinatorn. * Ha ett nära samarbete med HUB:s marknadsföringsteam (digitalt, evenemang, innehåll, varumärke) för att leverera kampanjer effektivt och konsekvent. Inriktning och aktivering av försäljning * Ha ett nära samarbete med Sveriges säljledning för att: * Stämma av prioriteringar, målkonton och timing. * Säkerställa att kampanjer och evenemang har ett tydligt säljägarskap och uppföljning. * Stödja utveckling och lokalisering av säljmaterial som är relevant för den svenska marknaden. * Ha ett nära samarbete med viktiga intressenter för att översätta affärsprioriteringar till effektiva marknadsföringsstrategier, vilket säkerställer tydlighet, anpassning och mätbar effekt. Innehåll, kommunikation och marknadsledarskap * Lokalisera och aktivera globalt innehåll och HUB-innehåll för den svenska marknaden; skapa lokalt innehåll där det tillför tydligt värde. * Identifiera och förstärka kunders framgångshistorier, referenser och bevispunkter. * Stödja det lokala ledarskapet med extern kommunikation och presentationer vid behov. Mätning och budgetansvar * Äga den lokala marknadsföringsbudgeten och se till att utgifterna anpassas till överenskomna prioriteringar och ger värde. * Använda överenskomna ledande och resultatorienterade indikatorer för att spåra resultat och informera beslut. * Ge tydlig input till HUB-granskningar och retrospektiv. Kvalifikationer för rollen: Erfarenhet och färdigheter * Kandidatexamen i marknadsföring eller en relaterad affärsdisciplin, med minst 3 års relevant yrkeserfarenhet inom B2B-marknadsföring. * Bevisad förmåga att förenkla komplexa tekniska ämnen till övertygande berättelser om kundvärde. * Stark erfarenhet av kampanjgenomförande inom digital, events och marketing automation. * Bekväm med att arbeta med säljteam, ledande befattningshavare och tekniska specialister. * Praktisk erfarenhet av automatisering av marknadsföring (t.ex. Salesforce Pardot). * Kännedom om CMS-plattformar (t.ex. Sitefinity) och standardverktyg för innehåll. * Säker på att arbeta i en matrisorganisation med HUB, globala och lokala intressenter. * Flytande i svenska. * Utmärkt engelska i tal och skrift. Vad får du ut av det? Vi ger dig möjlighet att ta initiativ, utmana idéer och leda med självförtroende. Du kommer att växa genom meningsfullt arbete, kontinuerligt lärande och stöd som är anpassat till dina mål. Varje idé du delar med dig av och varje åtgärd du vidtar bidrar till något större. Våra förmåner? Konkurrenskraftiga, heltäckande och utformade med dig i åtanke. Mer om oss Rekryteringschef: Marc Backhaus. Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Mikael Blomqvist, +46 768 06 00 11; Ledarna: Leif Öhrberg, 0724-64 40 16; Unionen: Krista Andersson, 0706-44 02 85. Alla övriga frågor kan ställas till Talent Partner Irma Leijon +46 724 612 314. Vi ser fram emot att läsa din ansökan i PDF-format. Sista ansökningsdag är den 26 januari. Observera att för att vara berättigad till anställning på ABB Sverige måste du klara våra screeningsteg före anställning. Detta inkluderar en referenskontroll, ett drogtest och kan även inkludera en utökad bakgrundskontroll. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Vi värdesätter människor med olika bakgrund. Kan det här vara din berättelse? Ansök idag eller besök www.abb.com för att läsa mer om oss och om effekterna av våra lösningar över hela världen. #RunsWhatRunstheWorld