Gjøvik kommun söker en engagerad och inspirerande verksamhetschef som vill bidra till att skapa en bra vardag för boende och personal vid bostadskollektivet Nordbyen.

Här får du leda en kompetent yrkesmiljö i en modern byggnad med modern teknik och bra faciliteter för både boende och personal, med goda förutsättningar för utveckling och kvalitet.

Tjänsten är organiserad inom dygnet-runt-vård och ingår i ett etablerat ledarteam bestående av 13 verksamhetschefer knutna till alla vårdcentraler i kommunen. 

Nordbyen omsorgssenter är en modern och mångsidig verksamhet som rymmer:

• Dagcenter
• Produktionskök med eget kafé
• Två vårdavdelningsavdelningar
• Hemtjänstavdelning
• Boendekollektiv med 24 bostäder

Boendekollektivet är ett boendekollektiv för personer med demens med fast tillhörande personal dygnet runt.

Som verksamhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten, personalen och driften av bostadskollektivet och rapporterar direkt till tjänstechefen.

Du leder verksamheten i enlighet med Gjøvik kommuns ledningsprinciper och bidrar aktivt till utvecklingen av tjänsterna. 

Dina huvuduppgifter kommer att vara att:

• utveckla och driva en effektiv och välfungerande verksamhet med en inkluderande arbetsmiljö, där både de boende får god service och de anställda har en trygg och bra arbetsplats
• ha personal- och arbetsgivaransvar i enlighet med kommunens mål och riktlinjer
• ha ekonomiskt och driftsmässigt ansvar inom givna ramar, inklusive lönebudget
• ansvara för ett systematiskt och helhetsinriktat arbetsmiljöarbete samt säkerställa ett konstruktivt och förtroendebaserat samarbete mellan parterna inom verksamheten
• främja yrkesmässig utveckling och kompetenshöjning, etisk reflektion och nytänkande
• säkerställa kvalitet, fackligt försvarbara tjänster och gott samarbete på tvärsektoriell nivå
• skapa förutsättningar för användarinflytande och gott samarbete med anhöriga
• dokumentera och rapportera i enlighet med gällande lagar, förordningar och riktlinjer
• söka råd och vägledning vid behov, samt ta ansvar för sin egen yrkesmässiga utveckling

• Auktoriserad sjuksköterska med ledarskapskompetens och erfarenhet
• Erfarenhet av och/eller intresse för tjänster riktade till personer med behov av dygnet-runt-vård, demens och välfärdsteknik är önskvärt
• Har insikt i drift och ledning av hembaserade dygnet-runt-tjänster
• Har erfarenhet av ekonomistyrning och budgetarbete
• Behärskar relevanta datorverktyg
• Har god kännedom om lagstiftning och avtal inom arbetslivet
• Har erfarenhet av arbetstidsplanering
• Har förmåga att arbeta självständigt och målinriktat samt god samarbetsförmåga
• Har personlig lämplighet som ledare; god relationskompetens, flexibilitet och förmåga till nytänkande kommer att tillmätas stor vikt
• Kan uppvisa godkänt utdrag ur brottsregistret

Vi söker en positiv, generös och inspirerande ledare med god relationskompetens och ett starkt engagemang för tjänsteutveckling.

• En självständig ledartjänst med stor möjlighet att påverka
• Varierande, utmanande och utvecklande arbetsuppgifter
• Introduktion med god utbildning, mentor, uppföljningssamtal och vägledning under provanställningen
• Relevanta kurser och utbildning i kommunens fackliga system
• Engagerade och kompetenta medarbetare
• Lön enligt överenskommelse
• Goda pensionsvillkor
• Gjøvik kommun har ett företagsidrottslag som erbjuder olika aktiviteter och förmåner, bland annat stuguthyrning
• En stark yrkesmiljö – Gjøvik kommun är värdkommun för Utvecklingscentret för vårdhem och hemtjänst

Du blir en del av en verksamhet med hög yrkeskvalitet, god arbetsmiljö och ett starkt ledarskap både på centret, inom tjänsten och i sektorn.

Sist men inte minst kan vi erbjuda en tjänst i en verksamhet med engagerade och kompetenta medarbetare, en god kollegial atmosfär både internt på centret men också i ledningsgruppen och inom hela sektorn. 

Undantag från offentlighetsprincipen måste motiveras:

Gjøvik kommun tillämpar en princip om utökad offentlighet, jfr. offentlighetslagen § 11.

Detta innebär att alla sökande förs upp på en offentlig sökandelista. Det måste föreligga särskilda omständigheter för att undantag ska beviljas, jfr. offentlighetslagen § 25.

Alla ansökningar ska skickas elektroniskt via vårt ansökningssystem. 

Vi strävar efter en mångfaldig arbetsmiljö och uppmuntrar alla kvalificerade personer att söka, oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionsförmåga och ålder.