Haugtun omsorgssenter är Gjøviks svar på ett hälsocenter och här finns bland annat en palliativ avdelning, en rehabiliteringsavdelning, en somatisk korttidsavdelning, kommunala akutplatser, avlastning, rotationsvård och korttidsplatser. Vårdcentret har egna kompetenta läkare och det finns god täckning av sjuksköterskor och annan vårdpersonal på plats.

Utlysningen gäller en 80-procentig fast tjänst vid vårdhemsavdelning 2CD på Haugtun omsorgssenter (med möjlighet till utökning av tjänsten på sikt).

Avdelningen, som är en korttidsavdelning, genomgår för närvarande spännande förändringar, i form av en omställning från att vara en skyddad långtidsavdelning till att bli en korttidsavdelning där det kommer att finnas behov av en ny sjuksköterska. Denna ska tillsammans med resten av personalen vara med och forma och leda avdelningen genom denna process. Avdelningen har ett brett spektrum av patienter med olika utmaningar och behov.

Det kommer att behövas en sjuksköterska som är innovativ, engagerad och villig att vara med och forma verksamheten på en avdelning i förändring.
Du måste ha god klinisk kompetens och god samarbetsförmåga, och erfarenhet från korttidsavdelningar är en stor fördel så att vi kan dra nytta av de positiva erfarenheter du eventuellt har.
Vi ser att fokus på uppgiftsfördelning kommer att vara ett mycket aktuellt tema framöver och vi har nu startat ett projekt i samarbete med Nav där vi testar ut en del praktiska uppgifter som kan utföras av en icke-utbildad medarbetare. Detta kommer samtidigt att ge sjuksköterskor och vårdpersonal större möjligheter att fokusera på patienten och på det professionella arbetet.
Avdelningen har ett tvådelat skiftsystem och har i snart tre år testat nya arbetstidsordningar med bland annat frivilliga långa skift på helgerna och arbete var fjärde helg.
Det är också en avdelning med god arbetsmiljö, hög kompetens och fokus på yrket och yrkesutveckling. I detta sammanhang har avdelningen bland annat genomfört ett pilotprojekt med VR-glasögon i utbildningssyfte, med teman som första hjälpen, HLR, våld och hot. Avdelningen lägger fokus på kurser och undervisning, både fysiska kurser och e-lärandekurser.
Avdelningen har också tagit i bruk en hel del ny välfärdsteknik och är bland annat i färd med att använda nattugle och annan larmutrustning som är integrerad med vårt trådlösa sjukvårdslarmsystem.
Vår erfarenhet är att nyanställda trivs och stannar kvar, och att lärlingar som har gjort sin praktik på avdelningen ofta återvänder för att göra sin yrkesexamen hos oss. Studenter som har gjort praktik hos oss ger positiv feedback på sin vistelse hos oss och förlänger ofta den genom att därefter bli jourvikarier.
Vi vill bygga upp en komplementär yrkesmiljö med fokus på att hjälpa varandra att utvecklas.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan och sök gärna även om du kan börja något senare än det angivna startdatumet.

• Sjukvårdsmässigt ansvar och uppföljning.

• Vägleda och bistå patienter vid vårdutförande utifrån deras behov.

• Miljöarbete med fokus på den enskilde patienten.

• Tekniska sjuksköterskeuppgifter, provtagning och ansvar för läkarbesök.

• Observation och mätning av vitala parametrar hos patienter, samt andra relevanta mätningar. 

• Läkemedelshantering

• Användning av kartläggningsverktyg och dokumentation i enlighet med gällande lagar, förordningar och riktlinjer.

• Uppföljning av uppgifter och planering med hjälp av patienttavlor.

• Fungera som patientansvarig sjuksköterska för flera patienter, i samarbete med patientens primära kontaktperson (vårdassistent).

• Fungera som kontaktperson inom ett avgränsat yrkesområde.

• Kan tilldelas vakthavande ansvar och ansvarsvakter som innebär samordning av arbetsuppgifter/personalresurser samt övergripande sjuksköterskemässigt ansvar.

• Sträva efter ett gott samarbete med patienter, anhöriga och kollegor.

• Mötesledning och deltagande.

• Vägledning/utbildning av anställda, studenter och elever.

• Ansvar för egen utveckling och nytänkande inom yrket och i arbetet.

• Anmäla intresse för kursdeltagande och därmed utvecklas yrkesmässigt.

En egen arbetsbeskrivning ligger till grund för tjänsten.

• Autorisation som sjuksköterska i Norge krävs.

• Relevant vidareutbildning och erfarenhet av patientgruppen är önskvärd, men inget krav.

• Goda datakunskaper och yrkeskvalifikationer.

• God muntlig och skriftlig framställningsförmåga på norska.

• Förmåga att arbeta effektivt både självständigt och i samarbete med kollegor.

• Flexibilitet, initiativförmåga och handlingskraft.

• God inställning till arbetslivet.

• Intresse och engagemang för yrkesutveckling och projektarbete.

• Personlig lämplighet för tjänsten utifrån personliga egenskaper, kvalifikationer och relevant arbetserfarenhet kommer att vägas in vid tillsättningen.

• Krav på godkänt utdrag ur brottsregistret.

• Har fokus på patientvård, med empati, tålamod och ett professionellt öga.

• Kan vägleda och har fokus på att värna om patientens resurser och självbestämmande.

• Är lösningsorienterad, engagerad och flexibel, samt samarbetsvillig och ansvarsfull.

• Har förmåga att arbeta effektivt men också grundligt och strukturerat.

• Har god samarbets- och kommunikationsförmåga.

• Bidrar till en god arbetsmiljö samt är medveten om sitt eget uppträdande.

• Har en positiv inställning till arbetslivet samt fokus på sin egen närvaro.

• En mycket god arbetsmiljö och en atmosfär där man tar hand om varandra.

• Fokus på lokalt samarbete mellan arbetsmarknadens parter och systematiskt, förebyggande arbetsmiljöarbete

• Spännande, intressanta och varierande arbetsuppgifter.

• Bra facklig miljö med fokus på kompetensutveckling.

• Möjlighet till relevant vidareutbildning inom ramen för Gjøvik kommuns riktlinjer.

• Nödvändig utbildning i fackliga system.

• Lön enligt överenskommelse.

• Företagsidrottsförening.

• Bra pensionsordning hos KLP.

Gjøvik kommun tillämpar en princip om utökad offentlighet, jfr. offentlighetslagen § 11.

Detta innebär att alla sökande förs upp på en offentlig sökandelista. Det måste föreligga särskilda omständigheter för att undantag ska beviljas, jfr. offentlighetslagen § 25.

Alla ansökningar ska skickas elektroniskt via vårt ansökningssystem. 

Vi strävar efter en mångfaldig arbetsmiljö och uppmuntrar alla kvalificerade personer att söka, oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionsförmåga och ålder.