På Prestrudsenteret, avdelning 3, mitt bland rutiner, kaffekoppar och välbekanta ansikten: Nu har vi en fast tjänst ledig.
Det är nämligen inte så ofta vi har lediga fasta tjänster. Kanske för att vardagen här faktiskt ger mening. Kanske för att kollegorna är de du skrattar med, lär dig av och lutar dig mot när det blir lite för mycket. Eller kanske för att du – som sjuksköterska – får använda din yrkeskunskap precis som du egentligen hade föreställt dig när du började utbildningen. 

Det är här du kommer in i bilden.

En yrkesmiljö som faktiskt levererar vad den lovar
Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent team, där ”samarbete” och ”yrkesmässig utveckling” inte bara står i årsredovisningen, utan faktiskt sker runt lunchbordet, i korridoren och i reflektionsrummet. Du får utrymme att vara nyfiken, att ställa frågor, undra, utmana – och utvecklas. Och du arbetar nära människor som behöver just det du har att ge.

Där människor trivs – och blir
Hälsa och egenmakt i Hamar kommun satsar på tjänster som ger människor trygghet, egenmakt och livskvalitet. Och på Prestrudsenteret, ett av de största vårdhemmen i kommunen, möter du en mångsidig yrkesmiljö där människorna – både patienter och personal – är den viktigaste resursen. 

Avdelning 3 – där relationerna betyder något
På avdelning 3 erbjuder vi tjänster till patienter med kognitiv nedsättning. Här, i ljusa och trivsamma lokaler med 24 patientplatser och cirka 15 årsverk, handlar arbetet om att vara nära människor. Att bygga upp förtroende. Att vara en trygg vårdgivare i deras vardag. Vi fokuserar på personcentrerad vård i samarbete med både patienten och anhöriga.

Och mitt i allt det professionella finns det också utrymme för ett gott skratt när dagen tillåter det. 

Praktiskt – och förutsägbart
Det vi kan erbjuda är enkelt och tydligt:

• Fast heltidsanställning
• Dag-/kvällsskift med långa pass var fjärde helg
• Egna nattpass på avdelningen
• Bra struktur och tydliga ramar

Vi vet vad du är värd
Hamar kommun har en egen löneskala för sjuksköterskor, vårdassistenter och personer med 3-årig högskoleutbildning med vidare specialisering – med upp till 35 000 kr utöver garantilönen enligt huvudavtalet. 

Om du börjar arbeta hos oss och flyttar till Hamar får du möjlighet att ansöka om ett startlån för att kunna köpa en bostad i Hamar kommun. Detta ger dig möjlighet att låna 100 % av köpeskillingen utan eget kapital. Se under ”vi erbjuder” för mer information. 

Är du redo för en fast anställning som ger dig något tillbaka?
Om du vill vara en del av en inkluderande gemenskap, utvecklas yrkesmässigt och verkligen göra skillnad för människor – varje dag – hoppas vi att du söker. 

Vi ser fram emot att höra från dig.

Arbetsuppgifter – Så kommer din vardag att se ut

Du blir en viktig del av patienternas vardag – både i de små ögonblicken och vid de stora besluten. Du utför vård i enlighet med lagstiftning och yrkesmässiga riktlinjer och ser till att det du gör också dokumenteras ordentligt.

Samtidigt bidrar du till att utveckla våra tjänster. Vi uppskattar kollegor som vågar tänka nytt, som ser möjligheter och som vill skapa ännu bättre upplevelser för våra patienter.

Din roll handlar också om de människor du möter längs vägen: patienter, anhöriga, kollegor och studenter. Du handledar, förklarar, lyssnar och samarbetar – och bidrar till att skapa trygghet och självförtroende hos dem som behöver det.

