Vill du vara med och utveckla framtidens förskolor i Gjøvik kommun?

Gjøvik kommun söker en engagerad och tydlig förskolechef till Kråkjordet förskola som vill bidra till trygga, inkluderande och utvecklande förskolemiljöer för barn, personal och föräldrar. Tjänsten är en fast heltidsanställning.

Kråkjordet förskola ligger centralt i Gjøvik, nära både stadskärnan och NTNU. Förskolan består av tre avdelningar och har en inkluderande och lekbaserad lärandemiljö där trygga relationer och barnens delaktighet står i centrum.

Som föreståndare kommer du att ha det övergripande ansvaret för den pedagogiska, administrativa och personalmässiga ledningen av förskolan.

Vi söker dig som kan kombinera värme och relationskompetens med god facklig och strategisk ledning. 

Arbetsuppgifter:

Leda och vidareutveckla förskolan i enlighet med lagstiftning, ramplan och kommunala riktlinjer

• Ansvar för personal, ekonomi och budget
• Säkerställa god pedagogisk kvalitet och en trygg och utvecklande miljö för barn och personal
• Samarbete med föräldrar, kommunen och relevanta fackmiljöer
• Aktivt bidra till daghemsledarnas nätverk och utvecklingsarbete
• Ansvarig för arbetsmiljö och samverkan mellan arbetsmarknadens parter i verksamheten i enlighet med Gjøvik kommuns övergripande arbetsmiljöhandlingsplan

Kvalifikationer:

• Utbildning till förskollärare
• Ledningserfarenhet från förskola
• Ledarskapsutbildning är önskvärd
• God digital kompetens och ekonomisk förståelse
• God förmåga att uttrycka sig skriftligt och muntligt på norska
• Krav på godkänt utdrag ur brottsregistret

Personliga egenskaper:

Vi söker en föreståndare som:

• Leder med tydlighet, värme och yrkesmässig trygghet
• Har god kommunikationsförmåga och samarbetar väl med personal och föräldrar
• Är strukturerad, lösningsorienterad och utvecklingsinriktad
• Bidrar till en positiv, inkluderande och professionell arbetsmiljö
• Personlig lämplighet vägs tungt

Vi erbjuder:

En spännande ledartjänst i en kommun med stark yrkesmässig utveckling

• En god arbetsmiljö med engagerade medarbetare
• Ledningsstöd och kompetensutveckling genom förskoleförvaltningen och tjänstens ledarnätverk
• Bra pensions- och försäkringsvillkor
• Fokus på lokalt samarbete mellan arbetsmarknadens parter och systematiskt, förebyggande arbetsmiljöarbete
• Lön enligt överenskommelse
• Tillgång till träningsanläggningar

Undantag från offentlighetsprincipen måste motiveras:

Gjøvik kommun tillämpar en princip om utökad offentlighet, jfr. offentlighetslagen § 11.

Detta innebär att alla sökande förs upp på en offentlig sökarlista. Det måste föreligga särskilda omständigheter för att undantag ska beviljas, jfr. offentlighetslagen § 25.

Ansökan:

Alla ansökningar ska skickas elektroniskt via vårt ansökningssystem. 

Vi strävar efter en mångfaldig arbetsmiljö och uppmuntrar alla kvalificerade personer att söka, oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionsförmåga och ålder.

Länk till ansökningsformulär: Ansök här