Hälsa- och mestringstjänsten i Hamar kommun förändras i takt med nya uppgifter för att möta förändringar i befolkningens behov, den medicinska utvecklingen och nya arbetsverktyg. Målet med hälso- och mestringstjänsten är att möjliggöra ökad mestring för brukaren och tjänster av hög kvalitet för dem som behöver dem. Det är viktigt för den enskilde och för samhället att ta tillvara de resurser, förmågor och möjligheter som medborgarna själva har för att klara vardagen. Tjänsterna har följande fokusområden: Frivilliga och anhöriga som resurs, tidiga insatser med anpassad hjälp, tjänster där människor bor, bemästrande och delaktighet, tjänster som fungerar tillsammans.

Det kommunala området Hälsa och Bemästrande söker en professionell utvecklare för tjänster till personer som bor hemma.

Vi söker DIG som brinner för att utveckla framtidens hållbara hälsotjänster! Vi behöver en engagerad och skicklig professionell utvecklare med god kunskap om folkhälsotjänster. Tjänsten är en del av stabs- och stödfunktionerna i tjänsten och som professionell utvecklare kommer du att ha en central roll i att utveckla och implementera professionella riktlinjer och rutiner, samt bidra till kompetensutveckling bland våra medarbetare. Du kommer att arbeta nära ledningen och andra medarbetare för att säkerställa den höga kvaliteten på de tjänster vi erbjuder våra invånare.

Som professionell utvecklare kommer du att arbeta både strategiskt och praktiskt, i en tjänst som står inför ökande komplexitet, förändrade användarbehov och knappa resurser. Tjänsten kräver professionellt självförtroende, genomförandekraft och förmåga att balansera krav på affärsmässighet med behov av prioritering och omstrukturering.

Arbetsuppgifter

• Ha överblick över och insikt i kommunens tjänster.
  
• Utveckla och implementera professionella riktlinjer och rutiner
• Planera och implementera utbildning och kompetensutveckling för medarbetare
• Bidra till kvalitetsförbättring och professionell utveckling i tjänsten
• Rådge och stödja medarbetare i professionella frågor
• . frågor
• Delta i tvärvetenskapliga möten och samarbetsforum
• Främja hållbara lösningar och arbetssätt inom hälso- och sjukvården
• Driva processarbete och digitalisering i en nödvändig förändring av verksamheten

Kvalifikationer

• Minst 3-årigårs högskoleutbildning inom hälsa
• Erfarenhet från hemtjänst eller liknande verksamhet
• Erfarenhet av professionell utveckling och kvalitetsarbete
• Kompetens inom processarbete och digitalisering
• God kommunikations- och och samarbetsförmåga
• Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat
• Goda IT-kunskaper
• God förståelse för den kommunala hälso- och sjukvården och dess uppdrag
  

Personliga egenskaper

• Du är utvecklingsorienterad
• Du är engagerad och arbetar bra tillsammans med andra.
• Du arbetar strukturerat och målinriktat
  
• Du är engagerad och motiverad till professionell utveckling
• Du är flexibel och lösningsorienterad
  
• Du har förmåga att inspirera och motivera andra
• Du är intresserad av hållbarhet och innovation
• Personlig lämplighet betonas

Vi erbjuder

• Ett spännande jobb med varierande och utmanande arbetsuppgifter
• Skickliga kollegor
  
• Möjligheten att vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård för medborgarna i Hamar kommun

KOMMON FÖR MEDARBETARE I HAMAR KOMMUN:

• Lön enligt centrala och lokala avtal
• Hamar kommun är ett IA-företag och prioriterar rehabiliteringsarbete i egen regi
• Reservering görs för intern omplacering på grund av rehabiliteringsarbete och övertalighet
• För tjänster där körkort krävs, För befattningar där körkort krävs ska detta uppvisas före anställning
• Medarbetare är anställda av Hamar kommun på de villkor som följer av lagar, förordningar och kollektivavtal, inklusive medlemskap i KLP
• Den som anställs ska lämna styrkt uppgift om tuberkulos/tuberkulinstatus och MRSA-status på separat blankett som bifogas anställningserbjudandet före tillträdet
• Från 1. Från och med den 1 januari 2017 krävs ett polisintyg för alla som tillhandahåller tjänster enligt § 5-4 i lagen om hälso- och sjukvårdstjänster. Intyget ska uppvisas före anställning

Kontaktinformation

Merete Nissen Westgaard, Service Manager, 92265025

Arbetsplats

Parkgata 33-35
2317 Hamar 2317 Hamar

Arbetsplats

Nyckelinformation:

Arbetsgivare: Hamar kommun
Arbetsgivare: Hamar kommun

Referens nr: 5099248908
Anställningsprocent: 100%
Tillsvidare
. Sista ansökningsdag: 18.05.2026
.
Annons