Gjøvik kommun står inför en av de mest spännande utvecklingsperioderna inom vatten och avlopp på många år. Vi ska bygga ett nytt reservvattenverk i Biri, uppgradera reningsverket, byta ut vatten- och avloppsrör samt stärka arbetet med dagvatten, drift och beredskap. En huvudplan för vatten och avlopp har antagits med ekonomiska ramar för genomförandet. Som chef för vatten- och avloppsområdet får du en central roll i utveckling och prioritering, samordning med bostads- och näringsutveckling samt säkring av samhällskritisk infrastruktur.

Nu söker vi en trygg och utvecklingsinriktad ledare som kan samordna och stödja de olika teamen i genomförandet av driftsuppgifter och planeringsarbete. Verksamheten har cirka 30 anställda fördelade på olika platser och team.

Gjøvik är en stad i tillväxt med över 31 000 invånare, ett starkt näringsliv och en aktiv kunskapsmiljö med NTNU, Campus och Fagskolen Innlandet. Gjøvik erbjuder närhet till naturen, Mjøsa och ett rikt kulturutbud med kort väg till allt.

Arbetsuppgifter:

• Övergripande ledning av vatten- och avloppstjänsterna.
• Strategisk planering av drift och projekt.
• Ekonomistyrning och rapportering.
• Förvaltning och ärendehantering.
• Samverkan med administrativ och politisk ledning.
• HMS-arbete. 

Vi söker dig som:

• Har ledarerfarenhet, är strukturerad och kommunicerar väl.
• Har relevant utbildning från yrkeshögskola, högskola eller universitet inom ämnesområdena.
• Särskild utbildning/erfarenhet inom vatten och avlopp kan till viss del kompensera för utbildningskraven.

Personliga egenskaper som vi värdesätter:

• Du är en tydlig, trygg och inkluderande ledare som skapar engagemang och samarbete.
• Du arbetar strukturerat och målinriktat och kan prioritera i en komplex vardag.

Hos oss får du:

• En spännande och samhällsviktig ledartjänst.
• En gedigen yrkesmiljö med hög kompetens.
• Moderna arbetslokaler i det nyrenoverade rådhuset.
• Goda pensions- och försäkringsvillkor genom den kommunala pensionskassan (KLP).
• Lön enligt överenskommelse.

Undantag från offentlighetsprincipen måste motiveras:

Gjøvik kommun tillämpar en princip om utökad offentlighet, jfr. offentlighetslagen § 11.

Detta innebär att alla sökande förs upp på en offentlig sökandelista. Det måste föreligga särskilda omständigheter för att undantag ska beviljas, jfr. offentlighetslagen § 25.

Ansökan:

Alla ansökningar ska skickas elektroniskt via vårt ansökningssystem. 

Vi strävar efter en mångfaldig arbetsmiljö och uppmuntrar alla kvalificerade personer att söka, oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionsförmåga och ålder.

Länk till ansökningsformulär: Ansök här