Vi inom hälso- och sjukvården i Gjøvik kommun söker en utvecklingsinriktad och samlande projektledare som ska leda vårt arbete med personalplanering och kompetensutveckling. Vi vill hitta dig som har praktisk erfarenhet och vet vilka utmaningar vi måste hitta lösningar på. Du har tidigare erfarenhet av att hitta lösningar – kanske genom KS:s satsning TØRN eller andra liknande satsningar?
Detta är en nyinrättad tjänst som kommer att spela en nyckelroll i att leda arbetet från start i nära samarbete med sektorns ledare, medarbetare och fackliga representanter.
Dina huvuduppgifter:
- Leda utvecklingen av sektorns arbete med personalhantering och kompetensplanering
- Samordna och driva utvecklings- och omställningsprocesser inom hälso- och omsorgstjänsterna
- Utveckla hållbara lösningar för bemanning och resursutnyttjande i samarbete med ledare och fackliga representanter
- Bidra till utvecklingen av hälsofrämjande, hållbara och framtidsinriktade tjänstgöringsscheman
- Utarbeta kunskaps- och beslutsunderlag inom relevanta områden, såsom kompetensbehov, arbetstidsordningar och heltidskultur
- Säkerställa ett nära samarbete och delaktighet från chefer, medarbetare, fackliga representanter och arbetsmiljöombud i alla processer inom ansvarsområdet
Eftersom tjänsten är nyinrättad kan ytterligare arbetsuppgifter tillkomma eller befintliga arbetsuppgifter ändras utifrån sektorns behov.
Kvalifikationer:
- Högre utbildning på kandidat- eller masternivå inom hälso- och socialvetenskap, organisation och ledning, eller annan relevant utbildning.
- Erfarenhet från kommunala hälso- och omsorgstjänster
- Kompetens som processledare och erfarenhet av projektledning
- Erfarenhet av utvecklings-, strategi- eller omställningsarbete
- God förståelse för analyser och kunskapsunderlag samt erfarenhet av att utarbeta underlag för beslut
- God kunskap om relevant lagstiftning och avtalsramverk
- Förmåga att se sambandet mellan tjänstekvalitet, ekonomi, kompetens och bemanning
- Mycket god skriftlig och muntlig framställningsförmåga
- Goda digitala färdigheter och intresse för digitalisering
- Giltigt körkort klass B
Personliga egenskaper:
- Du är en trygg och tydlig person som kan bygga upp förtroende och goda relationer
- Du är bra på att motivera andra och skapa laganda
- Du har förmågan att anlägga ett strategiskt perspektiv samtidigt som du är analytisk
- Du har stark genomförandeförmåga och kan omsätta strategi i praktiken
- Du kan hantera flera parallella processer och samtidigt upprätthålla framdrift och kvalitet
- Du trivs både med att arbeta självständigt och i team
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder:
- En central roll i utvecklingen av framtidens hälso- och omsorgstjänster
- Varierande och utmanande arbetsuppgifter
- Möjlighet att påverka viktiga strategiska beslut
- En god arbetsmiljö och samarbete med engagerade chefer, medarbetare och fackliga representanter
- 37,5 t arbetsvecka, med flextidsavtal
- Lön enligt överenskommelse samt bra pensions- och försäkringsvillkor.
Undrar du om det här kan vara en tjänst för dig? Kontakta mig gärna!
Den första intervjun äger rum onsdagen den 18 november.
Undantag från offentlighetsprincipen måste motiveras:Gjøvik kommun tillämpar en princip om utökad offentlighet, jfr. offentlighetslagen § 11.
Detta innebär att alla sökande förs upp på en offentlig sökarlista. Det måste föreligga särskilda omständigheter för att undantag ska beviljas, jfr. offentlighetslagen § 25.
Ansökan:Alla ansökningar ska skickas elektroniskt via vårt ansökningssystem.
Vi strävar efter en mångfaldig arbetsmiljö och uppmuntrar alla kvalificerade personer att söka, oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionsförmåga och ålder.
Länk till ansökningsformulär: Ansök här