Beskrivning av arbetsplatsen:

Gjøvik og Land barneverntjeneste har 2 x 100% tillsvidareanställning som familjerådgivare på avdelningen för specialiserade barnskyddsåtgärder.

Gjøvik og Land barneverntjeneste är en interkommunal barnskyddstjänst med Gjøvik som värdkommun. Vi är organiserade som en tjänst inom uppfostringssektorn tillsammans med skolor, förskolor och barn och familjer. Tjänsten ansvarar för den kommunala barnskyddet i kommunerna Gjøvik, Nordre och Søndre Land. Vi är organiserade som en tjänst inom uppfostringssektorn tillsammans med skolor, förskolor samt barn och familjer. Tjänsten är baserad i Gjøvik och har mötesrum i Nordre och Søndre Land kommuner. Tjänsten består för närvarande av cirka 60 anställda.

Barnomsorgen ska se till att barn och unga som lever under förhållanden som kan skada deras hälsa och utveckling får nödvändig hjälp, vård och skydd i rätt tid. Det innebär att barn och familjer får hjälp som fungerar och att de möter en trygg och god verksamhet. Den sociala barnavården står inför nya utmaningar och uppgifter i linje med de pågående reformerna av den sociala barnavården, och vi arbetar aktivt för att möta dessa både internt och i samarbete med andra verksamheter.

Verksamheten är uppdelad i tre affärsområden: mottagning/bevakning, utredning och uppföljning, vård och eftervård samt specialiserade barnskyddsåtgärder. Dessutom har tjänsten bra stabs- och stödfunktioner. Vi driver också Gjøviks interkommunala barnskyddstjänst för kommunerna Gjøvik, Nordre och Søndre Land, Østre och Vestre Toten och Gran, samt övervakningsordningen för GLT-regionen.

Avdelningen för specialiserat barnskydd ansvarar för de barnskyddsåtgärder som tjänsten erbjuder föräldrar med hemmavarande barn, föräldrar till barn som bor i fosterhem, fosterföräldrar, barn/ungdomar och deras nätverk. Avdelningen anordnar även Safe Base och TBOF för familjehemsföräldrar samt deltar månadsvis i olika tvärvetenskapliga forum. Avdelningen har olika kompetenser inom familjerådgivning, till exempel traumakänsliga metoder, COS, Marte Meo, familjeterapi, familjerådgivning, gestaltterapi, kognitiv terapi, PMTO och PYC. Vi arbetar aktivt med att utveckla insatser utifrån våra familjers behov. Avdelningen består av 9 familjerådgivare, 1 professionell chef och 1 verksamhetschef. Det finns ett nära samarbete internt i tjänsten kring tjänsteutbudet.

Vi befinner oss i en kontinuerlig process mot en bättre barnavård och söker nu fler medarbetare som vill vara med oss i detta arbete. Vi vill ha personer som är framåt och engagerade i sitt arbete, med en vilja att bidra till att göra skillnad för barn och unga.

Arbetsuppgifter:

• Målinriktat och systematiskt förändringsarbete och rådgivning

• Uppföljning av barn, ungdomar och deras familjer i enlighet med barnskyddslagen

• Allmänt familje- och nätverksarbete

• Samarbete med andra relevanta samarbetspartners

• Gå in i och vara en aktiv deltagare i internt samarbete

• Delta i tjänstens utvecklingsarbete för att etablera en öppen och tillgänglig barnskyddstjänst

• Bidra till kompetensutveckling

• Vittna i länsstyrelser och andra rättsliga instanser vid behov

• Bidra till en samarbetskultur som säkerställer god tvärprofessionell delaktighet

• Delta i att etablera nya insatser och vidareutveckla befintliga insatser

• Viss kvällstjänstgöring måste påräknas

Kvalifikationer

• Krav på treårig samhällsvetenskaplig, hälsovetenskaplig eller pedagogisk högskoleutbildning, hälsa eller pedagogisk högskoleutbildning.

• Kompletterande utbildning i samtalsbehandling, familjeterapi eller andra förändringsbaserade metoder krävs

• Relevant kompletterande utbildning eller magisterexamen tillsammans med erfarenhet av systematiskt samtalsarbete kan ersätta kravet på kompletterande utbildning i samtalsbehandling, familjeterapi eller andra förändringsbaserade metoder

• Erfarenhet från kommunal barnavård är önskvärt

• Kompetens och/eller erfarenhet av användning av digitala verktyg och arbetsprocesser

• God relationsförmåga

• Personlig lämplighet betonas starkt

• Körkort klass B krävs

• Godkänt polisintyg krävs

Personliga egenskaper:

• God kommunikations- och skrivförmåga och god kommunikationsförmåga

• Kreativ och anpassar hur du möter och samarbetar med enskilda barn, ungdomar och familjer

• Rättvis, ödmjuk och social i mötet med barn och deras familjer, kollegor och samarbetspartners

• Tro på förändring

• Förmåga till nytänkande

• Förmåga till strukturerat och systematiskt arbete

• Hög arbetskapacitet och flexibilitet i förhållande till arbetsuppgifter

• Gillar ett högt arbetstempo

• Deltar i planerade kompetensutvecklingsinsatser

Vi kan erbjuda:

• Vi tror på att ge våra medarbetare frihet, ansvar och möjlighet att påverka sin egen arbetsdag. Detta skapar en miljö där kreativitet och engagemang blomstrar och där våra medarbetare kan göra en betydande skillnad i barns liv.

• Stödjande och engagerande arbetsmiljö med fokus på professionell utveckling

• God introduktion för nyanställda

• En stor tjänst som tillhandahåller ett brett utbud av resurser, stöd från ett mångsidigt team samt möjligheter till specialisering inom olika discipliner.

• En spännande och händelserik arbetsdag med en hög grad av självständighet

• Stora och moderna lokaler

• Gratis parkering för anställda

• Företagsbilar som används för affärsresor

• Kompetitiv lön

• Egen överenskommelse med ekonomisk kompensation för kvällsarbete

• Veckovis handledning och mentorskap för nyanställda

• Tät uppföljning och vägledning från linjechefen

• Flexibla arbetstider med möjligheter att förskjuta arbetsdagen eftersom vi vet att livet är mer än arbete

• Möjlighet att arbeta hemifrån minst en dag i veckan

• Starkt fokus på professionell och personlig utveckling, med flexibla möjligheter till vidareutbildning

• Goda försäkrings- och pensionslösningar

• Godt samarbete mellan arbetsgivare, arbetstagarrepresentanter och skyddsombud

Undantag från offentlighetsprincipen måste motiveras

Gjøvik kommun tillämpar meroffentlighet, jfr 11 § offentlighetslagen. Detta innebär att alla sökande listas på den offentliga listan över sökande.

Särskilda omständigheter måste föreligga för att ett undantag ska beviljas, jfr § 25 i offentlighetslagen.

Ansökningar måste skickas in

Alla ansökningar måste skickas in elektroniskt via vårt ansökningssystem.

Vi vill ha en arbetsmiljö med mångfald och uppmuntrar alla kvalificerade sökande att ansöka oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionshinder och ålder.