Boliden är ett högteknologiskt metallföretag med egna gruvor och smältverk som arbetar långsiktigt för att garantera samhällets tillgång till bas- och ädelmetaller. I hundra år har vårt arbete varit en del av de värdekedjor som format det moderna samhället. På Boliden vet vi att de metaller vi bryter och gör tillgängliga kommer att fortsätta spela en avgörande roll även i framtiden - det viktiga är hur vi producerar dem. Bli en del av oss och driv förändring för kommande generationer.

Din möjlighet:

Som vår Learning & Development Manager kommer du att vara den strategiska drivkraften bakom Bolidens inlärningskultur. Du kommer att utforma och skapa förutsättningar för effektiva inlärningsresor, leda vårt globala L&D-nätverk och se till att våra medarbetare har de färdigheter och kunskaper som krävs för att trivas - idag och imorgon.

Det här är en strategiskt viktig och inflytelserik roll, idealisk för någon som trivs i en samarbetsinriktad, internationell miljö - och som brinner för att frigöra mänsklig potential.

Vem du kommer att arbeta med:

I den här rollen kommer du att vara en del av Group HR och rapportera direkt till Group HR Director. Tjänsten är främst baserad på huvudkontoret i Stockholm, men det är också möjligt att arbeta från någon av Bolidens andra platser.

Du kommer att ha ett nära samarbete med ett brett spektrum av intressenter i hela organisationen och utanför. Internt kommer du att samarbeta med Business HR, affärsområdesledningen, ägare av utbildningsinnehåll och andra HR-funktioner som Talent Acquisition, Compensation & Benefits och Learning Administration. Du kommer också att arbeta tvärfunktionellt med upphandling och andra processägare för att säkerställa anpassning och integration av inlärningsinitiativ.

Externt kommer du att samarbeta med leverantörer av inlärningsinnehåll och system, bygga relationer med viktiga utbildningsinstitutioner och hålla kontakten med relevanta professionella nätverk för att få nya perspektiv och bästa praxis.

Vad du kommer att göra:

• Utveckla och genomföra en framtidsklar L& D-strategi i linje med Bolidens affärsmål.
• Designa inlärningsvägar och utbildningskoncept med hjälp av moderna verktyg.
• Leda vårt Learning Network of Expertise och hantera digitala inlärningsplattformar.
• Samarbeta med HR och företagsledare för att stödja talangutveckling, ledarskapspipelines och utbildning i efterlevnad.
• Mäta effekten av utbildningsinitiativ och kontinuerligt förbättra baserat på data och feedback.
• Samarbeta med externa leverantörer, utbildningsinstitutioner och professionella nätverk för att ge Boliden de bästa utbildningslösningarna.

Vad du tar med dig:

• Vi tror att du har en universitetsexamen i t.ex. pedagogik, personalvetenskap, organisationspsykologi, företagsekonomi eller ett relaterat område.
• 10+ års erfarenhet av L&D, med en stark meritlista i både strategiska och operativa roller.
• Djup kunskap om L&D-metodik, inlärningsteknik och global projektledning.
• Starka färdigheter i coachning, förhandling och hantering av intressenter.
• Flytande i engelska och svenska. Kunskaper i finska, norska och portugisiska ses som en tillgång.

Vem du är:

• En strategisk tänkare med ett praktiskt tankesätt.
• Passionerad av lärande, digital transformation och medarbetarutveckling.
• En samarbetsinriktad ledare som trivs i en matriserad, internationell miljö.
• Nyfiken, datadriven och alltid ute efter att förnya sig.

Varför arbeta med oss:

På Boliden tror vi på att främja en arbetsplats där omsorg, mod och ansvar är centralt i allt vi gör. Vi erbjuder en arbetsplats där vi tror på samarbete och där det du bidrar med kommer att ha en direkt inverkan på kommande generationer. Vi är ett företag som består av ansvarsfulla och kreativa människor som alla arbetar mot samma vision; att bli den mest hållbara och respekterade metallleverantören i världen.

Ansök idag för att vara en del av något verkligt meningsfullt!

På Boliden är mångfald och inkludering drivkrafter för innovation. Vi vet att olika perspektiv och erfarenheter stärker oss och hjälper oss att hålla oss i framkant i en viktig och spännande bransch. Därför uppmuntrar vi ansökningar från personer med olika bakgrunder och synpunkter. Tillsammans bygger vi en arbetsplats där alla kan känna sig trygga och inspirerade att nå sin fulla potential.

Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta rekryterande chef - Hanna Salovaara, Group HR Director, Hanna.Salovaara@boliden.com.

Frågor om ansökan besvaras av vår Talent Acquisition Partner, Pernilla Åkerblom, Pernilla.Akerblom@boliden.com, + 46 73-023 69 61.

För facklig information, vänligen kontakta Mats Lindblom, SACO, +46 73-350 04 19, Andreas Mårtensson, Unionen, +46 70-541 83 93 eller Peter Markström, Ledarna, +46 910-77 40 09.

Sista ansökningsdag: 28 augusti.

Är du representant för ett rekryteringsföretag ber vi dig avstå från att kontakta oss angående denna annons. Vi uppskattar ditt övervägande.