Vill du vara med och göra skillnad för människor med psykiska besvär och missbruksproblem? 
Mestringsteamet inom avdelningen för psykisk hälsa och missbruk söker en engagerad och kompetent miljöterapeut till en fast tjänst på 50 % från och med den 1 april 2027, med möjlighet till en fast tjänst på 100 %.  Mestringsteamet erbjuder alla invånare hjälp på lågtröskelnivå med så enkel tillgång som möjligt och inga intagskriterier. Man kan själv ringa och be om hjälp. Målet är att erbjuda hjälp inom en eller två veckor. Mestringsteamet fokuserar främst på självhantering genom olika kurser och olika former av fysiska, sociala och kreativa aktiviteter, samt i andra hand på kortvariga samtalsförlopp. Alla som önskar hjälp från Mestringsteamet erbjuds ett kartläggningssamtal där vi tillsammans hittar rätt insats. Vi lägger stor vikt vid att skilja mellan det som är en del av livet med upp- och nedgångar och det som är en psykisk ohälsa. Den som önskar hjälp måste själv vara aktiv i sin återhämtningsprocess.

Hos oss får du en varierad och meningsfull arbetsdag i en arbetsmiljö med stort engagemang som präglas av humor, samarbete och utveckling. 

Välkommen att söka jobb hos oss!

Arbetsuppgifter

• Kartlägga brukare med lämpliga kartläggningsverktyg. 
• Genomföra målinriktad uppföljning av användare, vilket innebär uppföljning enligt en plan under en avgränsad kort period, främst genom kurser och gruppaktiviteter och/eller i andra hand genom individuella samtal.  
• Använda lämpliga verktyg, såsom ”Assistert självhjälp”, i uppföljningen av användarna.
• Bidra till att användarna kommer i arbete och deltar i aktiviteter där detta är lämpligt.  
• Säkerställa samarbete med berörda instanser.
• Säkerställa att anhöriga och andra närstående personer tas om hand.  
• Journalföring och andra administrativa uppgifter.

Kvalifikationer

• Har en 3-årig relevant högskoleutbildning. 
  Har arbetserfarenhet av att arbeta med personer i målgruppen inom psykisk hälsa och missbruk.
  Har arbetserfarenhet av att leda gruppaktiviteter.
  Förvärva och tillämpa kompetens i relevanta verktyg.  
  Körkort klass B.
  Goda muntliga och skriftliga färdigheter i ett skandinaviskt språk.

Personliga egenskaper

• Har god relations- och motivationsförmåga. Du skapar förtroende, bemöter människor med respekt och bidrar till att stärka den enskildes resurser, motivation och egenmästning.
• Är fackligt trygg och har god bedömningsförmåga. Du kan kartlägga behov, göra självständiga fackliga bedömningar och anpassa uppföljningen efter den enskildes situation.
• Är tydlig, engagerande och trygg i möten med grupper. Du motiverar till deltagande och mästerskap och trivs med att leda kurser, aktiviteter och individuella samtal.
• Arbetar självständigt, strukturerat och målinriktat. Du tar initiativ, prioriterar uppgifter och säkerställer framsteg i tidsbegränsade uppföljningsprocesser.
• Är flexibel och lösningsorienterad. Du hanterar varierande och ibland krävande situationer på ett reflekterat och konstruktivt sätt.
• Har god samarbetsförmåga. Du bidrar till en positiv arbetsmiljö, delar med dig av din kompetens och samarbetar väl med användare, kollegor och andra tjänster.
• Är yrkesmässigt nyfiken och utvecklingsinriktad. Du är öppen för nya arbetsmetoder, tar emot vägledning och bidrar aktivt till yrkesmässig utveckling och förbättringsarbete.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

• En meningsfull, varierad och yrkesmässigt utmanande tjänst med stor självständighet och ansvar.
  
• En kompetent och engagerad tvärvetenskaplig arbetsmiljö.
  
• Goda möjligheter till yrkesmässig reflektion, kompetensutveckling och lärande över yrkesgränserna.
  
• Utbildning och handledning.
  
• Möjlighet att påverka och bidra till vidareutvecklingen av tjänsterna.
  
• En inkluderande arbetsmiljö med duktiga kollegor, samarbete och humor.
  Gemensamt för anställda i Hamar kommun:
• Lön enligt centrala och lokala avtal
• Hamar kommun är en IA-arbetsplats och prioriterar internt arbetsanpassningsarbete.
• Vi förbehåller oss rätten till interna omplaceringar på grund av arbetsanpassning och
  överskott på personal
• För tjänster där körkort krävs måste detta uppvisas före tillträdet
• Anställda i Hamar kommun anställs enligt de villkor som framgår av lagar, föreskrifter och kollektivavtal, inklusive medlemskap i pensionssystemet enligt gällande avtal.
• Den som anställs måste före tillträdet lämna bekräftade uppgifter om tuberkulosförhållanden/tuberkulinstatus och MRSA-status på ett särskilt formulär som bifogas anställningserbjudandet

Kontaktuppgifter

Lene Andreassen Bårdseng, enhetschef, 95112363

Arbetsplats

Vangsvegen 121
2318 Hamar

Viktig information:

Arbetsgivare: Hamar kommun

Referensnr.: 5201495905
Anställningsgrad: 50 %
Tillsvidare
Startdatum: 01.04.2027
Sista ansökningsdag: 11.12.2026