Beskrivning av arbetsplatsen:

Gjøvik och Omegns Barnavård har en ledig tjänst för 4 x 100% tillsvidareanställning på avdelningen för utredning och uppföljning.

Gjøvik och Omegns Barnavård är en interkommunal barnavårdstjänst med Gjøvik som värdkommun. Tjänsten ansvarar för den kommunala barnskyddet i Gjøvik, Nordre Land och Søndre Land kommuner. Vi är organiserade som en tjänst inom uppfostringssektorn tillsammans med skolor, förskolor och ungdomar, hälsa och coping. Tjänsten är baserad i Gjøvik och har mötesrum i Nordre och Søndre Land kommuner. Tjänsten består för närvarande av cirka 60 anställda.

Barnevården ska se till att barn och unga som lever under förhållanden som kan skada deras hälsa och utveckling får nödvändig hjälp, vård och skydd i rätt tid. Det innebär att barn och familjer får hjälp som fungerar och att de möter trygghet, kärlek, förståelse och bra bemötande. Barnskyddet står inför nya utmaningar och uppgifter i och med barnskyddsreformen och den nya barnskyddslagen, och vi arbetar aktivt för att möta dessa både internt och i samarbete med andra verksamheter.

Barnskyddet är indelat i ämnesavdelningar: mottagning och barnskydd, utredning och uppföljning, specialiserade barnskyddsinsatser, vård och omsorg. Vi håller fr närvarande p att utveckla en organisation fr ytterligare specialisering och kompetensutveckling inom fler ämnesomrden i verksamheten. Därutöver har tjänsten bra stabs- och stödfunktioner. Vi driver också Gjøviks interkommunala barnskyddstjänst för kommunerna Gjøvik, Nordre och Søndre Land, Østre och Vestre Toten och Gran, samt övervakarordningen för GLT-regionen.

Utrednings- och uppföljningsavdelningen har en verksamhetschef med ansvar för personal, ekonomi och ämnen, tre ämneschefer med delegerat ämnesansvar och ansvar för professionell uppföljning av sina respektive team och 25 kontaktpersoner fördelade på de tre teamen. Vi har veckovisa avdelnings- och teammöten samt månatliga gemensamma möten för hela tjänsten.

Vi befinner oss i en kontinuerlig process mot en bättre barnavård och söker nu fyra medarbetare som vill vara med oss i detta arbete. Vi söker dig som är framåt och engagerad i ditt arbete och som vill vara med och göra skillnad för barn och unga.

Arbetsuppgifter:

• Handläggning av ärenden enligt socialtjänstlagen, inklusive uppföljning av barn, unga och deras familjer
• Utredningar enligt socialtjänstlagen, kartläggning och utredningsarbete inom den sociala barnavården
• Implementering och uppföljning av stödinsatser enligt socialtjänstlagen.
• Involvera och vara en aktiv deltagare i internt samarbete
• Delta i tjänstens utvecklingsarbete för att etablera en öppen och tillgänglig barnskyddstjänst och bidra till kompetensutveckling
• Partsrepresentant i barnskydds- och hälsonämnder och andra rättsliga organ vid behov
• Bidra till en samarbetskultur som säkerställer god tvärvetenskaplig och tvärsektoriell delaktighet

Kvalifikationer:

• Barnskyddspedagog eller socialarbetare
• Annan kandidat-/magisterexamen med relevant praktisk erfarenhet kan vara av intresse
• Erfarenhet från kommunal barnavård är önskvärd
• Relevant vidareutbildning är önskvärd
• Kompetens och/eller erfarenhet av att använda digitala verktyg och arbetsprocesser, Modulus
• God samarbetsförmåga
• Personlig lämplighet tillmäts stor vikt
• Körkort krävs
• Godkänt polisintyg

Personliga egenskaper:

• Hög grad av förmåga och vilja att arbeta självständigt
• God kommunikationsförmåga och god kommunikationsförmåga
• Förmåga till professionell innovation och kreativitet
• Förmåga till strukturerat och systematiskt arbete
• Stark arbetsförmåga och flexibilitet i förhållande till till arbetsuppgifter och arbetstider
• God skriftlig presentationsförmåga
• Förmåga och vilja att samarbeta med hög grad av självständigt arbete
• Viss kvällstjänstgöring med kvällstillägg måste påräknas i samband med vissa arbetsuppgifter som inte kan lösas under dagtid.

Vi kan erbjuda:

• En spännande möjlighet att vara med och utveckla en interkommunal barnavårdstjänst i Gjøvik och Land kommuner
• Vara en del av en rik professionell miljö i Innlandets största barnavårdstjänst
• Goda rutiner för nyanställda med ett fadder- och mentorprogram samt veckovis handledning med ämnesansvarig
• Individuell handledning med ämnesansvarig varannan vecka för alla anställda
• Engagerade kollegor
• En spännande och händelserik arbetsdag, inkluderande och god arbetsmiljö med goda möjligheter att påverka och utveckla den egna arbetsdagen
• Flexibla arbetstider med möjlighet att arbeta dag och kväll, arbetsdagen är flexibel vad gäller utförande av arbetsuppgifter
• Lön efter utbildning och erfarenhet
• Goda försäkrings- och pensionsvillkor
• Disponera tjänstens tjänstebilar

Undantag från upplysningsplikt måste motiveras:

Gjøvik kommun praktiserar mer öppenhet, jfr § 11 i offentlighetslagen. Detta innebär att alla sökande listas på den offentliga listan över sökande.

Särskilda omständigheter måste föreligga för att beviljas undantag, jfr § 25 i offentlighetslagen.

Ansökningar måste skickas in:

Alla ansökningar måste skickas in elektroniskt via vårt ansökningssystem.

Vi vill ha en arbetsmiljö med mångfald och uppmuntrar alla kvalificerade sökande att söka oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionshinder, ålder och sexuell läggning.