Vill du leda en stark professionell miljö och vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård i Hamar kommun - tillsammans med duktiga människor?

Då kan tjänsten som enhetschef på Prestrudsenteret vara något för dig.

Prestrudsenteret är ett av fyra äldreboenden i Hamar kommun och består av fyra äldreboendeavdelningar och vårdhem i nära anslutning till varandra. Avdelningarna är funktionellt indelade i demens, somatik och geriatrik, palliativ vård och KAD. Tjänsten är kopplad till avdelning 2 som är en somatisk långvårdsavdelning.

Hos oss får du möta engagerade, kompetenta och stolta medarbetare som brinner för sitt arbete. Vi har en inkluderande arbetsmiljö, arbetar nära varandra över discipliner och lägger stor vikt vid utveckling och kvalitet. Hamar kommun fokuserar på robusta och framtidsinriktade tjänster anpassade efter brukarens behov.

Vi söker dig som gillar att leda människor, är mån om professionalism och kvalitet och som förstår att en bra verksamhet är nära kopplad till en bra personalpolitik.

Intervjuer kommer att hållas den 29 maj.

Låter det här spännande? Då hoppas vi att du hör av dig till oss!

Arbetsuppgifter

• Overgripande ansvar för hantering av personal, professionella och ekonomiska frågor på avdelningen
• Säkerställa att tjänsterna håller en hög professionell kvalitet och utförs i enlighet med tillämpliga lagar, förordningar och interna krav
• Ansvar för skiftplanering, effektiv resurshantering och vidareutveckling av heltidskulturen
• Leda och underlätta en god och inkluderande arbetsmiljö, med fokus på bemyndigade, engagerade och kompetenta medarbetare
• Bidra aktivt i centrets ledningsgrupp och i det tvärvetenskapliga samarbetet över avdelningsgränserna
• Vara en tydlig och förtroendeskapande partner internt och externt

Kvalifikationer

• Autorisation som sjuksköterska eller socionom
• Ledarutbildning och/eller relevant ledarerfarenhet är önskvärt
• Erfarenhet från äldreomsorg och/eller demensvård är meriterande
• God kommunikationsförmåga på norska, både muntligt och skriftligt
• God digital förståelse och förmåga att använda IKT-verktyg i det dagliga arbetet - erfarenhet av de professionella systemen Gerica, Agresso och GAT är önskvärt
• Giltigt arbets- och uppehållstillstånd i Norge
• Polistillstånd krävs i enlighet med hälso- och omsorgslagen § 5-4
  (måste uppvisas innan start)

Personliga egenskaper

• Du är en tydlig miljöskapare och inspiratör som kan se helheten - även utanför ditt eget ansvarsområde
• Vi söker dig som kan, vill och vågar
• Du är en trygg, självständig och tydlig ledare, samtidigt som du samarbetar väl med andra
• Du har god kommunikations- och relationsförmåga, och skapar förtroende i möten med både medarbetare och partners
• Du är innovativ, tar initiativ och motiverar andra för att skapa engagemang och utveckling
• Du är utvecklingsorienterad och förändringsbenägen och trivs med förbättringsarbete i en utvecklande organisation
• Du har ett tydligt fokus på närvaro, trivsel och arbetsglädje
• Du bidrar aktivt till en god, trygg och inkluderande arbetsmiljö
• Du är lyhörd och involverande, men har också förmågan att fatta beslut - och att stå i och för dem

Vi erbjuder

• En spännande och utmanande tjänst med möjlighet att påverka och utveckla viktiga hälsotjänster
• En stark professionell miljö och en inkluderande arbetsgemenskap med hög kompetens
• Flexibla arbetstider genom kommunens flexibla arbetstidssystem
• Utbildning och vägledning som underlättar säkerhet och behärskning i ledarrollen

Gemensamt för anställda i Hamar kommun:

• Lön enligt centrala och lokala avtal
• Hamar kommun är ett IA-företag och prioriterar rehabiliteringsarbete i egen regi
• Vi förbehåller oss rätten att göra interna förändringar på grund av rehabiliteringsarbete och övertalighet
• För tjänster där körkort krävs ska detta uppvisas vid tillsättning
• Medarbetare är anställda i Hamar kommun på de villkor som anges i lagar, förordningar och kollektivavtal,
  inklusive medlemskap i pensionssystemet enligt gällande avtal.
• Den som anställs ska lämna bekräftad information om tuberkulosstatus och MRSA-status på en separat blankett som bifogas anställningserbjudandet
• För tjänster som kräver polisintyg, jfr. hälso- och sjukvårdspersonallagen § 5-4, ska ett intyg uppvisas innan tjänsten tillträds
• Hamar kommun vill spegla befolkningen i stort och vara en organisation med mångfald.
• Kvalificerade kandidater oavsett ålder, kön, etnicitet eller funktionshinder uppmuntras att ansöka.

Kontaktinformation

Laila Thorshaug , Verksamhetschef , 975 27 480

Arbetsplats

Jønsrudvegen 22
2315 Hamar 2315 Hamar

Nyckelinformation:

Arbetsgivare: Hamars kommun


Referens nr: 5120268977
Anställningsprocent: 100%
Tillsvidare
. Sista ansökningsdag: 24.05.2026
.
Annons