Lillekollen i Hunndalen har fått ett nytt samlokaliserat bostadsområde med ett nybyggt hus med 6 bostäder, och det behövs en medarbetare som vill vara med och utveckla verksamheten från den nuvarande etableringsfasen till den dagliga uppföljningen av de boende på sikt. Anpassade tjänster tillhandahåller stöd till yngre personer med olika funktionsnedsättningar och består av totalt 12 verksamheter. En ny avdelning har inrättats och bostaden stod färdig våren 2025, och vi söker en kompetent, ansvarsfull och engagerad medarbetare som kan arbeta dagtid, kvällstid och helger.
Utöver den redan engagerade gruppen av kompetenta medarbetare som arbetar i bostaden behöver vi en yrkesmässigt engagerad medarbetare som kan vara med i uppbyggnaden och den dagliga driften framöver. Tillsammans vill vi skapa ett bra boende med fokus på att klara vardagen. Därför söker vi dig som sätter brukaren i centrum, är ansvarsfull, proaktiv, flexibel och yrkesmässigt nyfiken. Du bidrar positivt till arbetsmiljön och värdesätter ett systematiskt tänkande i linje med målinriktat miljöarbete. Enheten vill sätta fokus på en god arbetsmiljö genom att planera, genomföra och utvärdera de åtgärder som vidtas tillsammans med medarbetare och anhöriga, så att vardagen ger största möjliga självständighet och livskvalitet för alla inblandade. Att fördela arbetsuppgifter utifrån kompetens är avgörande för att skapa en mästerskapsorienterad arbetsvardag för alla anställda.
Anställningsgrad:
100 % fast flexibel tjänst som vårdbiträde/hjälpvårdare/barn- och ungdomsarbetare
Arbetstider: Tjänsten ingår i ett skiftarbete med dag- och kvällsskift, samt med möjlighet till långskift var fjärde helg.
Arbetsplats: för närvarande vid Åslundmarka 2 – Lillekollen-bostäderna.
- Delta aktivt i det professionella och praktiska tjänsteutbudet
- Varierande uppgifter såsom aktivering, anpassning, praktisk hjälp och handledning i vardagen, såsom måltider, ADL-färdigheter, omvårdnad och vård samt nödvändig hälsohjälp
- Arbeta systematiskt med skadeförebyggande åtgärder enligt KHOL kap. 9.
- Fokusera på helhetsinriktade tjänster, samordning och samarbete till förmån för användargruppen
- Ta ansvar för egen utveckling och bidra aktivt till nytänkande inom tjänsten, som ständigt utvecklas och förändras
- Samarbeta med kollegor och arbeta målmedvetet för ett gott samarbete med anhöriga
- Underlätta en meningsfull vardag med stor variation i arbetsuppgifterna, med målmedvetet miljöarbete och aktiv omsorg
- Företrädesvis vårdassistent och undersköterska med godkänd behörighet. Sökande med annan yrkesutbildning, däribland barn- och ungdomsarbetare eller miljöarbetare, kommer också att beaktas.
- Relevant arbetserfarenhet vägs tungt
- Erfarenhet av målinriktat miljöarbete och kapitel 9 i lagen om hälso- och omsorgstjänster är en fördel, men inget krav.
- Förmåga att hantera förändringar och utmaningar, samt att arbeta självständigt
- Positiv inställning till tvärvetenskapligt samarbete
- Bidra till yrkesmässig utveckling och skapa ett kollektivt engagemang
- Vi söker en positiv och inspirerande person med god samarbetsförmåga
- Personlig lämplighet, förmåga till nytänkande och flexibilitet vägs tungt
- Kompetens i användning av datorverktyg är en fördel
- Krav på godkänt utdrag ur brottsregistret
- Du sätter användarens behov i fokus
- Du är flexibel när det gäller arbetsuppgifter och förändringar.
- Du bidrar positivt till arbetsmiljön och samarbetar väl med dina kollegor
- Du kan både ge och ta emot vägledning
- Du visar initiativ och engagemang när det gäller din egen kompetensutveckling
- Du har förmågan att arbeta målmedvetet och strukturerat
- En ny arbetsplats med en engagerad personalgrupp
- En tjänst och en framtida verksamhet med engagerade och kompetenta medarbetare
- Möjlighet att påverka din egen arbetsplats genom medverkan i arbetsmiljöarbetet
- Utmanande och varierande arbetsuppgifter och arbetsdagar
- Tvärvetenskapligt samarbete och en spännande yrkesmiljö i ständig utveckling
- Relevant utbildning och kurser
- Vidareutbildning enligt kompetensplan
- Medlemskap i KLP:s pensionssystem med möjlighet till bra försäkringslösningar
- Fokus på lokalt samarbete mellan arbetsmarknadens parter och systematiskt, förebyggande arbetsmiljöarbete
Undantag från offentlighetsprincipen måste motiveras:
Gjøvik kommun tillämpar en princip om utökad offentlighet, jfr. offentlighetslagen § 11.
Detta innebär att alla sökande förs upp på en offentlig sökandelista. Det måste föreligga särskilda omständigheter för att undantag ska beviljas, jfr. offentlighetslagen § 25.
Ansökan:
Alla ansökningar ska skickas elektroniskt via vårt ansökningssystem. Vi strävar efter en mångfaldig arbetsmiljö och uppmuntrar alla kvalificerade att söka, oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionsförmåga, ålder och sexuell läggning.
Länk till ansökningsformulär: Ansök här