Beskrivning av arbetsplatsen:

Sørbyen hemtjänst är belägen på Sørbyen omsorgscenter. Verksamheten tillhandahåller hemtjänst till personer som bor hemma i den södra delen av Gjøvik kommun samt i vårdboenden vid vårdcentret. Verksamheten består av cirka 26 årsverk och har en stor mångfald av tjänstemottagare, vilket medför en kompetens som ständigt utvecklas.

Tjänsten är organiserad under avdelningen för hem- och korttidsvård och består av sammanlagt 11 verksamheter.

Arbetsuppgifter:

Verksamhetschefen har ett övergripande fackligt och ledningsmässigt ansvar för sin verksamhet och ska agera i enlighet med Gjøvik kommuns ledningsprinciper.

• Personal- och arbetsgivaransvar för verksamheten och ska utföra detta i enlighet med fastställda mål och riktlinjer
• Ekonomi, budget och driftsansvar i enlighet med de ramar som anges i gällande ekonomiförordning
• Ansvar för effektiv organisation och en god arbetsmiljö i samarbete med de anställda
• Säkerställa att de anställda håller sig fackligt uppdaterade och att verksamheten ligger i linje med samhällsutvecklingen
• Säkerställa kvalitetsarbete med fokus på helhetsinriktade tjänster, samordning och samarbete till förmån för tjänstemottagare och tjänsteleverantörer
• Underlätta användarinflytande och samarbete med anhöriga
• Säkerställa att dokumentationen sker i enlighet med gällande lagar, förordningar och riktlinjer
• Bidra till utvecklingen av hembaserade tjänster i linje med kommunens utvecklingsplaner
• Ansvara för egen utveckling och nytänkande inom yrket och i arbetet
• Delta i ledningsgruppen för kommunens hem- och korttidsvårdstjänster
• Ansvarig för arbetsmiljö och samverkan mellan arbetsmarknadens parter inom verksamheten i enlighet med Gjøvik kommuns övergripande arbetsmiljöhandlingsplan
• Delta i det lokala ledarteamet på vårdcentret.

Kvalifikationer:

• 3-årig högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård
• Vidareutbildning i ledarskap eller villig att genomgå sådan
• Kunskap och erfarenhet från ambulerande hemtjänst
• Insikt i drift och ledning av skiftarbete
• Erfarenhet inom ekonomi och budgetarbete
• Erfarenhet av att organisera, planera och strukturera arbetsuppgifter och processer
• Goda kommunikationsfärdigheter, både muntligt och skriftligt
• God digital kompetens och kunskap om välfärdsteknik
• Kännedom om lagar- och avtalsramar som reglerar arbetslivet, i god samförståelse och samarbete med fackliga representanter
• Krav på godkänt utdrag ur brottsregistret

Personliga egenskaper :

• Förmåga att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö med gemensamma mål och fokus på trivsel och motivation
• Förmåga att bygga starka och förtroendefulla relationer till självständiga medarbetare och samarbetspartner
• Du är intresserad av förbättringsarbete och vill utveckla din egen arbetsplats och kommunens hemtjänst
• Du är flexibel, tydlig och har god samarbetsförmåga

Vi kan erbjuda:

• En självständig tjänst med stora möjligheter att påverka verksamheten och hemtjänstens framtid
• Deltagande i kommunens ledningsgrupp för hem- och korttidsvården med möjlighet till ledarstöd och ledarskapsutveckling
• Kompetenta medarbetare och utmanande arbetsuppgifter
• Nödvändig utbildning, uppföljningssamtal och handledning
• Relevant utbildning och kurser i våra fackliga system
• Nära samarbete med sjuksköterska 1 och vårdbiträde 1-rollen
• Möjlighet till vidareutbildning inom hälso- och sjukvårdsledning om sådan saknas
• Lön enligt överenskommelse
• Goda pensionsvillkor
• Fokus på lokalt samarbete mellan arbetsmarknadens parter och systematiskt, förebyggande arbetsmiljöarbete
• GK har ett företagsidrottslag som erbjuder olika aktiviteter och förmåner, bland annat stuguthyrning
• Gjøvik kommun är värdkommun för Utvecklingscentret för vårdhem och hemtjänster och lägger generellt stor vikt vid yrkesutveckling och kompetensutveckling

Undantag från offentlighetsprincipen måste motiveras:

Gjøvik kommun tillämpar en princip om utökad öppenhet, jfr. offentlighetslagen § 11.

Detta innebär att alla sökande förs upp på en offentlig sökarlista. Det måste föreligga särskilda omständigheter för att undantag ska beviljas, jfr. offentlighetslagen § 25.

Ansökan:

Alla ansökningar ska skickas elektroniskt via vårt ansökningssystem. 

Vi strävar efter en mångfaldig arbetsmiljö och uppmuntrar alla kvalificerade personer att söka, oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionsförmåga och ålder.

Länk till ansökningsformulär: Ansök här