Trygg. Engagerad. Professionell.
Känner du igen dig? Då kan du bli vår nya vårdare.

Anpassade tjänster (TT) består av boendegemenskaper organiserade i självstyrande arbetsgrupper. Hos oss lägger vi stor vikt vid att skapa en meningsfull vardag för våra brukare, säkerställa ett gott brukarinflytande och kontinuerligt utveckla den professionella kvaliteten i våra tjänster.

Vi söker dig som gillar utmaningar och trivs i en tvärvetenskaplig miljö. Du vågar ta upp professionella diskussioner, är reflekterad i ditt arbete och bidrar positivt till kollegagemenskapen. Om du dessutom har gott humör, glimten i ögat och förmågan att kavla upp ärmarna när det behövs, kommer du att passa bra hos oss.

Tjänsten ingår i ett skiftarbete med långa pass och arbete var tredje helg. Arbetsuppgifterna kan ibland vara både psykiskt och fysiskt krävande, och det är därför en fördel att du har god fysisk hälsa för att klara av arbetsuppgifterna. Vi uppmuntrar särskilt män att söka.

Hamar kommun erbjuder en särskild löneskala för sjuksköterskor, vårdassistenter och anställda med treårig utbildning inom hälso- och socialvård som kräver vidare specialisering. Detta innebär ett tillägg på 35 000 NOK utöver garantilönen i huvudavtalet för skiftarbete.

Om du flyttar till Hamar i samband med att du börjar hos oss kan du även ansöka om ett startlån för bostad. Detta kan ge dig möjlighet att finansiera hela köpeskillingen utan eget kapital. Se mer information under ”Vi erbjuder”.

Blev du lite nyfiken nu? Det är ett gott tecken – skicka in en ansökan till oss!

Arbetsuppgifter

• Praktiskt stöd och vägledning till brukare
• Målriktat miljöarbete
• Fungera som primärkontakt och eventuellt koordinator
• Bidra till tvärvetenskapligt samarbete i en hektisk vardag
• Vägledning till kollegor
• Ansvar för läkemedelshantering och arbete med åtgärdsplaner, samt dokumentation i fackssystemet Gerica

Kvalifikationer

• Vårdare
• Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning är önskvärt
• Kunskap och erfarenhet av målinriktat miljöarbete
• God kunskap om utmanande beteende
• Kunskap om TKH och kunna tillämpa detta
• Kunskap om och insikt i hälso- och omsorgslagen kap. 9 (tvång och makt) samt annan relevant lagstiftning
  
• Erfarenhet av och intresse för att vägleda andra kollegor i yrkesmässiga utmaningar
• Erfarenhet av anhörigarbete
• Erfarenhet från och/eller kunskap om den kommunala hälso- och sjukvården
• Kunskap om välfärdsteknik
• Arbets- och uppehållstillstånd
• Goda IT-kunskaper, gärna erfarenhet av fackssystemen Gerica och EQS
• Körkort krävs för att tillträda tjänsten
• Män uppmanas att söka
• Sökande bör ha god fysisk hälsa för att klara arbetsuppgifterna

Personliga egenskaper

• Flexibel, villig att delta i förändringsprocesser
• Självständig och ansvarsfull
• Motiverad, engagerad och strukturerad
• Förmåga att ge omsorg och trygghet
• Facklig drivkraft och en god förebild
• Vara med och utveckla arbetsplatsen
• Goda kommunikations- och samarbetsförmågor
• God relationskompetens
• God förmåga att uttrycka sig, både skriftligt och muntligt på norska
• Personlig lämplighet kommer att vägas in

Vi erbjuder

• God utbildning och handledning
• En bra och spännande yrkesmiljö med varierande arbetsuppgifter
• En positiv och trivsam arbetsmiljö tillsammans med duktiga kollegor
• Möjlighet att vara med och utveckla tjänsteutbudet
• Hamar kommun har behov av sjuksköterskor/vårdare och erbjuder dig som vill arbeta och bo i kommunen möjligheten att ansöka om ett startlån för bostad. För att ansöka måste du ha minst 50 % fast anställning som sjuksköterska eller vårdassistent, eller ha fått ett anställningserbjudande som du ska tacka ja till.
  Startlånet kan endast användas för att köpa bostad i Hamar kommun. Du behöver inte eget kapital för att få startlånet, och du kan låna 100 % av köpeskillingen. Villkoret är att du måste ha betalningsförmåga för lånet och inte har möjlighet att få lån i en vanlig bank.
  Mer information hittar du här: www.hamar.kommune.no/startlan/

GÄLLER FÖR ALLA ANSTÄLLDA I HAMAR KOMMUN:

• Lön enligt centrala och lokala avtal
• Hamar kommun är en IA-arbetsplats och prioriterar internt arbetsanpassningsarbete
• Förbehåll görs för interna omplaceringar på grund av arbetsmarknadsanpassning och personalöverskott
• För tjänster där körkort krävs måste detta uppvisas före tillträdet
• Anställda i Hamar kommun anställs enligt de villkor som framgår av lagar, föreskrifter och kollektivavtal, inklusive medlemskap i KLP
• Den som anställs måste före tillträdet lämna verifierade uppgifter om tuberkulosförhållanden/tuberkulinstatus och MRSA-status på ett särskilt formulär som bifogas anställningserbjudandet
• Från och med den 1 januari 2017 krävs ett utdrag ur brottsregistret för alla som tillhandahåller tjänster enligt § 5-4 i lagen om hälso- och omsorgstjänster. Intyget måste uppvisas före tillträdet

Kontaktuppgifter

Mina Borgen, enhetschef, 41144195
Randi Vikane Kongstorp, enhetschef, 904 13 107

Arbetsplats

Vangsvegen 51
2317 Hamar

Viktig information:

Arbetsgivare: Hamar kommun

Referensnr.: 5148789599
Anställningsgrad: 100 %
Tillsvidare
Sista ansökningsdag: 09.08.2026