Eidsiva är en arbetsplats där vi bryr oss - om varandra, om samhället och om framtiden. Vi tillhandahåller ljus i glödlampan, värme i hus och samhällen, stabilt internet och TV, och mycket mer. Vi har en unik roll i att lösa morgondagens energi- och digitaliseringsutmaningar, som mer än två miljoner människor är beroende av att vi levererar varje dag. Bakom allt detta står mer än 1 300 skickliga drivkrafter.

I Eidsiva-koncernen har vi ambitiösa mål och en strategi som går hem. Vi är DRIVERS för utveckling av infrastruktur och tjänster till nytta för samhälle, människor och klimat, och tillsammans ska vi skapa en av Norges mest attraktiva arbetsplatser.

En förutsättning för och en grund i detta är att vi har HR-kärnprocesser som fungerar smidigt i samspelet mellan organisationens behov, den professionella miljön inom HR och vårt HR-system, och nu söker vi en ny chef för HR-kärnprocesser.

Är du en erfaren HR-chef med starkt professionellt engagemang och gedigen kompetens inom HR-kärnprocesser? Vi söker dig som kombinerar strategisk förståelse med operativ genomförandekompetens. Du kommer att ha personalansvar för ett kompetent HR-team och vara en av koncernens specialister inom HR-processer. Du kommer att få arbeta med spännande frågor inom individuell och kollektiv arbetsrätt, pensioner, datadrivna analyser och rapportering, förhandlingar, diskussioner, förbättring och digitalisering av processer, samarbete med arbetstagarrepresentanter, chefer och medarbetare på alla nivåer i organisationen. Dessutom kommer du att ha ett särskilt ansvar för att leverera HR-tjänster till moderbolagets chefer och medarbetare i samarbete med andra i teamet.

Du sätter riktning och prioriterar samtidigt som du har förmågan att få människor med dig. Våra värderingar öppen och djärv stämmer överens med dig. Våra ledarskapsprinciper engagerad, nyfiken och beslutsam återspeglas i din ledarstil.

Tjänsten rapporterar till koncerndirektören för Organisation och HR och du kommer att ingå i hennes ledningsgrupp som består av chef för Kompetens och Rekrytering, chef för Lärande och Utveckling samt HR-cheferna för dotterbolagen Elvia, Eidsiva Bioenergi och Eidsiva Digital.

Arbetsplatsen är på vårt vackra huvudkontor i Hamar, med vissa resor till våra kontor på Innlandet och i Oslo.

De viktigaste arbetsuppgifterna som väntar dig:

• Lead and develop the team with professional and operational weight

• Ensure quality and compliance in HR core processes, inklusive analyser och rapportering

• Bidra till vidareutveckling och automatisering av HR-kärnprocesser i både ERP-systemet och med hjälp av ny teknik

• Säkerställa goda HR-leveranser till moderbolaget genom partnermodellen

• Vara en del av koncernens expertmiljö kring arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor etc.

• Vem är du?

  På Eidsiva är vi nyfikna på vem du är, vilka miljöer du trivs i och vad du kan bidra med till vårt meningsfulla samhällsuppdrag. Vi vill inte att du ska bocka av alla punkter nedan innan du visar intresse för tjänsten, men sannolikheten att du kommer att trivas hos oss ökar om du känner igen dig i flera av punkterna nedan:

  • Har en högskoleutbildning inom HR, juridik, ekonomi eller motsvarande

  • Har bred erfarenhet från olika HR-domäner, men har ett särskilt engagemang för HR:s kärnprocesser och kan se dessa i ett holistiskt affärsperspektiv

  • Har god system- och processförståelse samt erfarenhet av HR-system och HR-analys

  • Har fördjupad kunskap om arbetsrätt, individuell och kollektiv arbetsrätt samt HR-processer, helst från privat sektor

  • Har ledarerfarenhet och trivs med att utveckla både människor och ämnen

  • Har erfarenhet av samarbete, diskussioner och förhandlingar med arbetstagarrepresentanter

  • Kommunicerar tydligt och bygger förtroende - både skriftligt och muntligt

  • Är strukturerad, analytisk och trygg i rollen som rådgivare

  Varför gå med i Eidsiva?
  Som anställd på Eidsiva kommer du att vara en del av en social och inkluderande arbetsgemenskap där vi ser människor som den viktigaste drivkraften för vårt sociala uppdrag.

  • Meningsfullt arbete i en professionell miljö med hög kompetens och fokus på innovation och utveckling av våra medarbetare

  • Du kommer att vara en del av ett företag som möjliggör flexibla lösningar inför olika livssituationer

  • Det är självklart att du har konkurrenskraftiga villkor, bra pensions- och försäkringssystem, täckning av mobiltelefoner och stöd för bredband, utbildningssubventioner, företagshälsovård och subventionerat lunchsystem i en välsmakande matsal

  • Medlemskap i företagets idrottslag med ett varierat utbud i allt från padel, yoga, kanot, klättring, kiting och mer

  • Ladda batterierna efter jobbet med tillgång till flera företagsstugor, säsongskort och biljetter till kultur- och sportevenemang

  Vi ser fram emot att berätta mer om varför det är givande att arbeta på Eidsiva i intervjuprocessen, och vi är nyfikna på vem du är. Därför hoppas vi att du vill ge oss en god inblick i din motivation och erfarenhet som är relevant för tjänsten genom att svara på två frågor i ansökningsportalen. Ansökningsbrev har utelämnats, men ladda gärna upp ditt CV.

  Var vänlig kontakta Tone Jørstad, Executive Vice President Organisation and HR, på 913 51 559 om du har några frågor om tjänsten.

  Bli en DRIVER för utveckling av infrastruktur och tjänster till nytta för samhälle, människor och klimat tillsammans med oss på Eidsiva - vi ser fram emot att höra från dig!

  Den här rollen arbetar nära Elvia, som hanterar kritisk infrastruktur, och därför följer vi riktlinjer och lagstadgade säkerhetskrav från norska myndigheter i anställningsprocessen. Vi utför bakgrundskontroller vid anställning, baserat på energilagen och förordningen om beredskap för kraftberedskap. Det är en förutsättning för anställning att sökande uppfyller bakgrundskontroller och säkerhetsrelaterade lämplighetsbedömningar i befattningar med utökade säkerhetskrav.