Vill du ha ett jobb där yrkeskunnande, engagemang och möten med människor står i centrum? Tillpassade tjänster (TT) i Hamar kommun söker en socialpedagog som vill vara med och skapa bra och meningsfulla vardagar för våra brukare.

TT består av boendegemenskaper som är organiserade som självstyrande arbetsgrupper. Vi arbetar målmedvetet för hög professionell kvalitet, stark användarinflytande och kontinuerlig utveckling av tjänsterna. Hos oss får du utrymme att påverka, ta ansvar och vara en tydlig professionell röst i arbetsmiljön.
Vi söker dig som har drivkraft, vågar ifrågasätta etablerade lösningar och inte är rädd för bra fackliga diskussioner. Du trivs med samarbete, tar initiativ och vill bidra till en trygg, utvecklande och inkluderande arbetsmiljö.
Tjänsten ingår i ett skiftarbete med dag- och kvällstjänstgöring samt var tredje helg.

Vi erbjuder:

• Egen löneskala för vårdare i skiftarbete – 35 000 NOK utöver garantilönen enligt huvudavtalet
• Möjlighet till startlån vid flytt till Hamar, med finansiering av upp till 100 % av köpeskillingen (utan krav på eget kapital)
• En professionellt stark och engagerad arbetsmiljö
• Möjlighet att påverka och utveckla både din egen roll och tjänsterna
• Hos oss får du använda din kompetens, påverka andras vardag och utvecklas yrkesmässigt.

Om detta stämmer in på dig – sök tjänsten och bli en del av vårt team!

Arbetsuppgifter

• Bidra till yrkesmässig utveckling genom kollegial handledning och nära samarbete inom personalgruppen
• Samordna och samarbeta tvärvetenskapligt med interna och externa aktörer i en varierad och hektisk arbetsvardag
• Initiera och följa upp ett systematiskt arbete med yrkesmässig utveckling och kvalitetsutveckling
• Utföra målinriktat miljöarbete med fokus på mestring och livskvalitet
• Föra rollen som primärkontakt
• Ha ett övergripande fackligt handledningsansvar gentemot boende, kollegor och anhöriga
• Säkerställa god dokumentation i fackssystemet Gerica
• Ta ansvar för läkemedelshantering

Kvalifikationer

• Norsk auktorisation som socialpedagog
• Erfarenhet av arbete riktat mot anhöriga samt samarbete med nätverk kring brukaren
• Erfarenhet av arbete med aktuell målgrupp, inklusive målinriktat miljöarbete
• God och ingående kunskap om tjänster för personer med funktionsnedsättningar
• Erfarenhet av, och/eller god förståelse för, den kommunala hälso- och sjukvården
• Kunskap om och erfarenhet av arbete enligt kapitel 9 i lagen om hälso- och omsorgstjänster
• Kunskap om och erfarenhet av uppföljning av personer med epilepsi är önskvärt
• Kunskap om och erfarenhet av arbete inom psykisk hälsa är önskvärt.
• Kunskap om och erfarenhet av läkemedelshantering
• Goda IT-kunskaper, gärna med erfarenhet av facksystemen Gerica och EQS
• Giltigt arbets- och uppehållstillstånd i Norge
• Körkort klass B

Personliga egenskaper

• Flexibel, med vilja att delta i förändringsprocesser
• Självständig och ansvarsfull
• Motiverad, engagerad och strukturerad
• Förmåga att ge omsorg och trygghet
• En drivande kraft inom yrket och en god förebild
• Vara med och utveckla arbetsplatsen
• Goda kommunikations- och samarbetsförmågor
• God relationskompetens
• God förmåga att uttrycka sig, både skriftligt och muntligt på norska
• Personlig lämplighet kommer att vägas in

Vi erbjuder

• God utbildning och handledning
• En bra och spännande yrkesmiljö med varierande arbetsuppgifter
• En positiv och trivsam arbetsmiljö tillsammans med duktiga kollegor
• Möjlighet att vara med och utveckla tjänsteutbudet
• Hamar kommun har behov av sjuksköterskor/vårdare och erbjuder dig som vill arbeta och bo i kommunen möjligheten att ansöka om ett startlån för bostad. För att ansöka måste du ha minst 50 % fast anställning som sjuksköterska eller vårdassistent, eller ha fått ett anställningserbjudande som du ska tacka ja till.
  Startlånet kan endast användas för att köpa bostad i Hamar kommun. Du behöver inte eget kapital för att få startlånet, och du kan låna 100 % av köpeskillingen. Villkoret är att du måste ha betalningsförmåga för lånet och inte har möjlighet att få lån i en vanlig bank.
  Mer information hittar du här: www.hamar.kommune.no/startlan/

GÄLLER FÖR ALLA ANSTÄLLDA I HAMAR KOMMUN:

• Lön enligt centrala och lokala avtal
• Hamar kommun är en IA-arbetsplats och prioriterar internt arbetsmarknadsanpassningsarbete
• Vi förbehåller oss rätten till interna omplaceringar på grund av arbetsmarknadsanpassning och personalöverskott
• För tjänster där körkort krävs måste detta uppvisas före tillträdet
• Anställda i Hamar kommun anställs enligt de villkor som framgår av lagar, föreskrifter och kollektivavtal, inklusive medlemskap i KLP
• Den som anställs måste före tillträdet lämna verifierade uppgifter om tuberkulosförhållanden/tuberkulinstatus och MRSA-status på ett särskilt formulär som bifogas anställningserbjudandet
• Från och med den 1 januari 2017 krävs ett utdrag ur brottsregistret för alla som tillhandahåller tjänster enligt § 5-4 i lagen om hälso- och omsorgstjänster. Intyget måste uppvisas före tillträdet

Kontaktuppgifter

Borgen, Mina, Enhetschef, 41144195, Mina.Borgen@hamar.kommune.no

Arbetsplats

Vangsvegen 51
2317 Hamar

Viktig information:

Arbetsgivare: Hamar kommun

Referensnr.: 5152739421
Anställningsgrad: 100 %
Tillsvidare
Sista ansökningsdag: 09.08.2026