Boliden är ett högteknologiskt metallföretag med egna gruvor och smältverk som arbetar långsiktigt för att säkerställa samhällets tillgång till bas- och ädelmetaller. I ett sekel har vårt arbete varit en del av de värdekedjor som har format det moderna samhället. På Boliden vet vi att de metaller vi bryter och tillhandahåller kommer att fortsätta spela en avgörande roll i framtiden – det viktiga är hur vi producerar dem. Bli en del av oss och driv förändring för kommande generationer.

Din möjlighet

Är du intresserad av att utveckla möjligheter för studenter och nyutexaminerade? Som vår Early Career Partner kommer du att bidra till att forma Bolidens framtid genom att stödja talanger i början av karriären. Denna roll erbjuder chansen att bygga upp och påverka hur vi engagerar studenter och nyutexaminerade för att driva innovation och hållbarhet i hela organisationen.

Detta är en tillfällig tjänst på cirka 14 månader, med start i september 2026, som täcker en föräldraledighet.

Vem kommer du att arbeta med

Du kommer att ingå i teamet för Employer Branding och Early Career inom Talent Department och rapportera till Global Employer Branding and Early Career Manager. Vi är ett samarbetsvilligt och stödjande team som arbetar nära rekryteringschefer, HR-partners och våra kollegor på Talent Department som är specialiserade på Talent Acquisition, Talent and Performance samt Learning and Development, liksom vårt Graduate Program Gen B.

Vad du kommer att göra

• Planera och genomföra de årliga rekryteringsprocesserna för sommarjobb och graduate-programmet globalt
• Utveckla och förbättra våra processer för tidig karriär (t.ex. sommarjobb, examensarbeten, praktikplatser, graduate-programmet)
• Samarbeta med rekryteringschefer, HR-affärspartners och HR-teknik för att förstå behov och driva förbättringar, inklusive att översätta affärsbehov till tydliga krav
• Samordna budskap och aktiviteter med teamet för talangrekrytering och kommunikation
• Tillhandahålla verktyg och mallar för att stödja interna intressenter
• Representera Boliden på karriärmässor och studentevenemang samt stödja universitetssamarbeten
• Bidra till och driva initiativ för arbetsgivarvarumärket riktade mot nyutexaminerade talanger

Vad du har med dig

• En kandidat- eller masterexamen i marknadsföring, kommunikation, HR, beteendevetenskap eller liknande
• Erfarenhet inom rekrytering, arbetsgivarprofilering eller HR – genom praktik, projekt eller tidigare roller är ett plus
• Flytande svenska och goda kunskaper i engelska
• Säkerhet i att arbeta både självständigt och i tvärfunktionella team samt med externa leverantörer
• Erfarenhet av att arbeta med rekryteringssystem, varumärkesplattformar eller evenemangskoordinering, där erfarenhet av Workday ses som en fördel
• Förmåga att hantera flera projekt och växla mellan prioriteringar
• Ett proaktivt tankesätt och nya idéer för att engagera nyutexaminerade talanger

Varför arbeta hos oss

På Boliden tror vi på att främja en arbetsplats där omtanke, mod och ansvar är centralt för allt vi gör. Vi erbjuder en arbetsplats där vi tror på samarbete och där det du bidrar med kommer att ha en direkt inverkan på framtida generationer. Vi är ett företag som består av ansvarsfulla och kreativa människor som alla arbetar mot samma vision: att bli världens mest hållbara och respekterade metallleverantör.

Ansök idag för att bli en del av något verkligt meningsfullt!

På Boliden är mångfald och inkludering drivkrafter för innovation. Vi vet att olika perspektiv och erfarenheter stärker oss och hjälper oss att ligga i framkant inom en viktig och spännande bransch. Därför uppmuntrar vi ansökningar från personer med olika bakgrunder och synsätt. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan känna sig trygga och inspirerade att nå sin fulla potential.

Frågor om ansökan besvaras av vår rekryteringspartner, Helen Eklid, Helen.Eklid@boliden.com

För facklig information, vänligen kontakta Mats Lindblom, SACO, +46 73-350 04 19, Andreas Mårtensson, Unionen, +46 70-541 83 93 eller Peter Markström, Ledarna, +46 910-77 40 09.

Sista ansökningsdag: 22 juni 2026. Vi behandlar ansökningarna löpande, så vi uppmanar dig att ansöka så snart som möjligt.

Om du är representant för ett rekryteringsföretag, vänligen avstå från att kontakta oss angående denna annons. Vi uppskattar din hänsyn.