Hamar kommun står inför stora utmaningar i och med ett ökat behov av hälso- och omsorgstjänster. För att möta dessa utmaningar måste kommunen arbeta förebyggande och målinriktat samt utveckla tjänster som är hållbara och samtidigt anpassade efter invånarnas behov.

Anpassade tjänster riktar sig till personer med funktionsnedsättning. Några av våra fokusområden är att ge våra användare en meningsfull vardag, bidra till god användarinflytande och ständigt utveckla den professionella kvaliteten på våra tjänster. 

Vi söker nu en professionell, engagerad och kunnig verksamhetschef som vill vara med och utveckla våra tjänster med fokus på helhetstänkande och samverkan för att främja egenmästerskap.

Tjänsten ingår i ledningsgruppen för tjänsteområdet Anpassade tjänster och kommer att utgöra en viktig del av den strategiska och operativa ledningen av tjänsteområdet. Huvudportföljen kommer att vara inriktad på barn och ungdomar med funktionsnedsättning, samtidigt som verksamhetschefen förväntas bidra aktivt till den övergripande utvecklingen av anpassade tjänster i Hamar kommun.

Arbetsuppgifter

• Helhetsansvar för ledning, drift, utveckling och kvalitet inom det egna ansvarsområdet i enlighet med kommunens mål och strategier.
• Anordna systematisk styrning, kvalitetsutveckling och kontinuerligt förbättringsarbete.
• Säkerställa goda tjänster genom kompetensutveckling och kvalitetsarbete.
• Säkerställa ett gott tvärvetenskapligt samarbete internt i kommunen och med externa samarbetspartner
• Ansvar för verksamhetens ekonomi, resultat och personal
• Säkerställa en helhetsinriktad, effektiv och hållbar resursförvaltning
• Delta aktivt i ledningsgruppen för anpassade tjänster och bidra till den strategiska utvecklingen av tjänsteområdet
• Bygga goda relationer och samarbete med anställda, användare, anhöriga, frivilligorganisationer och andra samarbetspartner
• Leda och bidra till innovations- och utvecklingsarbete för att möta framtidens behov av tjänster
• Bidra till utvecklingen av helhetsinriktade vård- och omsorgsförlopp för barn och ungdomar med behov av anpassade tjänster.

Vi söker en ledare som:

• Kandidatexamen inom socialvård, omvårdnad eller annan relevant treårig högskoleutbildning inom hälso-- och socialvetenskaplig högskoleutbildning
  
• Ledarskapsutbildning och dokumenterad ledarerfarenhet
• Erfarenhet av personal-, ekonomi- och resultatansvar
• God kunskap om hälso- och omsorgstjänster samt relevant lagstiftning
• Erfarenhet av eller god kunskap om avtalshantering vid upphandling av hälso- och omsorgstjänster
• God förståelse för offentlig förvaltning och kommunala styrsystem
• God digital kompetens
• God förmåga att uttrycka sig skriftligt och muntligt
• Förmåga att prioritera, tänka strategiskt och se helhetslösningar
• Körkort klass B.

Vi söker en ledare som:

• Har god samarbetsförmåga och är duktig på att bygga relationer
• Är flexibel, modig och beslutsam
• Är självständig och ansvarsfull
• Har förmåga att motivera och engagera medarbetare
• Är strukturerad och målinriktad i sitt arbete
• Kommunicerar tydligt och skapar förtroende
• Har genomförandeförmåga och förmåga att hantera förändringsprocesser.

Personlig lämplighet kommer att tillmätas stor vikt

Vi erbjuder

• En central ledande befattning med stort inflytande
• Möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens tjänster för personer med funktionsnedsättning
• En kompetent och engagerad ledargrupp
• Spännande utvecklings- och innovationsarbete.

GÄLLER ALLA ANSTÄLLDA I HAMAR KOMMUN:

• Lön enligt centrala och lokala avtal
• Hamar kommun är en IA-arbetsplats och prioriterar internt arbetsanpassningsarbete
• Förbehåll görs för interna omplaceringar på grund av arbetsanpassning och personalöverskott
• För tjänster där körkort krävs måste detta uppvisas före tillträdet.
• Anställda i Hamar kommun anställs enligt de villkor som framgår av lagar, föreskrifter och kollektivavtal, inklusive medlemskap i KLP
• Den som anställs måste före tillträdet lämna verifierade uppgifter om tuberkulosförhållanden/tuberkulinstatus och MRSA-status på ett särskilt formulär som bifogas anställningserbjudandet
• Från och med den 1 januari 2017 krävs ett utdrag ur brottsregistret för alla som tillhandahåller tjänster enligt § 5-4 i lagen om hälso- och omsorgstjänster. Intyget måste uppvisas före tillträdet
  

Kontaktuppgifter

Tom Werner Hansen, chef för anpassade tjänster, 948 52 739, tom.werner.hansen@hamar.kommune.no

Arbetsplats

Vangsvegen 52
2317 Hamar

Viktig information:

Arbetsgivare: Hamar kommun

Referensnr.: 5201133190
Anställningsgrad: 100 %
Tillsvidare
Sista ansökningsdag: 15.11.2026