Bostadsservice i Gjøvik kommun består av 12 avdelningar som omfattar en mångfald av tjänster för användare med olika funktionshinder. Serviceområdet har bred professionell expertis med en tvärvetenskaplig profil både i ledningen och i medarbetargruppen.

Beskrivning av arbetsplats Åslundmarka 1:

Avdelning för anpassad service 1 i Åslundmarka ansvarar för kommunal vård och omsorg för personer med funktionsnedsättning. Detta inkluderar praktisk hjälp/träning, hälsovård och samordning av olika tjänster. Avdelningen är indelad i grupper när det gäller tillhandahållande av tjänster

Det finns en ledig tjänst för en permanent heltidstjänst i gruppen för bostadsområden och ambulerande miljöarbetarservice. Brukargruppen är huvudsakligen personer med psykisk ohälsa, vissa har utvecklingsstörning. Tjänsterna utförs som heltidstjänster i boendegemenskaper på Åslundmarka vårdcentral eller tilldelade timmar i öppenvårdsverksamhet i Hunndalen och Nordbyen. Insatserna för den enskilde ges i samverkan med andra stödorganisationer inom första och andra linjens verksamheter.

Arbetsuppgifter:

• Ger vård- och omsorgsinsatser i brukarnas hem.
• Assistera och ge träning i aktiviteter i det dagliga livet.
• Medicinsk uppföljning enligt delegerad kompetens.
• Interdisciplinärt samarbete med kollegor och andra stödverksamheter.
• Ger insatser enligt brukarnas individuella mål och åtgärder.
• Tjänstgöringsgrad: 35,5 h/vecka med arbete var 3:e helg eller annan helgfrekvens.

Kvalifikationer:

• Hälso- och sjukvårdspersonal med legitimation eller student inom vård och omsorg.
• Arbetslivserfarenhet från insatser till brukargruppen.
• Kunskap om principerna för målinriktat miljöarbete.
• Kunskap om brukarmedverkan, hälso- och sjukvårdslagen och patientlagen är meriterande. Utbildning ges.
• Kompetens i användning av datorverktyg.
• Kunskap om journalsystem är meriterande, men utbildning ges.
• God samarbetsförmåga och förmåga att arbeta självständigt
• Personlig lämplighet och medvetenhet om rollen som professionell, kollega och medarbetare.
• Förmåga till nytänkande och flexibilitet.
• Körkort för bil.
• Godkänt polisintyg.

Vi kan erbjuda:

• Varierande och självständiga arbetsuppgifter med ett brett spektrum av professionella utmaningar.
• En god och tvärvetenskaplig arbetsmiljö, där professionell expertis och kamratstöd betonas.
• Systematiskt HSE-arbete är etablerat
• Utbildning i professionella och journalsystem.
• Interna och externa kurser samt utbildning och handledning från kollegor.
• Introduktionsprogram och mentorprogram för nyanställda.
• Lön enligt överenskommelse och baserad på kompetens.
• Goda pensions- och försäkringsvillkor.
• Medlemskap i KLP.

Tjänsten är tillgänglig från 01.09.2026. Vid behov kan ett sommarvikariat erbjudas i förväg.

Gjøvik kommun praktiserar meroffentlighet, jfr. 11 § offentlighetslagen.

Det innebär att alla sökande finns med på den offentliga listan över sökande. Det måste finnas särskilda omständigheter för att beviljas undantag, jfr § 25 i offentlighetslagen.

Alla ansökningar måste lämnas in elektroniskt via vårt ansökningssystem. Examensbevis och anställningsintyg kan bifogas i ansökningssystemet eller tas med till en eventuell intervju.

Vi vill ha en arbetsmiljö med mångfald och uppmuntrar alla kvalificerade sökande att söka oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionshinder och ålder.