Om tjänsten

Fakulteten för lärarutbildning och pedagogik söker en ambitiös och inspirerande prefekt. Prefekten har det övergripande ansvaret för institutionen och rapporterar till dekanus. Som prefekt ingår du i fakultetens ledningsgrupp och har som en del av fakultetsledningen ansvar för fakultetens verksamhet och utveckling. Du förväntas ha ett nära samarbete med dekanatet, chefen för externfinansierad verksamhet, studierektorer, övriga medlemmar i ledningsgruppen och fakultetsadministrationen.

Som ledare vid Universitetet i Innlandet förväntas du bidra aktivt till arbetet med universitetets mål och strategier, bygga en kultur av tillit, respekt och konstruktiv dialog mellan akademiska miljöer och organisatoriska enheter samt vidareutveckla en organisationskultur som präglas av jämställdhet, mångfald och jämlikhet.

Institutionschefsanställningen är en fyraårig visstidsanställning med möjlighet till omförordnande upp till två gånger (totalt upp till 12 år). Tjänsten är på 100 procent. Tillträde enligt överenskommelse.

Om institutionen för utbildning - Lillehammer

Institutionen för utbildning har för närvarande 31 årsarbetskrafter av professionell personal. De anställda täcker ett antal discipliner som är inriktade på pedagogisk kunskap: pedagogisk psykologi, utbildningshistoria, utbildningssociologi, pedagogisk filosofi, utbildningspolitisk utveckling, mediepedagogik, specialpedagogik, rådgivning och vägledning samt pedagogiskt ledarskap. Institutionen kännetecknas av en hög nivå av forskningsaktivitet.

Institutionen erbjuder studier i pedagogik och specialpedagogik som årsstudier, kandidat- och masterprogram samt vidareutbildning. Institutionen är belägen i Lillehammer.

Ansvar och arbetsuppgifter

Som prefekt kommer du att ha det övergripande ansvaret för institutionens strategiska och operativa verksamhet. Bland dina viktigaste ansvarsområden är:

• akademiskt och administrativt ansvar för institutionen, delegerat av dekanus, som du rapporterar till
• strategiskt och operativt ansvar för institutionens akademiska verksamhet inom utbildning, intern och extern spridning, forsknings- och utvecklingsarbete samt externfinansierad verksamhet
• ansvar för effektiv ekonomi- och resurshantering vid institutionen, i enlighet med fastställda ramar och strategiska riktlinjer internt och externt
• följa upp och utveckla institutionens medarbetare, bidra till ändamålsenlig organisation, och genomföra strategisk kompetens- och bemanningsplanering
• stärka fakultetens strategiska satsningar inom utbildning, forskning, kompetensutveckling och hållbarhet i nära samarbete med fakultetens ledningsgrupp
• bidra till att främja samverkan över akademiska miljöer internt och externt, samt bidra till universitetets strategiska mål
• bidra till att stärka studiekvalitet och studentmedverkan
• bidra till universitetets arbete med jämställdhet, mångfald och en god lärande- och arbetsmiljö.

Som prefekt vill vi att du deltar aktivt i institutionens forsknings- och utvecklingsverksamhet och tid för forskning och/eller utvecklingsarbete ingår i anställningen. Som prefekt förväntas du aktivt bidra till universitetets samhällsuppdrag, bland annat genom att underlätta hållbara perspektiv i forskning, utbildning och spridning. Som prefekt ansvarar du, i samråd med dekanus, för att arbetsuppgifterna vid institutionen organiseras på ett ändamålsenligt sätt. Du kommer att kunna delegera utvalda ledningsuppgifter till ämneskoordinatorer/andra medarbetare och du kommer att få stöd från administrativa stödfunktioner vid institutionen.

Andra arbetsuppgifter kan komma att läggas till befattningen efter behov.

