Vill du göra skillnad för barnen i Gjøvik kommun?

Vi söker en engagerad specialpedagog som brinner för tidiga insatser, inkludering och goda uppväxtvillkor för alla barn. Hos oss får du en spännande och varierad arbetsdag där du både arbetar direkt med barn, handleder personal och bidrar till utvecklingen av inkluderande lärandemiljöer i våra förskolor. 

Gjøvik kommun satsar på tidiga insatser och tvärvetenskapligt samarbete. Vi vill skapa trygga och utvecklande gemenskaper där alla barn får möjlighet att lyckas utifrån sina förutsättningar. Som specialpedagog blir du en viktig del av detta arbete.

Är du engagerad i ditt yrke, utvecklingsinriktad och mån om att skapa goda möjligheter för barn som behöver lite extra stöd? Då vill vi ha dig med i teamet!

Om tjänsten

Du blir en del av kommunens specialpedagogiska team och arbetar i förskolor utifrån barnens behov och tilldelade uppgifter. Tjänsten är ambulerande och innebär ett nära samarbete med förskolornas ledning och personal, föräldrar, PPT och andra berörda instanser.

Arbetet omfattar direkt specialpedagogiskt stöd, vägledning och utveckling av inkluderande praxis. Du ska bidra till samstämmighet mellan barnets individuella stöd och deltagande i den ordinarie förskoleverksamheten. Tidiga insatser och arbete på individ-, grupp- och systemnivå är centralt. 

Arbetsuppgifter:

• Bidra till att barn med behov av specialpedagogiskt stöd får ökad självständighet, inkluderas i barngruppen och garanteras ett jämlikt och anpassat erbjudande. 
• Planera, genomföra och utvärdera specialpedagogiskt stöd enligt förskolelagen, i nära samarbete med den pedagogiska ledaren.
• Planera och utföra arbetsuppgifterna i nära samarbete med förskolans övriga personal. 
• Följa upp barnens utveckling och inlärningsbehov i samarbete med föräldrar och förskolan.
• Samarbeta med relevanta yrkesutövare och andra instanser. 
• Vägleda föräldrar och förskolepersonal så att barnen får bästa möjliga stöd i sina vanliga lärandemiljöer. 
• Delta i tvärvetenskapligt samarbete med föräldrar, PPT, hälsovårdscentralen, habiliteringstjänsten och övriga samarbetspartner. 
• Bidra till förebyggande åtgärder, tidiga insatser och kompetensutveckling i förskolorna.
  
• Delta aktivt i fackligt samarbete och utvecklingsarbete i specialpedagogiska team.
  

Kvalifikationer:

• Godkänd förskollärarutbildning.
  
• Magisterexamen i specialpedagogik är meriterande. Sökande med relevant vidareutbildning kan komma i fråga.
  
• God skriftlig och muntlig framställningsförmåga på norska, med tanke på dokumentation, samarbete med föräldrar, personal och andra samarbetspartner. 

• Erfarenhet av arbete med barn som har genomgripande utvecklingsstörningar (t.ex. autism), sociala och emotionella svårigheter samt beteendeproblem är meriterande. 

• Kunskaper och erfarenhet av alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) är meriterande.
  
• Vägledningskompetens är meriterande. 
• Erfarenhet av rapportskrivning (IUP (individuell utvecklingsplan), halvårsrapporter och årsrapporter m.m.) är meriterande. 
• Erfarenhet av arbete i förskola är meriterande.
• Körkort klass B krävs, och du måste använda din egen bil i tjänsten; ersättning utgår enligt kommunens gällande satser och regler. 
• Anställningen förutsätter att godkänd tuberkulosintyg och utdrag ur brottsregistret enligt utbildningslagen lämnas in innan tjänstetillträdet. 

Personliga egenskaper:

• Du måste vara engagerad, flexibel och lösningsorienterad.
• Du måste kunna arbeta självständigt och strukturerat, samt vara tålmodig och se möjligheter.  
• Du måste ha god relationskompetens samt goda samarbets- och kommunikationsförmågor.
• Du måste kunna se både det enskilda barnets särskilda behov och ha förmågan att inkludera barnet och dig själv i förskolans ordinarie pedagogiska verksamhet. 
• Du måste kunna hantera en oförutsägbar och stressig arbetsdag.
• Du inser värdet av ett gott tvärvetenskapligt samarbete. 
• Du måste ha god förståelse för system och roller.
• Du är flexibel och bidrar positivt till arbetsmiljön.
• Personlig lämplighet vägs tungt. 

Vi kan erbjuda:

• En god arbetsmiljö med engagerade kollegor.
  

• Möjlighet till kompetensutveckling.
  
• Meningsfulla och varierande arbetsuppgifter som påverkar barnens vardag och utveckling.
  
• Ett kollegialt arbetsklimat präglat av samarbete, erfarenhetsutbyte och möjlighet att bidra till verksamhetens utveckling.
  
• Lön och arbetsvillkor enligt gällande avtal.
  

Undantag från offentlighetsprincipen måste motiveras:

Gjøvik kommun tillämpar en princip om utökad offentlighet, jfr. offentlighetslagen § 11.

Detta innebär att alla sökande förs upp på en offentlig sökarlista. Det måste föreligga särskilda omständigheter för att undantag ska beviljas, jfr. offentlighetslagen § 25.

Ansökan:

Alla ansökningar ska skickas elektroniskt via vårt ansökningssystem. 

Vi strävar efter en mångfaldig arbetsmiljö och uppmuntrar alla kvalificerade personer att söka, oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionsförmåga och ålder.

Länk till ansökningsformulär: Ansök här