På Nav Gjøvik söker vi nu en ny medarbetare i en 100% tillsvidareanställning som ekonomisk rådgivare.

Vi söker dig som vill hjälpa till att lösa Navs sociala uppdrag. Motiveras du av att hjälpa andra att lösa sina utmaningar och nå sina mål? Har du god ekonomisk förståelse? Då vill vi att du blir en del av vårt team.

Rollen som ekonomisk rådgivare innebär dialog och samtal med människor i olika livssituationer. Teamet av ekonomiska rådgivare arbetar med både ungdomar och vuxna och är för närvarande placerat på avdelningen Att få arbete under 30. I teamet finns 10 ekonomiska rådgivare och en teamchef.

Nav Gjøvik är beläget i nya moderna lokaler på Parkgata. Vi är över 100 anställda som är organiserade i 5 avdelningar. Avdelningarna arbetar tvärvetenskapligt och holistiskt baserat på varje enskild användares behov. Hos oss kommer du att möta en stor och engagerad professionell miljö som är engagerad i att tillhandahålla helhetstjänster av god kvalitet. Flexibilitet, samarbete, kunskapsdelning och kompetensutveckling är viktigt i vårt arbete.

• Identifiera och följa upp individer i krävande ekonomiska situationer
• Giva råd och vägledning utifrån individens behov
• Giva vägledning om budgetering och privatekonomi
• Handlägga ansökningar om ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen i Nav
• Tillämpa regelverk i rådgivning och ärendehandläggning
• I samarbete med handledarkollegor, initiera och följa upp aktiviteter som kan hjälpa brukaren att komma i arbete eller utbildning
• Besvara frågor på jourtelefonen och bemanna vårt jobbtorg
• Interdisciplinärt samarbete internt och externt

Nav är en organisation i ständig utveckling och arbetsuppgifterna kan komma att förändras.

• Utbildning motsvarande kandidatnivå, det är önskvärt med utbildning inom socialt arbete, arbetsmarknad och välfärd, rådgivning eller juridik, annan utbildning kan komma ifråga med relevant erfarenhet. Utbildning från utlandet måste godkännas av norska Högskoleverket (tidigare NOKUT)
• Relevant kompetens och erfarenhet av rådgivning, brukaruppföljning och ärendehantering. Om du är nyutexaminerad med relevant och aktuell kompetens kan detta kompensera något för din brist på erfarenhet
• God ekonomisk förståelse och intresse för området
• God skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga
• God digital kompetens och förmåga att snabbt sätta sig in i och använda nya digitala lösningar

• Kunskap om och erfarenhet av offentlig förvaltning
• Kunskap om arbetsmarknaden och arbetsinkludering
• Erfarenhet av att arbeta med förändringsbenägna människor
• Erfarenhet av tvärvetenskapligt samarbete

• Robust och trygg i att hantera människor i krissituationer
• Självständig, strukturerad och har god arbetskapacitet
• Flexibel och kan hantera oförutsägbarhet

• En aktiv och engagerad arbetsmiljö med goda kollegor, präglad av stor arbetsinsats och hög kompetens
• Goda möjligheter till professionell och personlig utveckling
• Kollegial vägledning
• Flexibla arbetstider
• Möjligheter till hybridarbetsdag inom våra riktlinjer
• Fysisk aktivitet på arbetstid
• Fokus på lokal partssamverkan och systematiskt, förebyggande HMS-arbete
• Anställning på kommunala villkor, inklusive 6 månaders provanställning och obligatorisk pensionsförsäkring i KLP med 2% avdrag
• Lön enligt kommunens regelverk

Gjøvik kommun praktiserar mer öppenhet, jfr. 11 § i offentlighetslagen.

Detta innebär att alla sökande finns med på den offentliga listan över sökande. Det måste finnas särskilda omständigheter för att beviljas undantag, jfr § 25 i offentlighetslagen.

Alla ansökningar måste skickas in elektroniskt via vårt ansökningssystem.

Vi vill ha en arbetsmiljö med mångfald och uppmuntrar alla kvalificerade sökande att söka oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionshinder och ålder.