Beskrivning av arbetsplatsen:

Hälsovårdscentralen i Gjøvik kommun är organiserad under sektorn för uppväxt och ingår som en del av tjänsten för barn och familj, tillsammans med familjeteamet, Ung i Gjøvik, PP-tjänsten samt boendegemenskaper och inkludering. Hälsovårdscentralen har en egen verksamhetschef och cirka 27 årsverk samt 30 anställda. Vi erbjuder tjänster till gravida, barn och ungdomar samt deras familjer inom mödravården, hälsovårdscentralen för 0–5-åringar, skolhälsovården och hälsovårdscentralen för ungdomar. Dessutom erbjuder vi resevaccinationer och ansvarar för smittskydd tillsammans med kommunläkaren.

Hälsostationen i Gjøvik kommun ligger i rådhuset tillsammans med flera av de andra barn- och ungdomstjänsterna. Hälsovårdsstationen är organiserad i fackteam utifrån arbetsområde.

Vi arbetar utifrån ett positivt synsätt och vill stärka familjernas samt barnens och ungdomarnas resurser och se möjligheter snarare än begränsningar. Gjøvik kommun arbetar utifrån värdena kompetens, engagemang och respekt.

100 % projektanställning med 1 års löptid, med möjlighet till förlängning.

Arbetsuppgifter:

• Tjänsten innebär arbete på hälsostationen eller inom skolhälsovården beroende på interna omplaceringar.

Kvalifikationer:

• Färdigutbildad folkhälsosjuksköterska; eventuellt sjuksköterska som har påbörjat utbildning till folkhälsosjuksköterska uppmanas att söka
• Erfarenhet och praktik från hälsostationen eller skolhälsovården är meriterande
• Körkort klass B
• Godkänt utdrag ur brottsregistret måste uppvisas
• Personlig lämplighet kommer att vägas in

Personliga egenskaper:

• Yrkesmässigt engagemang för hälsovårdssjuksköterskeyrket
  
• Ha god samarbetsförmåga och förståelse för tvärvetenskapligt samarbete och helhetstänkande
• Förmåga att arbeta både självständigt och i team
• Är strukturerad, flexibel och lösningsorienterad
• Goda kommunikationsfärdigheter samt skriftlig och muntlig framställningsförmåga på norska
• Har en medveten inställning till sin egen inverkan på arbetsmiljön
• Personlig lämplighet kommer att vägas in.

Vi kan erbjuda:

• Varierande och spännande arbetsuppgifter på en trevlig arbetsplats
• Vi fokuserar på professionalism och vill att vår kompetens ska utvecklas kontinuerligt
• Regelbundna fagmöten
• Regelbunden handledning i grupp med psykolog
• Flexitidsordning inom tjänstens ramar
• Bra försäkrings- och pensionsordningar
• Företagsidrottslag
• Fokus på lokalt samarbete mellan arbetsmarknadens parter och systematiskt, förebyggande arbetsmiljöarbete

Undantag från offentlighetsprincipen måste motiveras:

Gjøvik kommun tillämpar utökad offentlighet, jfr. offentlighetslagen § 11.

Detta innebär att alla sökande förs upp på en offentlig sökandelista. Det måste föreligga särskilda omständigheter för att undantag ska beviljas, jfr. offentlighetslagen § 25.

Ansökan:

Alla ansökningar ska skickas elektroniskt via vårt ansökningssystem. 

Vi strävar efter en mångfaldig arbetsmiljö och uppmuntrar alla kvalificerade personer att söka, oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionsförmåga och ålder.

Länk till ansökningsformulär: Ansök här