Vill du vara med och utforma framtidens tjänster för personer med funktionsnedsättning?

Anpassade tjänster (TT) är en central del av ”Hälsa och mestring” i Hamar kommun. Vi erbjuder tjänster till invånare i alla livsfaser – från barn och ungdomar till vuxna – med olika behov kopplade till funktionsnedsättning.

Hos oss blir du en del av en yrkesmiljö i utveckling. TT består idag av 16 anpassade boendegemenskaper, två avlastningsenheter och ett arbets- och aktivitetscenter. Dessutom tillhandahåller vi tjänster till personer som bor i egna hem runt om i kommunen.

Nu söker vi engagerade och tydliga ledare som vill vara med och vidareutveckla våra tjänster och möta framtidens behov inom hälsa och självbestämmande. Hos oss får du arbeta tillsammans med duktiga medarbetare med bred kompetens, stort engagemang och hög yrkesstolthet.

Vill du vara med och göra skillnad?
Vi ser fram emot att höra från dig – och kanske välkomna dig som en del av vårt ledarteam.

Arbetsuppgifter

• Helhetsansvar för att leda, styra, utveckla och driva enheten i enlighet med övergripande mål och riktlinjer
• Skapa förutsättningar för systematisk styrning och ledning, inklusive kvalitetssäkring och kontinuerlig utveckling av tjänsterna
• Säkerställa ett gott tvärvetenskapligt samarbete, både internt i organisationen och med externa samarbetspartner
• Ha det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal inom sitt eget ansvarsområde
• Säkerställa en helhetsinriktad, effektiv och hållbar drift och resursanvändning inom enheten
• Delta aktivt i tjänstens ledningsgrupp, med ansvar för planering, genomförande och vidareutveckling av verksamheten
• Bygga goda relationer och främja ett konstruktivt samarbete med medarbetare, anhöriga, volontärer och övriga samarbetspartner
• Bidra till innovation och utveckling av tjänsterna samt delta i relevant utvecklings- och förbättringsarbete

Kvalifikationer

• Kandidatexamen inom hälso- och socialvetenskap eller pedagogik
• Vidareutbildning inom ledarskap, eller påbörjad ledarskapsutbildning
• Relevant ledarerfarenhet, helst från hälso- och omsorgstjänster
• God förståelse för ekonomistyrning och effektiv drift
• Goda digitala färdigheter och förmåga att använda relevanta IKT-verktyg
• Giltigt arbets- och uppehållstillstånd
• Körkort

Personliga egenskaper och ledarprofil

• Utövar en förtroendebaserad ledarstil, anger tydlig riktning och har förmåga att motivera, samordna och uppnå resultat genom andra
• Är en tydlig och handlingskraftig ledare med förmåga att prioritera och fatta beslut
• Är flexibel och utvecklingsinriktad, och hanterar förändringar på ett tryggt och konstruktivt sätt
• Har hög arbetsförmåga och genomförandeförmåga, och är ambitiös både för sin egen och organisationens räkning
• Byggar goda relationer och nätverk, och samverkar väl med olika fackmiljöer och samarbetspartner

Vi erbjuder

• En inkluderande och fackligt stark arbetsmiljö med varierande och meningsfulla arbetsuppgifter
• En central ledarroll med ansvar för engagerade och kompetenta medarbetare
• Goda möjligheter till utveckling genom utbildning, handledning och ledarstöd

GEMENSAMT FÖR ANSTÄLLDA I HAMAR KOMMUN:

• Lön enligt centrala och lokala avtal
• Hamar kommun är en IA-arbetsplats och prioriterar internt arbetsåteranpassningsarbete
• Anställda i Hamar kommun anställs enligt de villkor som framgår av lagar, föreskrifter och kollektivavtal, inklusive medlemskap i KLP
• Den som anställs måste före tillträdet lämna verifierade uppgifter om tuberkulosförhållanden/tuberkulinstatus och MRSA-status på ett särskilt formulär som bifogas anställningserbjudandet
• Från och med den 1 januari 2017 krävs ett utdrag ur brottsregistret för alla som tillhandahåller tjänster enligt § 5-4 i lagen om hälso- och omsorgstjänster. Intyget måste uppvisas före tillträdet

Kontaktuppgifter

Tom Werner Hansen, verksamhetsområdeschef, 94852739, tom.werner.hansen@hamar.kommune.no
Beate Nyhus, verksamhetschef, 95971411, beate.nyhus@hamar.kommune.no

Arbetsplats

Vangsvegen 52
2317 Hamar

Nyckelinformation:

Arbetsgivare: Hamar kommun

Referensnr.: 5149447404
Anställningsgrad: 100 %
Tillsvidare
Sista ansökningsdag: 26.07.2026