Beskrivning av arbetsplatsen:

Gjøvik kommun söker en engagerad, inspirerande och inkluderande verksamhetschef till de anpassade tjänsterna. De anpassade tjänsterna riktar sig till yngre personer med olika funktionsnedsättningar och tillstånd och består av totalt 12 verksamheter. Tre av verksamheterna har sitt huvudsakliga fokus på tjänster riktade till personer med psykiska besvär och missbruksproblem. Tjänsten är för närvarande administrativt knuten till Åslundmarka bo- och servicesenter. Verksamheten består av ett dygnet runt bemannat vårdboende för personer med psykiska besvär, ett team för öppenvårdstjänster för personer med psykiska besvär samt de kommunala tjänsterna inom FACT-teamet i regionen. Användargruppen har varierande funktionsnivå och olika grad av tvärvetenskapliga uppföljningstjänster dygnet runt. Samarbete inom tjänsteleverans, facknätverk och ledarnätverk är etablerat inom verksamheten. Tjänsterna tillhandahåller hälso- och omsorgserbjudanden enligt individuella beslut. Våra medarbetare har hög kompetens inom både målinriktat miljöarbete/miljöterapi och tvärvetenskapliga tillvägagångssätt inom psykisk hälsa och missbruksvård. Tjänsteutförandet och tjänsteutbudet är under utveckling, och en förändring i organisationen är att förvänta

Arbetsuppgifter:

• Ett helhetsansvar för verksamhetens fackliga, ekonomiska och personalmässiga aspekter i enlighet med Gjøvik kommuns ledningsprinciper
• Personal- och arbetsgivaransvar för verksamheten i enlighet med lagkrav samt fastställda mål och riktlinjer
• Drivande kraft i utvecklingen av goda modeller för patientförlopp, kompetensfördelning och arbetsfördelning inom verksamheten
• Säkerställa ett systematiskt arbetsmiljöarbete i en inkluderande arbetsmiljö med aktiv medbestämmanderätt för de anställda, inklusive samarbete med fackliga representanter
• Säkerställa att personalen håller sig uppdaterad inom sitt yrkesområde och att verksamheten dokumenteras i enlighet med lagar, förordningar och riktlinjer, i nära samarbete med delegerade yrkesutövare
• Säkerställa kvalitetsstyrning med fokus på helhetsinriktade tjänster, samordning och samarbete till förmån för användargruppen och de anställda
• Leda och delta i fastställda samarbetsgrupper för FACT-team tillsammans med den sekundära vården
• Ansvara för egen utveckling och aktivt bidra till nytänkande inom verksamheten, som befinner sig i ständig utveckling och förändring

Kvalifikationer:

• En treårig högskoleutbildning inom hälso- och/eller socialvård är ett krav
• Vidareutbildning inom ledarskap är önskvärt, eventuellt vilja att genomgå en sådan utbildning
• Relevant ledarerfarenhet kommer att tillmätas stor vikt
• Praktisk erfarenhet, god kunskap om och engagemang för målgruppen är en förutsättning
• Insikt i lagstiftning och avtal som reglerar arbetsgivaransvaret
• God ekonomisk förståelse och kompetens i användning av data och styrningsverktyg
• Krav på godkänt utdrag ur brottsregistret

Personliga egenskaper:

• God samarbetsförmåga, relationskompetens och förmåga att bygga upp förtroende samt kommunicera mål och förväntningar
• Användarinflytande och samarbete med anhöriga ska vara en integrerad del av ledarens tankesätt
• Krav på goda dokumentations- och kommunikationsfärdigheter, samt god muntlig och skriftlig framställningsförmåga
• Förmåga till målinriktat och systematiskt uppföljningsarbete både på individ- och systemnivå
• Flexibilitet, integritet och god beslutsförmåga även i förändringsarbete
• Stor vikt läggs vid personlig lämplighet

Vi kan erbjuda:

• Varierande och självständiga arbetsuppgifter med fagliga utmaningar
• Tvärvetenskapligt samarbete och ett stödjande ledarnätverk
• Möjlighet att påverka den fagliga utvecklingen och organisationen av verksamheten
• Stora möjligheter att påverka sin egen arbetsdag
• En verksamhet och arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare
• Ett gott samarbete med ledarkollegor med en etablerad samarbetsstruktur och en god arbetsmiljö
• Egen mentor och vägledning/uppföljning under provanställningen
• Eventuell ledarutbildning enligt överenskommelse
• Utbildning i fack- och styrsystemen Gerica/Aiden, Gat, Visma och EQS
• Interna kurser i fack och ledarskap
• Lön enligt överenskommelse
• Goda pensionsvillkor, inklusive försäkringar

Undantag från offentlighetsprincipen måste motiveras:

Gjøvik kommun tillämpar en princip om utökad offentlighet, jfr. offentlighetslagen § 11.

Detta innebär att alla sökande förs upp på en offentlig sökandelista. Det måste föreligga särskilda omständigheter för att undantag ska beviljas, jfr. offentlighetslagen § 25.

Ansökan:

Alla ansökningar ska skickas elektroniskt via vårt ansökningssystem. 

Vi strävar efter en mångfaldig arbetsmiljö och uppmuntrar alla kvalificerade personer att söka, oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionsförmåga och ålder.

Länk till ansökningsformulär: Ansök här