Beskrivning av arbetsplatsen:

Hälsocentralstjänsterna i Gjøvik kommun är organiserade under uppväxtsektorn och är en del av barn- och familjetjänsten, tillsammans med familjeteamet, ungdomar i Gjøvik, PP-tjänsten och bostadsområden och inkludering. Hälsocentralstjänsterna har en egen verksamhetschef och cirka 27 årsarbetskrafter och 30 anställda. Vi erbjuder tjänster till gravida kvinnor, barn och ungdomar och deras familjer inom mödravården, hälsocentralen 0-5 år, skolhälsovården och ungdomsmottagningen. Dessutom erbjuder vi resevaccinationer och ansvarar för smittskydd tillsammans med kommunläkaren.

Hälsocentralen i Gjøvik kommun ligger i rådhuset tillsammans med flera av de andra uppfostringstjänsterna. Hälsocentraltjänsten är organiserad i specialistteam baserat på arbetsområde.

Vi arbetar utifrån ett positivt förhållningssätt och vill stärka familjer och barn/ungas resurser och se möjligheter snarare än begränsningar. Gjøvik kommun arbetar enligt värderingarna kompetens, engagemang och respekt.

Arbetsuppgifter:

• Uppföljning av gravida kvinnor i enlighet med nationella yrkesriktlinjer för graviditets- och förlossningsvård

• Samarbete med andra yrkesgrupper i och utanför den egna verksamheten
  
• Uppföljningskontroller och preventivmedel för kvinnor efter förlossningen på hälsocentralen
• Dokumentation i yrkesprogrammet HsPro

Kvalifikationer:

• Godkänd polislegitimation krävs
• Offentlig legitimation som barnmorska
• Företrädesvis erfarenhet och praktik från graviditets- och förlossningsvård inom kommunal hälso- och sjukvård
• Körkort klass B
• Godkänd polislegitimation ska uppvisas

Personliga egenskaper:

• Professionellt engagemang för barnmorskeyrket
• Har god samarbetsförmåga och förståelse för tvärvetenskaplig samverkan och helhetstänkande
• Förmåga att arbeta både självständigt och i team
• Är strukturerad, flexibel och lösningsorienterad
• God kommunikationsförmåga, skriftlig och muntlig presentationsförmåga
• Har ett medvetet förhållande till sin egen påverkan på arbetsmiljön
• Personlig lämplighet kommer att tillmätas stor vikt.

Vi kan erbjuda:

• Omväxlande och spännande arbetsuppgifter på en trevlig arbetsplats
• Vi fokuserar på professionalism och vill att vår kompetens ska vara i ständig utveckling
• Regelbundna professionella möten
• Regelbunden grupphandledning med psykolog
• Flexibla arbetstider inom ramen för tjänsten
• Goda försäkrings- och pensionsvillkor
• Företagets idrottslag
• Fokus på lokal partssamverkan och systematiskt, förebyggande HMS-arbete

Undantagen information måste motiveras:

Gjøvik kommun praktiserar mer öppenhet, jfr. 11 § i offentlighetslagen.

Detta innebär att alla sökande finns med på den offentliga listan över sökande. Det måste finnas särskilda omständigheter för att beviljas undantag, jfr § 25 i offentlighetslagen.

Ansökan:

Alla ansökningar måste skickas in elektroniskt via vårt ansökningssystem.

Vi vill ha en arbetsmiljö med mångfald och uppmuntrar alla kvalificerade sökande att ansöka oavsett kön, etnisk bakgrund, religion, funktionshinder och ålder.

Länk till ansökningsformulär: Ansök här