Vill du bygga upp och leda Hamars nya servicekontor för hälsa och livskvalitet?

Hamar kommun är i färd med en omfattande utveckling av tjänsterna inom hälsa och livskvalitet. Genom vår nya välfärdsmodell ska vi skapa moderna, hållbara och mer sammanhängande tjänster, med nya arbetsformer, tydligare prioriteringar och bättre utnyttjande av kommunens samlade resurser.

Nu inrättar vi ett nytt servicekontor som ska samla kommunens sakkunniga personal för ärendehantering, samordning och helhetsbedömningar inom hälsa och livskvalitet. Vi söker en chef som vill vara med och forma kontoret och vidareutveckla kommunens sätt att tillgodose invånarnas behov.
Detta är en chefsbefattning för dig som motiveras av att bygga upp, utveckla och skapa resultat genom andra. Du får en central roll i att samla kompetensmiljöer, utveckla gemensamma arbetsformer och bygga en stark yrkeskultur. Likabehandling, kvalitet, god förvaltningspraxis och väl avvägda prioriteringar ska stå i centrum, så att invånarna får rätt hjälp vid rätt tidpunkt och på rätt nivå.

Servicekontoret ska fungera som en samordnande länk mellan invånarna, de verkställande tjänsterna och övriga samarbetspartner. Som chef får du ansvaret för att ange riktningen för kontorets organisation, arbetsprocesser, samarbetsforum och kultur inom fastställda mål och ramar.

Tjänsten innebär ett helhetsansvar för medarbetare, ekonomi, facklig kompetens, kvalitet och resultat. Du rapporterar till kommunchefen för hälsa och välbefinnande och ingår i kommunchefens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter

• leda och utveckla tjänstekontoret och medarbetarna
• utveckla tjänstekontorets roll och funktion som en central del av kommunens nya välfärdsmodell
• säkerställa en fackmässigt korrekt, enhetlig och effektiv ärendehantering
• ansvar för ekonomi, kvalitet, resultat och internkontroll
• utveckla helhetsinriktade och samordnade tjänster genom gott samarbete mellan tjänstekontoret, de verkställande tjänsterna och övriga relevanta samarbetspartner
• säkerställa goda processer för information, vägledning och delaktighet, så att invånarnas behov, resurser och mål tillgodoses
  
• säkerställa goda prioriteringar i linje med nationella riktlinjer, relevant lagstiftning och utvecklingen inom kommunala hälso- och livskvalitetsstöd
• driva utvecklingen av resurseffektiva tjänster och underlätta en ändamålsenlig användning av teknik och digitala lösningar
  
• aktivt delta i kommunchefens ledningsgrupp och bidra till den övergripande utvecklingen av hälso- och välfärdsområdet

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

• relevant högre utbildning på minst kandidatnivå, helst inom hälsa, juridik, samhällsvetenskap eller offentlig förvaltning
• Relevant ledarskapsutbildning och erfarenhet av personal-, ekonomi- och fackligt ansvar. Lång och relevant ledarerfarenhet kan kompensera för bristande ledarutbildning.
• relevant erfarenhet från kommunala hälso- och omsorgstjänster, offentlig förvaltning eller motsvarande verksamhet
• god förståelse för ärendehantering, tillämpning av lagstiftning och utövande av offentlig myndighet
• dokumenterad kompetens inom hälso- och sjukvårdsrätt genom utbildning eller relevant erfarenhet
  
• erfarenhet av utvecklings-, förbättrings- och omställningsarbete, samt förståelse för hur teknik och digitala lösningar kan bidra till bättre tjänster
  
• god skriftlig och muntlig framställningsförmåga på norska

Vi lägger vikt vid din samlade kompetens, erfarenhet och lämplighet för ledaruppdraget. Hamar kommun söker medarbetare med olika bakgrund, erfarenhet och kompetens. Män är underrepresenterade inom denna del av verksamheten och uppmanas därför särskilt att söka.

Personliga egenskaper

Vi söker en ledare som kan se helheten, ange riktning och skapa resultat genom andra.
Du:

• har genomförandekraft och förmåga att omsätta mål och ambitioner till konkreta resultat
• är samlande och relationsstark och skapar förtroende och en gemensam riktning tvärs över tjänster och yrkesmiljöer
• tänker strategiskt och ser sambandet mellan invånarnas behov, fackområden, kvalitet, kapacitet och resursanvändning
• är utvecklingsinriktad och vågar utmana etablerade arbetssätt när det kan leda till bättre lösningar
• är tydlig och beslutsam och står stadigt när frågeställningarna är komplexa och olika hänsyn måste vägas mot varandra
• bygger kompetens och kultur och skapar trygghet och framdrift i förändringsarbetet

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

• en central ledande befattning med stort inflytande
• möjligheten att bygga upp och forma en ny nyckelfunktion inom kommunen
• deltagande i ett strategiskt ledarskapsnätverk
• ett viktigt samhällsuppdrag i ett område under omfattande utveckling
• en kompetent och engagerad arbetsmiljö
• goda möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling
• lön enligt överenskommelse samt bra pensions- och försäkringsvillkor

Kontaktuppgifter

Pedersen, Cathrine, kommunchef för hälsa och välbefinnande, 48289252, cathrine.pedersen@hamar.kommune.no

Arbetsplats

Vangsvegen 51
2317 Hamar

Nyckelinformation:

Arbetsgivare: Hamar kommun

Referensnr.: 5188306448
Anställningsgrad: 100 %
Tillsvidare
Sista ansökningsdag: 15.11.2026