Finsal avdelning C är en vårdavdelning med anpassade platser för personer med kognitiv svikt och demenssjukdom som behöver heldygnsomsorg och omvårdnad. Avdelningen består idag av 22 långtidsplatser och två korttidsplatser/bedömningsplatser.

Vi betonar personcentrerad vård och kvalitet i våra tjänster. Personcentrerad vård är en vårdfilosofi som innebär att man tar hänsyn till hur en person upplever sin situation och sin omvärld. Vården ska organiseras så att personens perspektiv på situationen tas tillvara. Vi hoppas att detta låter spännande och att du vill bli en del av vårt goda team.

Om du börjar i en tjänst hos oss och flyttar till Hamar kommer du att ha möjlighet att ansöka om ett startlån för att kunna köpa en bostad i Hamar kommun. Detta gör att du kan låna 100% av köpeskillingen utan eget kapital. Se nedan för mer information

Välkommen som sökande hos oss! Du är också mycket välkommen att komma förbi och ta en titt! Tjänsten är tillgänglig från 01.07.2026.

Hamar kommun har en egen lönestege för sjuksköterskor, social omsorgssköterskor och 3-åringar med krav på ytterligare specialisering som ger NOK. 35 000 NOK över garantilönen enligt huvudkollektivavtalet.

.

Arbetsuppgifter

• Omfattande omvårdnadsuppföljning av patienter
• Kartläggning, observation och bedömning av patienter
• Giva personcentrerad vård anpassad till individens behov och resurser
• Hantera olika typer av beteenden på ett säkert och ansvarsfullt sätt
• Medicinhantering och uppföljning enligt gällande rutiner och lagstiftning
• Bidra till tvärprofessionellt samarbete
• Kontakta, samarbeta och bidra till goda relationer med anhöriga
• Bidra till professionell utveckling, kvalitetsförbättring och upprätthållande av en god arbetsmiljö
• Dokumentation i verksamhetssystemet Gerica
• Back-up uppgifter för andra avdelningar vid behov

Kvalifikationer

• Norsk legitimation som sjuksköterska/specialistsjuksköterska
• Goda kunskaper i norska, både i tal och skrift
• Erfarenhet av arbete med personer med demenssjukdom är önskvärt
• Vidareutbildning inom geriatrik, demensvård eller äldreomsorg + psykisk hälsa
• Kunskap om IKT-verktyg
• Bestått norskt test B2

Personliga egenskaper

• Du visar engagemang för området
• Du har god förmåga att arbeta i team, du är självständig och ansvarstagande
• Du är flexibel och lösningsorienterad inför förändringar och oförutsedda situationer
• Du ser möjligheter
  
• Du är professionellt engagerad och mån om kvalitet
• Du bidrar till en trygg och inkluderande arbetsmiljö
• Du är trygg och tålmodig i mötet med personer med demenssjukdom
• Du har förmåga att skapa förtroende och goda relationer med boende och anhöriga
• Personlig lämplighet kommer att betonas

Vi erbjuder

• En trygg och inkluderande arbetsmiljö med engagerade och kompetenta kollegor
• En professionellt stark miljö med fokus på kvalitet, personcentrerad vård och en önskan att alltid förbättra
• Omväxlande och utmanande arbetsuppgifter
• Utbildning och vägledning kommer att tillhandahållas.

Hamar kommun har ett behov av sjuksköterskor och erbjuder dig som vill arbeta och bo i kommunen möjlighet att ansöka om ett startlån för bostad. För att ansöka måste du ha minst 50 procents tillsvidareanställning som sjuksköterska eller socionom, eller ha blivit erbjuden en tjänst och måste acceptera den.
Startlånet kan endast användas för att köpa en bostad i Hamar kommun. Du behöver inget eget kapital för att få ett startlån och du kan låna 100 % av köpeskillingen. Villkoret är att du måste kunna sköta lånet och inte kunna få ett lån från en vanlig bank.
Mer information hittar du här: www.hamar.kommune.no/startlan/

Gemensamt för anställda i Hamar kommun:

• Lön enligt centrala och lokala avtal
• Hamar kommun är ett IA-företag och prioriterar rehabiliteringsarbete i egen regi.
• Vi förbehåller oss rätten att göra interna omfördelningar på grund av rehabiliteringsarbete och övertalighet
• Medarbetarna är anställda av Hamar kommun på de villkor som anges i lagar, förordningar och kollektivavtal, inklusive medlemskap i pensionssystemet i enlighet med gällande avtal.
• Den som anställs ska lämna bekräftad information om tuberkulos/tuberkulinstatus och MRSA-status på en separat blankett som bifogas anställningserbjudandet
• För tjänster som kräver polisintyg enligt § 5-4 i lagen om hälso- och sjukvårdspersonal ska intyget uppvisas innan tjänsten tillträds
• Hamar kommun vill spegla befolkningen i stort och vara en organisation med mångfald. Kvalificerade kandidater oavsett ålder, kön, etnicitet eller funktionsnedsättning uppmuntras att ansöka.

Kontaktinformation

Vold, Kathrine, Enhetschef, 940 03 488
.

Arbetsplats

Finsalvegen 3
2322 RIDABU 2322 RIDABU

Nyckelinformation:

Arbetsgivare: Hamar kommun


Referens nr: 5132160316
Anställningsprocent: 100%
Tillsvidare
. Sista ansökningsdag: 14.06.2026
.
Tillträde