Kvalifikationer – kanske känner du igen dig i detta

• Du är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet från somatisk vård/vårdhem, och du har en gedigen grund i ditt yrke
• Har du relevant vidareutbildning eller klinisk erfarenhet? Utmärkt! Det är en stor fördel – men inget absolut krav
• Du gillar att vara den som driver yrket framåt: dela kunskap, vägleda kollegor och bidra till en professionellt stark miljö
• Du har ett lugn och ett tålamod som gör att du kan hantera många frågor – både från patienter och kollegor – utan att tappa överblicken
• Du har förmågan att skapa struktur, både i din egen vardag och på avdelningen. Du ser vad som behöver göras och organiserar arbetet så att dagarna flyter smidigare för alla.
• Du är en trygg förebild som andra gärna vänder sig till för råd.
• Du trivs i rollen som länk – mellan patient, anhöriga och vårdapparat – och tar ansvar för att patienten får den uppföljning de behöver.
  

Personliga egenskaper – kanske är det här du

Du är den typen som faktiskt gillar människor. Inte nödvändigtvis alla, alltid – men tillräckligt för att du ska samarbeta bra och bidra till att arbetsmiljön förblir både trevlig och någorlunda sund (vi lovar att bidra själva också).

Du tar ansvar utan att göra en stor sak av det, och du arbetar självständigt utan att någon behöver följa efter dig med en påminnelse. När arbetsdagen går från lugn till ”var tog lunchen vägen?” – ja, då behåller du huvudet kallt och pulsen… någorlunda låg.

Du tål lite tempo, lite kaos och lite humor (gärna samtidigt), och du har både fysisk och psykisk hälsa för att klara ett yrke som kräver att man är närvarande – på ett bra sätt, alltså.

Vi erbjuder

• Engagerade och duktiga kollegor som tillsammans bidrar till en god arbetsmiljö
• Utbildning och handledning
• En avdelning i utveckling med fokus på arbetsfördelning och tjänsteinnehåll
• Hamar kommun har behov av sjuksköterskor och erbjuder dig som vill arbeta och bo i kommunen möjligheten att ansöka om startlån till bostad. För att ansöka måste du ha minst 50 % fast anställning som sjuksköterska och/eller ha fått ett anställningserbjudande som du ska tacka ja till. Startlånet kan endast användas för att köpa bostad i Hamar kommun. Du behöver inte ha eget kapital för att få startlånet, och du kan låna 100 % av köpeskillingen. Villkoret är att du måste ha betalningsförmåga för lånet och inte har möjlighet att få lån i en vanlig bank. Mer information finns på våra webbsidor.

Gäller alla anställda i Hamar kommun:

• Lön enligt centrala och lokala avtal.
• Hamar kommun är en IA-arbetsplats och prioriterar internt arbetsanpassningsarbete.
• Vi förbehåller oss rätten till interna omplaceringar på grund av arbetsanpassningsarbete och personalöverskott.
• Anställda i Hamar kommun anställs enligt de villkor som framgår av lagar, föreskrifter och kollektivavtal, inklusive medlemskap i pensionssystemet enligt gällande avtal.
• Den som anställs måste före tillträdet lämna bekräftade uppgifter om tuberkulosförhållanden/tuberkulusstatus och MRSA-status på ett särskilt formulär som bifogas anställningserbjudandet.
• För tjänster som kräver utdrag ur brottsregistret enligt hälso- och omsorgstjänstlagen § 5-4 måste utdraget uppvisas före tillträdet.
• Hamar kommun strävar efter att spegla befolkningen i övrigt och vara en mångfaldig organisation. Kvalificerade kandidater oavsett ålder, kön, etnicitet eller funktionsförmåga uppmanas att söka.

Kontaktuppgifter

Marit Midtlund, enhetschef, 481 26 899

Arbetsplats

Jønsrudvegen 22
2315 Hamar

Viktig information:

Arbetsgivare: Hamar kommun

Referensnr.: 5146072705
Anställningsgrad: 100 %
Tillsvidare
Sista ansökningsdag: 15.11.2026