Boliden är ett högteknologiskt metallföretag med egna gruvor och smältverk som arbetar långsiktigt för att garantera samhällets tillgång till bas- och ädelmetaller. I hundra år har vårt arbete varit en del av de värdekedjor som format det moderna samhället. På Boliden vet vi att de metaller vi bryter och gör tillgängliga kommer att fortsätta spela en avgörande roll även i framtiden - det viktiga är hur vi producerar dem. Bli en del av oss och driv förändring för kommande generationer.
Var med och forma framtiden för en av Sveriges mest spännande industriverksamheter! Vi söker en HR Business Partner & Communication Manager som kommer att ta en central roll i att driva förändring och skapa värde. I denna position kommer du att leda ett dedikerat team, främja ett starkt samarbete och säkerställa att HR- och kommunikationsfunktionerna arbetar sömlöst tillsammans. Det här är din chans att påverka, utveckla och bidra till en organisation där innovation och hållbarhet går hand i hand.
Din möjlighet:
Som HR Business Partner och Communication Manager kommer du att fungera som en strategisk partner till verksamheten, möjliggöra verksamhet och stödja tillväxt. Du kommer att leda avdelningen med fokus på anpassning och samarbete, vilket säkerställer att HR och kommunikation levererar effektivt i hela organisationen. Denna roll erbjuder en unik möjlighet att göra en betydande inverkan och driva positiv förändring i en dynamisk miljö.
Vem du kommer att arbeta med:
I den här positionen kommer du att vägleda ett team med fem dedikerade specialister: två HR Business Partners, en Learning & Development Specialist, en kommunikatör och en administratör. Tillsammans kommer ni att arbeta med organisationsutveckling, främja ledarskap och medarbetarutveckling, stödja fackliga relationer och främja både rehabilitering och kontinuerligt lärande. Medan Talent Acquisition, lön och HR-operativt stöd hanteras centralt, är vår HR-funktion enhetlig - din roll är att se till att våra ansträngningar är nära anpassade till verksamhetens behov och ambitioner.
Du rapporterar direkt till General Manager och samarbetar som en värdefull medlem av platsens ledningsgrupp och arbetar tillsammans med avdelningschefer från gruvan, kvarnen, projekten, EHSQ och finans. Vårt gemensamma engagemang för företagets mål är djupt rotat i våra kärnvärden: omsorg, mod och ansvar. Vi tror på att skapa en miljö där varje medarbetare känner sig stöttad, bemyndigad och inspirerad att bidra till vår kollektiva framgång.
Vad kommer du att göra:
Delta i platsens ledningsgrupp och utveckla och implementera strategier för att stödja företagets mål
Leda och hantera avdelningen för att säkerställa anpassning till affärsmål
Streamline-processer för att säkerställa effektivitet och efterlevnad av företagets policyer
Hålla en synlig närvaro och ge operativt stöd
Se till att arbetslagar och företagspolicyer följs
Delta i förhandlingar och säkerställa tydlig, snabbt och informerat beslutsfattande
Främja en positiv och produktiv arbetsmiljö
Vad du tar med:
För att utmärka dig i den här rollen är du en närvarande och empatisk ledare som bygger starka relationer och främjar effektivt samarbete. Du fattar beslut med ett brett perspektiv och skapar struktur och klarhet även i komplexa situationer. Utmaningar möts med mod och uthållighet och du har en positiv och ödmjuk inställning. Som ledare skapar du psykologisk säkerhet inom ditt team och uppmuntrar en kultur där alla känner sig bemyndigade att bidra, växa och ta ansvar.
Integritet är centralt för ditt tillvägagångssätt och du agerar proaktivt för att säkerställa efterlevnad av regler, policyer och avtal. Du visar initiativ och drivkraft, och du är skicklig på att överbrygga kommunikationen mellan gruvan och bruket, vilket främjar sömlöst samarbete mellan avdelningarna.
Kvalifikationer:
Bachelor- eller magisterexamen i personalfrågor eller ett relaterat område
Certifiering som HR-chef eller HR Business Partner är en fördel
Bevisad erfarenhet av HR-ledning och affärsstöd, helst inom en liknande bransch
Förmåga att navigera och leda genom perioder av tillväxt
Personliga egenskaper som integritet, engagemang och starka interpersonella färdigheter
Utmärkt kommunikationsförmåga och flytande i både svenska och engelska
Ett giltigt körkort
Varför arbeta med oss:
På Boliden tror vi på att främja en arbetsplats där omsorg, mod och ansvar är centralt i allt vi gör. Vi erbjuder en arbetsplats där vi tror på samarbete och där det du bidrar med kommer att ha en direkt inverkan på kommande generationer. Vi är ett företag som består av ansvarsfulla och kreativa människor som alla arbetar mot samma vision; att bli den mest hållbara och respekterade metallleverantören i världen.
Ansök idag för att vara en del av något verkligt meningsfullt!
På Boliden är mångfald och inkludering drivkrafter för innovation. Vi vet att olika perspektiv och erfarenheter stärker oss och hjälper oss att hålla oss i framkant i en viktig och spännande bransch. Därför uppmuntrar vi ansökningar från personer med olika bakgrunder och synpunkter. Tillsammans bygger vi en arbetsplats där alla kan känna sig trygga och inspirerade att nå sin fulla potential.
Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta rekryterande chef, Joanna Lindahl, joanna.lindahl@boliden.com eller Thomas Söderqvist, General Manager, Thomas.Soderqvist@boliden.com, + 46 70-294 24 00.
Frågor om ansökan besvaras av vår Talent Acquisition Partner, Pernilla Åkerblom, Pernilla.Akerblom@boliden.com, + 46 73-023 69 61.
För facklig information kontakta Morvan Derrien, SACO, 070-209 05 63, Jacob Wallén, Unionen, 0225-362 62, Ulf Gustafsson, IF Metall, 0225-360 33 eller Kent Hedin, Ledarna, 0225-369 50.
Välkommen med din ansökan senast den 31 december 2025. På grund av julhelgen kommer urval och intervjuer att ske efter den 6 december 2026.
Som en del av Bolidens kvalitativa rekryteringsarbete och systematiska säkerhetsarbete kommer bakgrundskontroller att ingå i rekryteringsprocessen.
Om du är en representant för ett rekryteringsföretag, vänligen avstå från att kontakta oss angående denna annons. Vi uppskattar ditt övervägande.