Gjøvik kommun och dess specialiserade tjänster omfattar en mångfald av tjänster för olika användargrupper och har en solid professionell expertis med en tvärvetenskaplig profil i lednings- och medarbetargruppen.

Sørbyen 3 består av ett aktivitetscenter för personer med olika funktionsnedsättningar samt en dygnet-runt-öppen avlastningsenhet. Vi har behov av att rekrytera nya engagerade medarbetare till 7 olika fasta helgtjänster med tjänstgöringsgrad från 15,5% till 26,17%, som brinner för att göra skillnad för barn och ungdomar med olika funktionsnedsättningar.

Heltidstjänsterna tillhör för närvarande avlastningsenheten, som ger service till barn och ungdomar med olika funktionsnedsättningar med beslut om avlastning på institution.

Verksamheten är belägen i Kopperud.

Skift: Olika helgfrekvenser med betoning på 2 varje/ 3 varje helg på de olika skiften.

Arbetsuppgifter:

• Varierande arbetsuppgifter inom praktisk hjälp, träning och vägledning samt hälso- och sjukvård för personer med olika och komplexa behov.
• Dokumentation i enlighet med gällande lagar, förordningar och riktlinjer.
• Assistera med aktiviteter och uppgifter som bidrar till ett aktivt vardagsliv, med fokus på självbestämmande, habilitering och coping.
• Samarbete med anhöriga
• Säkerställa brukarens delaktighet och självbestämmande.

Kvalifikationer:

• Autorisation som hälso- och sjukvårdspersonal är meriterande och studenter inom vård och omsorg samt assistenter uppmuntras att söka.
• Relevant praktik med brukargruppen och från liknande arbete inom vård och omsorg, men utbildning kommer att tillhandahållas.
• God skriftlig och muntlig presentationsförmåga.
• Kompetens i användning av datorverktyg.
• Har användarens behov i fokus.
• Flexibel i förhållande till arbetsuppgifter och förändringar.
• Personlig lämplighet betonas.
• Krav på godkänd polislegitimation.

Vi kan erbjuda:

• Omväxlande och utmanande arbetsuppgifter och arbetsdagar
• En bra arbetsplats med trevliga kollegor.
• Utmanande och varierande arbetsuppgifter.
• Interdisciplinär arbetsmiljö där samarbete och kamratstöd betonas.
• Lärande och utveckling i en tjänst som ständigt förändras
• Sponsorskapsprogram
• Medlemskap i KLP:s pensionssystem, med möjligheter till bra försäkringar
• En spännande arbetsmiljö i ständig utveckling
• Relevant utbildning och kurser

Undantag från offentlighetsprincipen måste motiveras:

Gjøvik kommun praktiserar mer öppenhet, jfr § 11 i offentlighetslagen. Detta innebär att alla sökande finns med på den offentliga listan över sökande. Det måste finnas särskilda omständigheter för att beviljas undantag, jfr § 25 i offentlighetslagen.

Ansökan:

Alla ansökningar måste skickas in elektroniskt via vårt ansökningssystem.

Vi vill ha en arbetsmiljö med mångfald och uppmuntrar alla kvalificerade sökande att söka oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionshinder och ålder.