Beskrivning av arbetsplatsen:

Avancerade tjänster i Gjøvik kommun består av 12 avdelningar som omfattar en mångfald av tjänster för användare med olika funktionshinder. Tjänsteområdet har bred professionell kompetens med en tvärvetenskaplig profil i både ledningen och medarbetargruppen.

Tilrettelagte tjenester. avdelning Åslundmarka 1, ansvarar för kommunala hälso- och omsorgstjänster för personer med funktionsnedsättning. Detta inkluderar praktisk hjälp/träning, hälsovård och samordning av olika tjänster. Avdelningen är indelad i grupper när det gäller serviceutbud

Det finns en ledig tjänst för en fast anställning i gruppen för bostadsområden och ambulerande miljöarbetartjänst. Brukargruppen är huvudsakligen personer med psykisk ohälsa, vissa har utvecklingsstörning. Tjänsterna utförs som heltidstjänster i boendegemenskaper på Åslundmarka vårdcentral eller tilldelade timpriser i öppenvårdsverksamheter i Hunndalen och Nordbyen. Insatserna till enskilda personer ges i samverkan med andra verksamheter i första och andra linjen.

Arbetsuppgifter:

• Giva vård- och omsorgsinsatser i brukarnas hem.
• Assistera och ge träning i aktiviteter i det dagliga livet.
• Medicinsk uppföljning.
• Interdisciplinärt samarbete med kollegor och andra stödtjänster inom 1:a och 2:a linjens tjänster
• Delta i möten internt och med externa partners.
• Primär kontaktfunktion och samordning av tjänster
• Förbereda planer för enskilda användare, inklusive individuella planer, individuella mål och åtgärder.
• Turnus: 35,5 timmar/vecka med dag- och kvällspass. Arbete var 3:e helg med ordinarie skift eller var 4:e helg med långskift efter önskemål.

Kvalifikationer:

• Auktorisation som socionom. Förra årets socionomstudenter och sjuksköterskor med legitimation kan komma ifråga.
• Relevant vidareutbildning är önskvärd, men inget krav.
• Arbetslivserfarenhet från verksamheter för brukargruppen.
• Kunskap om principerna för målinriktat miljöarbete och beteendeanalytiska metoder.
• Kunskap om brukarmedverkan, hälso- och sjukvårdslagen och patientlagen är meriterande. Utbildning ges.
• Kompetens i användning av datorverktyg.
• Kunskap om journalsystem är meriterande, men utbildning ges.
• God samarbetsförmåga och förmåga att arbeta självständigt
• Personlig lämplighet och medvetenhet om rollen som yrkesutövare, kollega och medarbetare.
• Förmåga till nytänkande och flexibilitet.
• Körkort för bil.
• Godkänt polisintyg.

Vi kan erbjuda:

• Omväxlande och självständiga arbetsuppgifter med ett brett spektrum av professionella utmaningar.
• En god, tvärvetenskaplig arbetsmiljö där professionell expertis och kamratstöd betonas.
• Systematiskt HMS-arbete har etablerats.
• Deltagande i utvecklingsarbete på individ- och systemnivå och möjligheter att påverka den professionella utvecklingen på avdelningen.
• Utbildning i professionella och medicinska journalsystem.
• Fri tid för professionellt arbete och möten.
• Interna och externa kurser samt utbildning och handledning från kollegor och samverkande myndigheter.
• Introduktionsprogram och mentorprogram för nyanställda.
• Lön enligt överenskommelse och baserad på kompetens.
• Goda pensions- och försäkringsvillkor.
• Medlemskap i KLP.

Krav på godkänt polisintyg.

Gjøvik kommun tillämpar meroffentlighet, jfr offentlighetslagen § 11.

Det innebär att alla sökande sätts upp på en offentlig lista över sökande. Det måste finnas särskilda omständigheter för att beviljas undantag, jfr § 25 i offentlighetslagen.

Alla ansökningar måste skickas in elektroniskt via vårt ansökningssystem.

Vi vill ha en mångsidig arbetsmiljö och uppmuntrar alla kvalificerade sökande att ansöka oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionshinder och ålder.

Dokument och arbetsintyg kan läggas till i ansökningssystemet eller tas med till en eventuell intervju.