Beskrivning av arbetsplatsen:

Alla barn och ungdomar ska få växa upp i en miljö präglad av trivsel, trygghet och livskompetens genom ett gott samarbete med föräldrarna, rätt kompetens nära barnen och ungdomarna, tvärvetenskapligt samarbete och en inkluderande gemenskap. Barn och ungdomars delaktighet och ett gott relationsarbete ska genomsyra allt arbete med barn och ungdomar (”På samma lag för barn och ungdomar i Gjøvik – en helhetsstrategi för uppväxten”).

Gjøvik kommun är ett internationellt och mångkulturellt samhälle. För att bidra till att barn i interkulturella familjer ska få en så bra uppväxt som möjligt i Gjøvik inrättar nu hälsovårdscentralen ett migrationshälsoteam. Teamet ska bestå av två hälsovårdssjuksköterskor utöver denna nyinrättade tjänst.

Tjänsten är tillfällig, projektbaserad under ett år med möjlighet till förlängning. Arbetstid 80–100 % (ange önskad tjänsteomfattning). Arbetstiden är huvudsakligen dagtid, men viss eftermiddags- och kvällstid måste räknas in.

Vi uppmuntrar män och personer med minoritetsbakgrund att söka.

Arbetsuppgifter:

• Bidra till att etablera och utveckla ett nytt hälsoteam för invandrare
• Hjälpa och vägleda interkulturella familjer att hantera familjelivet i ett främmande samhälle
• Bidra till en positiv balans i uppfostran av barn i två kulturer
• Arbeta med integration i det norska samhället för familjer och barn
• Tvärvetenskapligt samarbete med olika tjänster
• Allmän föräldravegledning

Kvalifikationer:

• 3-årig relevant högskoleutbildning
• Interkulturell bakgrund och/eller erfarenhet av arbete med personer med interkulturell bakgrund kommer att värderas högt
• Erfarenhet av arbete med barn, ungdomar och familjer
• God muntlig och skriftlig framställningsförmåga på norska
• Vägledningskompetens är önskvärd
• Goda digitala färdigheter
• Krav på godkänt utdrag ur brottsregistret

Personliga egenskaper:

• Personlig lämplighet med förmåga att skapa förtroende och bygga goda relationer med målgruppen kommer att vägas tungt
• Förmåga att hantera det oförutsedda
• Flexibel och lösningsorienterad
• Strukturerad, med god genomförandeförmåga
• God samarbetsförmåga

Vi kan erbjuda:

• Möjlighet att påverka och utveckla utbudet till målgruppen
• Bra arbetsmiljö
• Arbetsplats i moderna lokaler på hälsostationen i rådhuset
• Stort yrkesmiljö med kompetenta kollegor inom flera yrkesgrupper
• Fokus på lokalt samarbete mellan parterna och systematiskt, förebyggande arbetsmiljöarbete
• Flexitid

Undantag från offentlighetsprincipen måste motiveras:

Gjøvik kommun tillämpar en princip om utökad offentlighet, jfr. offentlighetslagen § 11.

Detta innebär att alla sökande förs upp på en offentlig sökandelista. Det måste föreligga särskilda omständigheter för att undantag ska beviljas, jfr. offentlighetslagen § 25.

Ansökan:

Alla ansökningar ska skickas elektroniskt via vårt ansökningssystem. 

Vi strävar efter en mångfaldig arbetsmiljö och uppmuntrar alla kvalificerade personer att söka, oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionsförmåga och ålder.

Länk till ansökningsformulär: Ansök här