Prestrudsenteret Avdelning 2 är en somatisk långvårdsavdelning som erbjuder dygnet-runt-vård och omsorg. Avdelningen har 27 platser. Vi har tillgång till en heltidsanställd vårdhemsläkare och vi lägger stor vikt vid personcentrerad vård och hög kvalitet i tjänsterna.

Vi söker en engagerad och arbetsglad sjuksköterska som trivs med varierande arbetsdagar och som vill bidra till en professionellt stark miljö.

Tjänsten innebär arbetsskift fördelade mellan dag och kväll, samt var tredje eller fjärde helg, beroende på om det är ordinarie skift eller långskift. Tjänsten är ledig från den 1 september 2026. Intervjuer är planerade till fredagen den 26 juni.

Hos oss får du mer än bara ett jobb. Vi värnar om:

• Personcentrerad vård – vi ser människan bakom patienten
• Professionell utveckling – vi lär oss och utvecklas tillsammans i vardagen
• En inkluderande arbetsmiljö – vi lyfter varandra
• Samarbete – vi prioriterar och fördelar arbetsuppgifterna mellan oss
• Arbetsglädje – vi skapar utrymme för stöd och humor i vardagen

Hälsa och mestring i Hamar kommun arbetar för trygga, bra och framtidsinriktade tjänster. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs, och vi är stolta över att göra det lilla extra – varje dag.

Lön och förmåner

• Hamar kommun har en egen löneskala för sjuksköterskor, vårdare och 3-åriga utbildningar med krav på ytterligare specialisering som ger kr. 35 000,- utöver garantilönen enligt huvudavtalet.
• Om du börjar arbeta hos oss och flyttar till Hamar får du möjlighet att ansöka om ett startlån för att kunna köpa bostad i Hamar kommun. Detta ger dig möjlighet att låna 100 % av köpeskillingen utan eget kapital. Se under "vi erbjuder" för mer information.

Låter detta intressant? Skicka in din ansökan!

Arbetsuppgifter

• Helhetsinriktad och sjuksköterskefaglig uppföljning av patienter
• Kartläggning, observation och bedömning av patienter
• Vidta nödvändiga åtgärder utifrån ett sjuksköterskeperspektiv
• Genomföra läkarbesök och efterarbete
• Planera, prioritera och genomföra arbetsuppgifterna i samarbete med kollegor
• Tillhandahålla personcentrerad vård anpassad efter den enskildes behov och resurser
• Läkemedelshantering och uppföljning i enlighet med gällande rutiner och lagstiftning
• Bidra till tvärprofessionellt samarbete
• Kontakta, samarbeta och bidra till goda relationer med anhöriga
• Bidra till kompetensutveckling, kvalitetsförbättring och upprätthållande av en god arbetsmiljö
• Vägleda studenter, elever, kollegor och anhöriga
• Dokumentation i vårdinformationssystemet Gerica
• Ansvariga jouruppgifter för andra avdelningar vid behov
• Bidra till digital utveckling och införa ny välfärdsteknik

Kvalifikationer

• Norsk auktorisation som sjuksköterska / specialistsjuksköterska
• Intresse för äldreomsorg och/eller psykisk hälsa
• Erfarenhet från vårdhem är önskvärt
• Du måste ha god förmåga att uttrycka dig, både skriftligt och muntligt på norska. Det krävs dokumentation på minst godkänt B2-prov i norska
• Behärska IKT-verktyg, gärna erfarenhet av fackssystemet Gerica

Personliga egenskaper

• Vara engagerad i yrket och nyfiken på ämnet
• Arbeta systematiskt och strukturerat
• God samarbetsförmåga, vara flexibel, självständig och ansvarsfull
• Se möjligheter framför begränsningar
• Ha goda kommunikationsförmågor som skapar förtroende och goda relationer
• Vara en som skapar god stämning och inspirerar
• Bidra till en trygg och inkluderande arbetsmiljö
• Ha hög närvaro
• Personlig lämplighet kommer att vägas tungt

Vi erbjuder

• En bra och spännande arbetsmiljö med varierande arbetsuppgifter
• En positiv och trivsam arbetsmiljö tillsammans med duktiga kollegor
• Utbildning och handledning
• Och för dig som vill slå rot i Hamar: kommunen erbjuder startlån till sjuksköterskor och vårdare i minst 50 % fast anställning – eller till dig som tackar ja till en sådan tjänst. Startlånet kan täcka 100 % av bostadsköpet, utan eget kapital, så länge du har betalningsförmåga och inte får lån i en vanlig bank.
  Mer information hittar du här: https://www.hamar.kommune.no/startlan/
• Gäller för alla anställda i Hamar kommun:
• Lön enligt centrala och lokala avtal
• Hamar kommun är en IA-arbetsplats och prioriterar intern arbetsanpassning
• Förbehåll görs för interna omplaceringar på grund av arbetsanpassning och övertalighet
• För tjänster där körkort krävs måste detta uppvisas vid tillträdet
• Arbetstagare anställs i Hamar kommun på de villkor som framgår av lagar, regler och kollektivavtal, inklusive medlemskap i pensionssystem enligt gällande avtal.
• Den som anställs måste före tillträdet lämna bekräftade uppgifter om tuberkulosförhållanden/tuberkulinstatus och MRSA-status på ett eget formulär som bifogas anställningserbjudandet
• För tjänster som kräver intyg om god vandel enligt Hälso- och sjukvårdspersonalens lag § 5-4 måste intyget uppvisas före tillträdet
• Hamar kommun vill spegla befolkningen i övrigt och vara en mångfaldig organisation. Kvalificerade kandidater oavsett ålder, kön, etnicitet eller funktionsförmåga uppmanas att söka.

Kontaktuppgifter

Linda Gruben Jonsrud, Enhetschef, 915 26 646

Arbetsplats

Jønsrudvegen 22
2315 Hamar

Nyckelinformation:

Arbetsgivare: Hamar kommun

Referensnr.: 5142646799
Anställningsgrad: 100 %
Tillsvidare
Sista ansökningsdag: 22.06.2026