Vi har två lediga socialsekreterartjänster och söker dig som vill bidra till trygghet, engagemang och god kvalitet i verksamheten. Kunskap om målinriktat miljöarbete och beteendeanalys är önskvärt

Tilrettelagte tjenester (TT) består av boendegemenskaper organiserade som självstyrande arbetslag. Vårt mål är att ge brukarna en meningsfull vardag genom god brukarmedverkan, trygghet och kontinuerlig professionell utveckling av våra tjänster.

Vi har nu två lediga tjänster som socialsekreterare och söker dig som trivs med ansvar, samarbete och professionella diskussioner. Hos oss får du möta engagerade kollegor i en arbetsmiljö där reflektion och handlingskraft värdesätts.

Vi söker dig som:

• gillar utmaningar och är trygg i din egen roll som socialsekreterare
• arbetar bra både självständigt och tvärprofessionellt
• är professionellt reflekterande och bidrar aktivt till utvecklingsarbete
• har ett gott humör och bidrar till en positiv arbetsmiljö

Arbetstider och arbetsuppgifter
Tjänsten ingår i en rotation med långpass var tredje helg. Arbetsuppgifterna kan ibland vara både fysiskt och psykiskt krävande.

Vi erbjuder

• En separat lönetrappa i Hamar kommun för sjuksköterskor/undersköterskor och 3-åringar med krav på ytterligare specialisering som arbetar skift
  - 35 000 NOK,- över garantilönen i huvudtariffavtalet
• Möjligheten att ansöka om startlån om du flyttar till Hamar kommun
  - möjliggör 100% finansiering av bostad utan eget kapital
• En professionellt stark och inkluderande arbetsmiljö
• Varierade och meningsfulla arbetsuppgifter

Grip chansen och sök en tjänst hos oss - vi ser fram emot att höra från dig.

Tillträde

Arbetsuppgifter

• Praktiskt stöd och vägledning till användare
• Riktat miljöarbete
• Ansvara primär kontaktperson och eventuellt koordinator
• . koordinator
• Bidra till tvärvetenskapligt samarbete i en hektisk vardag
• Vägledning till kollegor
• Ansvar för läkemedelshantering och arbete med handlingsplaner, och dokumentera i systemet Gerica

Kvalifikationer

• Sjuksköterska
• Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning är önskvärt
• Kunskap och erfarenhet av målinriktat miljöarbete
• God kunskap om utmanande beteende och beteendeanalys
• Kunskap om TKH, samt att kunna använda denna
• Kunskap och kännedom om Hälso- och sjukvårdslagen kap. 9 (tvång och makt) och annan relevant lagstiftning
  
• Erfarenhet och intresse av att vägleda andra kollegor i professionella utmaningar
• Erfarenhet av anhörigarbete
• Erfarenhet från och/eller kunskap om kommunal hälso- och sjukvård
• Kunskap om välfärdsteknik
• Arbets- och uppehållstillstånd
• God IKT-kunskap, gärna erfarenhet av de professionella systemen Gerica och EQS
• Körkort klass B krävs
  
• Sökande uppmanas att ha god fysisk hälsa för att kunna utföra arbetsuppgifterna

Personliga egenskaper

• Flexibel, att delta i förändringsprocesser
• Självständig och ansvarstagande
• Motiverad, engagerad och strukturerad
• Ha förmåga att ge omsorg och trygghet
• Professionell drivkraft och en god förebild
• Vara delaktig i att utveckla arbetsplatsen
• God kommunikationsförmåga och samarbetsförmåga
• God relationskompetens
• God presentationsförmåga, både skriftlig och muntlig norska
• Personlig lämplighet kommer att betonas

Vi erbjuder

• God utbildning och handledning
• En bra och spännande arbetsmiljö med varierande arbetsuppgifter
• En positiv och trivsam arbetsmiljö tillsammans med duktiga kollegor
• Möjlighet att vara med och utveckla tjänsteutbudet
• Hamars kommun har behov av sjuksköterskor/undersköterskor, och erbjuder dig som vill arbeta och bo i kommunen möjlighet att ansöka om ett startlån för bostad. För att ansöka måste du ha minst 50% fast anställning som sjuksköterska eller socialarbetare, eller ha blivit erbjuden en tjänst och måste acceptera den.
  Startlånet kan endast användas för att köpa en bostad i Hamar kommun. Du behöver inget eget kapital för att få ett startlån, och du kan låna 100 % av köpeskillingen. Villkoret är att du måste kunna sköta lånet och inte kunna få ett lån från en vanlig bank.
  Mer information hittar du här: www.hamar.kommune.no/startlan/

KOMMUNITET FÖR ANSTÄLLDA I HAMAR KOMMUN:

• Lön enligt centrala och lokala avtal
• Hamar kommun är ett IA-företag och prioriterar rehabiliteringsarbete i egen regi
• Reservering görs för intern omplacering på grund av rehabiliteringsarbete och övertalighet
• För tjänster där körkort krävs, För befattningar där körkort krävs ska detta uppvisas före anställning
• Medarbetare är anställda av Hamar kommun på de villkor som följer av lagar, förordningar och kollektivavtal, inklusive medlemskap i KLP
• Den som anställs ska lämna styrkt uppgift om tuberkulos/tuberkulinstatus och MRSA-status på separat blankett som bifogas anställningserbjudandet före tillträdet
• Från 1. Från och med den 1 januari 2017 krävs ett polisintyg för alla som tillhandahåller tjänster enligt § 5-4 i lagen om hälso- och sjukvårdstjänster. Intyget ska uppvisas före anställning

Kontaktuppgifter

Kjetil Nordby, tf enhetschef , 488 66 185

Arbetsplats

Arbetsplats

Vangsvegen 51
2317 Hamar 2317 Hamar

Nyckelinformation:

Arbetsgivare: Hamar kommun
Arbetsgivare: Hamar kommun

Referens nr: 5126575349
Anställningsprocent: 100%
Tillsvidare
. Sista ansökningsdag: 14.06.2026
.
Tillträde