Beskrivning av arbetsplatsen:

Haugtun omsorgssenter är Gjøviks svar på ett hälsocenter och här finns bland annat en palliativ avdelning, en rehabiliteringsavdelning, en somatisk korttidsavdelning, kommunala akutplatser, avlastning, övergångsvård och korttidsplatser. Vårdcentret har egna kompetenta läkare och det finns god tillgång till sjuksköterskor och annan vårdpersonal på plats.

Utlysningen gäller en vikariatstjänst som vårdassistent i en 90-procentig tjänst vid vårdhemsavdelning 2CD på Haugtun omsorgssenter.
Avdelningen, som är en korttidsavdelning, genomgår för närvarande spännande förändringar och håller på att övergå från att vara en skyddad långtidsavdelning till att bli en korttidsavdelning, där det kommer att finnas behov av en vårdassistent som vikarie under den kommande perioden. Denna person ska tillsammans med resten av personalen vara med och forma och leda avdelningen genom denna process. Avdelningen har ett brett spektrum av patienter med olika utmaningar och behov.

Det kommer att finnas behov av en vårdassistent som är innovativ, engagerad och villig att vara med och forma verksamheten på en avdelning i förändring.
Du måste ha god klinisk kompetens och god samarbetsförmåga, och erfarenhet från korttidsavdelningar är en stor fördel så att vi kan dra nytta av de positiva erfarenheter du eventuellt har.
Vi ser att fokus på arbetsfördelning kommer att vara ett mycket aktuellt tema framöver och vi har nu inlett ett projekt i samarbete med Nav där vi testar ut en del praktiska uppgifter som kan utföras av en icke-utbildad medarbetare. Detta kommer samtidigt att ge sjuksköterskor och vårdpersonal större möjligheter att fokusera på patienten och på det professionella arbetet.
Avdelningen har ett tvådelat skiftsystem och har under två och ett halvt år testat nya arbetstidsordningar med bland annat frivilliga långa skift på helgerna med arbete var fjärde helg.
Det är också en avdelning med god arbetsmiljö, hög kompetens och fokus på yrket och yrkesutveckling. I detta sammanhang har avdelningen bland annat genomfört ett pilotprojekt med VR-glasögon i utbildningssyfte inom områden som första hjälpen, HLR, våld och hot. Avdelningen lägger stor vikt vid kurser och utbildning, både fysiska kurser och e-lärandekurser.
Avdelningen har även tagit i bruk en hel del ny välfärdsteknik och är bland annat i färd med att använda ”nattugla” och annan varningsutrustning som är integrerad med vårt trådlösa larmsystem.
Vår erfarenhet är att nyanställda trivs och stannar kvar, och att lärlingar som har gjort sin praktik på avdelningen ofta återvänder för att göra sin yrkesexamen hos oss. Studenter som har gjort praktik hos oss ger positiv feedback på sin vistelse hos oss och förlänger ofta den genom att därefter bli jourvikarier.
Vi vill bygga upp en komplementär yrkesmiljö med fokus på att hjälpa varandra att utvecklas.

Vikariatets varaktighet sträcker sig till och med den 15 augusti 2027. Det kan även finnas möjlighet att förlänga vikariatet efter närmare överenskommelse under 2027.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan!

Arbetstider: Tvåskiftsarbete dag/kväll med helgarbete

Arbetsuppgifter:

• Facklig uppföljning, vägledning och omvårdnad av patienter utifrån deras utmaningar och behov.
• Miljöarbete med fokus på den enskilde patienten.
• Läkemedelsadministrering
• Användning av kartläggningsverktyg, observation och mätning av vitala parametrar hos patienter, samt andra relevanta mätningar.
• Uppföljning av arbetsuppgifter och planering med hjälp av patienttavlor.
• Dokumentation i enlighet med gällande lagar, förordningar och riktlinjer.
• Fungera som primärkontakt för flera patienter i samarbete med den patientansvariga sjuksköterskan.
• Sträva efter ett gott samarbete med patienter, anhöriga och kollegor.
• Leda och delta i möten.
• Ansvar för egen utveckling och nytänkande inom yrket och i arbetet.
• Anmäla intresse för kursdeltagande och därmed utvecklas yrkesmässigt.
• Vägledning/utbildning av anställda, studenter och elever.
• Vid behov utföra särskilda uppgifter utöver de gemensamma uppgifterna, såsom t.ex. att fungera som kontaktperson med en viss typ av specialkompetens.

(En egen arbetsbeskrivning ligger till grund för tjänsten).

Kvalifikationer:

• Auktorisation som hälso- och sjukvårdsarbetare i Norge krävs.
• Relevant vidareutbildning och erfarenhet av patientgruppen är önskvärd, men inget krav.
• Aktuella vidareutbildningar kan till exempel vara kliniskt hälsoarbete, habilitering, demens och ålderspsykiatri, observation och bedömning vid akut försämrat hälsotillstånd samt medicinska ingrepp
• God muntlig och skriftlig framställningsförmåga på norska.
• Grundläggande datakunskaper.
• Grundkurs i läkemedelshantering, kan genomföras vid anställningens början.
• Intresse och engagemang för yrkesutveckling och projektarbete.
• Personlig lämplighet för tjänsten vägs tungt.
• Krav på godkänt utdrag ur brottsregistret.

Personliga egenskaper:

• Har fokus på patientvård, med empati, tålamod och ett professionellt öga.
• Kan vägleda och har fokus på att värna om patientens resurser och självbestämmande.
• Är lösningsorienterad, engagerad och flexibel, samt samarbetsvillig och ansvarsfull.
• Har förmåga att arbeta effektivt, men också grundligt och strukturerat.
• Har god samarbets- och kommunikationsförmåga med patienter, anhöriga och kollegor
• Har en positiv inställning till arbetslivet samt fokus på sin egen närvaro.

Vi kan erbjuda:

• En mycket god arbetsmiljö och en atmosfär där man tar hand om varandra.
• Spännande, intressanta och varierande arbetsuppgifter.
• En god professionell miljö med fokus på kompetensutveckling.
• Nödvändig utbildning i fackliga system, rutiner och arbetsuppgifter.
• Lön enligt överenskommelse.
• Företagsidrottslag.
• Bra pensionsordning hos KLP.
• Fokus på lokalt samarbete mellan arbetsmarknadens parter och systematiskt, förebyggande arbetsmiljöarbete

Undantag från offentlighetsprincipen måste motiveras:

Gjøvik kommun tillämpar utökad offentlighet, jfr. offentlighetslagen § 11.

Detta innebär att alla sökande förs upp på en offentlig sökandelista. Det måste föreligga särskilda omständigheter för att undantag ska beviljas, jfr. offentlighetslagen § 25.

Ansökan:

Alla ansökningar ska skickas elektroniskt via vårt ansökningssystem.

Vi strävar efter en mångfaldig arbetsmiljö och uppmuntrar alla kvalificerade personer att söka, oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionsförmåga och ålder.

Länk till ansökningsformulär: Sök här