Kvalifikationer

Som prefekt måste du ha

• hög vetenskaplig kompetens, företrädesvis på doktorandnivå eller motsvarande kompetens inom något av institutionens ämnesområden. (I särskilda fall kan särskilt relevant ledarerfarenhet kompensera för delar av kravet)
• god digital kompetens och erfarenhet av utveckling och användning av digitala verktyg inom utbildning och forskning
• mycket god kommunikationsförmåga på norska eller annat skandinaviskt språk, samt engelska

Önskad erfarenhet och insikt

Det är meriterande om du har:

• relevant ledarerfarenhet från kunskapsorganisationer, gärna med ansvar för utbildning, forskning och utvecklingsarbete. Ledarskapserfarenhet från högre utbildning är önskvärt
• erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsprocesser
• erfarenhet av personalledning
• insikt i nationella och internationella trender inom högre utbildning och forskning
• kunskap om ekonomistyrning och ledningsprinciper inom offentlig sektor

Personliga egenskaper:

Vi vill ha en prefekt som:

• har förmåga att utöva både strategiskt och operativt ledarskap, med god system-, organisations- och affärsförståelse
• är initiativrik, utvecklingsorienterad med stor genomförandeförmåga och förmåga att prioritera
• har god kommunikations- och samarbetsförmåga och är bra på att bygga team och nätverk regionalt, nationellt och internationellt
• är tydlig, motiverande och inkluderande i sin ledarstil och engagerar sig i att utveckla professionella lärgemenskaper, arbetsmiljön och den enskilde medarbetaren

Bedömningen av vilken kandidat som är bäst kvalificerad baseras på en samlad bedömning av utbildning, erfarenhet och personlig lämplighet samt övriga kvalifikationskrav som formuleras i annonstexten, utöver motivation för tjänsten.

Befattningen och arbetsuppgifterna ska utföras i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar för statligt anställda, inklusive lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik, etc. Kandidater som, efter bedömning av ansökan och bilagor, kommer i konflikt med kriterierna i den senare lagen, får inte tillträda positionen. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.

Vi erbjuder

• en spännande chefsbefattning i en dynamisk och utvecklingsorienterad organisation
• befattningen avlönas enligt befattningskod 1475 avdelningschef i norska statens löneföreskrifter, Avdelningschefen utnämns på tidsbegränsad basis i fyra år med möjlighet till förnyelse (omförordnande) två gånger (upp till totalt 12 år)
• stöd för täckning av mobil och bredband enligt universitetets system
• medlemskap i norska Statens pensjonskasse, inklusive bra pensions- och försäkringssystem.

För mer information om INN som arbetsgivare, se här

Sök tjänsten

Ansökan och CV registreras elektroniskt via "sök tjänsten".

Ansökan ska innehålla:

• ansökningsbrev
• komplett CV med en översikt över utbildning, arbetslivserfarenhet, pedagogisk erfarenhet, administrativ erfarenhet, förvärvsarbete, samordningserfarenhet och andra kvalificerande aktiviteter
• bekräftade kopior av examensbevis och certifikat

Aktiva kandidater kommer att kallas till intervju.

Om du har några frågor om uppladdning av bilagor eller andra tekniska problem relaterade till ansökan, vänligen kontakta Jobbnorges kundtjänst.

Information om dig kan komma att publiceras även om du har begärt att inte finnas med på listan över sökande. Om din begäran inte uppfylls kommer du att meddelas om detta.

Mångfald och positiv särbehandling

INN anser att inkludering och mångfald är en styrka. Vi vill att medarbetare med olika kompetenser, yrkeskombinationer, livserfarenheter och perspektiv ska bidra till ännu bättre uppgiftsprestationer. Vi kommer att organisera för medarbetare som behöver det. Exempel p relevanta anpassningar r tekniska hjlpmedel, anpassning av mbler eller frndring av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstider.

Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV eller invandrarbakgrund kommer vi att kalla minst en sökande i var och en av dessa grupper till intervju. För att kunna betraktas som en sökande i dessa grupper, dvs. positivt särbehandlas på detta sätt, måste sökande uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer på arbetsgivarportalen.

Vi uppmuntrar sökande att kryssa i om de har en funktionsnedsättning, luckor i sitt CV eller invandrarbakgrund i jobbsökarportalen. Kryssrutorna i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga myndigheter redovisar i sina årsredovisningar.