Boliden är ett högteknologiskt metallföretag med egna gruvor och smältverk som arbetar långsiktigt för att garantera samhällets tillgång till bas- och ädelmetaller. I hundra år har vårt arbete varit en del av de värdekedjor som format det moderna samhället. På Boliden vet vi att de metaller vi bryter och gör tillgängliga kommer att fortsätta spela en avgörande roll även i framtiden - det viktiga är hur vi producerar dem. Bli en del av oss och driv förändring för kommande generationer.

Boliden går in i en spännande fas - och du kan spela en nyckelroll i att forma vår nästa stora milstolpe!

Projektet People Platform @ Zinkgruvan kommer att integrera Zinkgruvan i Bolidens HR-ekosystem och ansluta nyckelsystem som Workday, Zalaris, Quinyx, och HR ServiceNow. För att leda detta strategiskt viktiga initiativ när vi tar vår nyaste gruva in i HR-systemlandskapet söker vi nu en HR Project Manager som kan driva denna integration från början till slut.

Ansök idag och följ med oss på denna spännande resa!

Din möjlighet

Som HR Projektledare för People Platform @ Zinkgruvan kommer du att leda utvecklingen av en modern, effektiv och framtidssäkrad HR-plattform för en av Sveriges mest dynamiska gruvverksamheter. Du kommer att arbeta praktiskt med flera HR-system och hjälpa till att forma framtida arbetssätt i hela organisationen, driva meningsfull förändring av både teknik och människor i en miljö med hög påverkan.

Detta är ett komplext initiativ som involverar flera sammankopplade system, stora volymer HR- och lönedata och kritiska processer för personaladministration, tid, lön och ärendehantering. Det kräver också betydande förändringshantering för HR, chefer och anställda.

Detta tillfälle är perfekt för någon som är strukturerad, samarbetsvillig och drivs av att leverera resultat. Du har erfarenhet av HR-teknik, komplexa integrationer och förändringshantering - och du trivs i en roll där du kan driva framsteg samtidigt som du inspirerar engagemang i hela organisationen.

Vem du kommer att arbeta med

Du kommer att samarbeta nära med skickliga kollegor inom HR, Payroll, HR Tech och IT - ett engagerat tvärfunktionellt team som är dedikerat till att säkerställa en smidig och framgångsrik implementering.

Du kommer också att arbeta i nära samarbete med en extern partner som kommer att leda de tekniska aspekterna av projektet. Detta gör att du som projektledare kan fokusera på planering, samordning av interna behov och krav - både tekniska och affärsmässiga - intressenthantering och säkerställa övergripande affärsberedskap medan den externa partnern driver den tekniska leveransen.

Och naturligtvis kommer du att arbeta med styrkommittén, representera viktiga resursägare och tillhandahålla styrning och strategisk riktning under hela projektet.

Den här projektbaserade tjänsten är avsedd att löpa på heltid från augusti 2026 till maj 2027, helst med en deltidsstart redan i juni. Placeringen är flexibel inom våra affärsenheter, men regelbunden närvaro i Boliden förväntas. Då Boliden planerar ytterligare kommande projekt kan det finnas möjlighet till fortsatt projektanställning för rätt person.

Vad du kommer att göra

Projektplanering & Genomförande

• Driva och underhålla den övergripande projektplanen.
• Koordinera arbetsflöden och hantera beroenden
• Spåra milstolpar och undanröja hinder proaktivt.

Styrning och rapportering

• Leverera korta statusuppdateringar till styrkommittén.
• Hantera risker, problem och beslutsloggar.
• Eskalera problem med timing, omfattning, resurser eller beredskap vid behov.

Data- och systemintegration

• Koordinera anpassningen mellan Workday, Zalaris, Quinyx, HR ServiceNow och relaterade integrationer.
• Leda testkoordinering och förberedelser för migrering, cutover och hypercare.

Stakeholder & Change Management

• Övervaka framstegen i förändringshanteringsplanen.
• Flagga luckor eller risker som kan påverka antagandet eller tidslinjerna.

Kvalitet och leverans

• Säkerställa skalbara, kompatibla lösningar i linje med Bolidens HR-verksamhetsmodell.
• Säkerställa en smidig övergång efter go-live.

Vad du tar med dig

• Beprövad erfarenhet som projektledare för liknande transformationsprojekt.
• Starka färdigheter i planering, samordning och ledning av tvärfunktionella arbetsflöden.
• Bekväm med att arbeta i miljöer med hög komplexitet med flera system och integrationer.
• Utmärkta färdigheter i kommunikation och hantering av intressenter.
• Demonstrerat ledarskap för att säkerställa smidiga, kompatibla och välkoordinerade implementeringar av system, processer och intressenter.
• Ett strukturerat, proaktivt och lösningsorienterat arbetssätt.
• Erfarenhet av Workday, Zalaris, Quinyx eller ServiceNow är en stark fördel.
• Erfarenhet av förändringsledning, helst ADKAR-modellen.

Varför arbeta med oss

På Boliden tror vi på att främja en arbetsplats där omsorg, mod och ansvar är centralt i allt vi gör. Vi erbjuder en arbetsplats där vi tror på samarbete och där det du bidrar med kommer att ha en direkt inverkan på kommande generationer. Vi är ett företag som består av ansvarsfulla och kreativa människor som alla arbetar mot samma vision; att bli den mest hållbara och respekterade metallleverantören i världen.

På Boliden är mångfald och inkludering drivkrafter för innovation. Vi vet att olika perspektiv och erfarenheter stärker oss och hjälper oss att hålla oss i framkant i en viktig och spännande bransch. Därför uppmuntrar vi ansökningar från personer med olika bakgrunder och synpunkter. Tillsammans bygger vi en arbetsplats där alla kan känna sig trygga och inspirerade att nå sin fulla potential.

Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta rekryterande chef - Linn Lundqvist, Head of HR Operations, linn.lundqvist@boliden.com.

Frågor om ansökan besvaras av vår Talent Acquisition Partner, Pernilla Åkerblom, Pernilla.Akerblom@boliden.com, + 46 73-023 69 61.

För facklig information, vänligen kontakta Mats Lindblom, SACO, +46 73-350 04 19, Andreas Mårtensson, Unionen, +46 70-541 83 93 eller Peter Markström, Ledarna, +46 910-77 40 09.

Välkommen att skicka in din ansökan senast den 12 mars 2026.

Som en del av Bolidens kvalitativa rekryteringsarbete och systematiska säkerhetsarbete kommer bakgrundskontroller att ingå i rekryteringsprocessen.

Om du är en representant för ett rekryteringsföretag, vänligen avstå från att kontakta oss angående denna annons. Vi uppskattar ditt övervägande.