Om tjänsten

Institutionen för psykologi är en av fem institutioner vid Inland Norway University of Applied Sciences - Faculty of Economics and Social Sciences och har en engagerande och dynamisk akademisk miljö med cirka 450 studenter och cirka 30 anställda. Institutionen är belägen på campus Lillehammer. Vi erbjuder för närvarande en kandidatexamen i psykologi och en masterexamen i miljöpsykologi, samt några kurser i organisationspsykologi i andra studieprogram.

Vi har en aktiv forskningsmiljö med specialiserade forskargrupper inom miljöpsykologi, utvecklings- och klinisk psykologi, samt social-, arbets- och organisationspsykologi. Vi har starka ambitioner att vidareutveckla psykologin som disciplin genom praktiknära undervisning och forskning. Dessutom befinner vi oss nu i en spännande utvecklingsfas med målet att etablera ett professionsprogram i psykologi.

Vi söker nu en engagerad och skicklig person till en tjänst med huvudfokus på undervisning och forskning i psykologi. Den anställde kommer att ha en central roll i utveckling, planering och genomförande av undervisning och forskning.

Anställningen är tillsvidare, 100%, med huvudsaklig arbetsplats i Lillehammer.

Sysselsättning och arbetsuppgifter

Som en del av vår akademiska miljö kommer du att ha en varierad arbetsdag. Dina viktigaste arbetsuppgifter kommer att vara:

• Forskning och akademiskt utvecklingsarbete inom psykologi
• Deltagande i forskargrupper och förvärvsarbete
• Planering och utveckling av studier, genomförande av undervisningsuppdrag och omhändertagande av kurs- och examinationsansvar
• Studentkontakt

Undervisningen avser kurser på kandidatnivå och handledning av kandidatuppsatser. Undervisning och handledning av masterprogrammet i miljöpsykologi kan också bli aktuellt, beroende på institutionens behov och kandidatens kompetens.

Andra arbetsuppgifter kan komma att läggas till tjänsten efter behov.

Kvalifikationer

Formella kvalifikationer:

• Du ska vara behörig för anställning som biträdande professor eller universitetslektor i psykologi, enligt de krav som anges i Föreskrifter till universitets- och högskolelagen.
• Du måste ha god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på norska/skandinaviska och engelska. Norska språkkunskaper på minst nivå B2 krävs för anställning, i enlighet med föreskrifterna till lagen om universitet och högskolor.

Erfarenhetskompetens:

Det är önskvärt att ha

• expertis inom områdena miljöpsykologi, klinisk psykologi, biologisk psykologi och/eller psykologiska forskningsmetoder.
• erfarenhet av användning av varierade undervisningsmetoder och digitala verktyg i undervisningen.
  

Pedagogisk skicklighet:
Dokumenterad praktisk pedagogisk utbildning och erfarenhet från undervisning och handledning på universitets- och högskolenivå, jfr Föreskrifter till universitets- och högskolelagen. Sökande som inte kan dokumentera pedagogisk skicklighet vid anställningstillfället är skyldig att inom två år från anställningstillfället genomgå högskolans kurs i pedagogik eller motsvarande.

Personliga egenskaper:

• Du arbetar bra i team, har god kommunikationsförmåga och bidrar till en positiv arbetsmiljö.
• Du visar entusiasm för att undervisa och handleda studenter, och har förmåga att anpassa undervisningen till deras behov och nivå.
• Du deltar aktivt i institutionens forsknings- och utvecklingsarbete (FoU) och engagerar dig professionellt och socialt för att stärka samhället.
• Du organiserar undervisnings- och forskningsuppgifter väl, och tar initiativ till förbättringar och professionell utveckling.
  

För mer information om de formella kvalifikationskraven, se förordningar till universitets- och högskolelagen och INN:s specifikation av pedagogiska kompetenskrav och form av dokumentation för anställning och befordran till undervisnings- och forskaranställning. Bedömningen av vilken kandidat som är bäst kvalificerad baseras på en samlad bedömning av utbildning, erfarenhet och personlig lämplighet samt övriga kvalifikationskrav som formulerats i annonsen, utöver motivation för anställningen.

Anställningen och arbetsuppgifterna ska utföras i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar för statligt anställda, inklusive lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik m.m. Kandidater som, efter bedömning av ansökan och bilagor, kommer i konflikt med kriterierna i den senare lagen, får inte tillträda tjänsten. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.

Vi erbjuder

• ett spännande och utmanande arbete vid ett universitet i utveckling
• lön i befattningskod 1011 docent/ 1198 universitetslektor i enlighet med norska nationella lönebestämmelser.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, inklusive bra pensions- och försäkringssystem.

För mer information om INN som arbetsgivare, se här.

Ansökan till tjänsten

Ansökan och CV registreras elektroniskt via "ansök till tjänsten".

Ansökan ska innehålla:

• ansökningsbrev
• komplett CV med en översikt över utbildning, arbetslivserfarenhet, undervisningserfarenhet, administrativ erfarenhet, förvärvsarbete, samordningserfarenhet och andra kvalificerande aktiviteter
• bekräftade kopior av examensbevis och certifikat
• dokumentation av pedagogiska kvalifikationer i en systematisk, övergripande presentation, inklusive en översikt över formell pedagogisk utbildning, pedagogisk praktik inklusive handledningserfarenhet. Därtill kommer eventuell erfarenhet av studiekvalitetsutveckling, utveckling av undervisningsprogram, läroplaner etc.
• Dessutom efterfrågas upp till en sida reflektion över den sökandes pedagogiska filosofi och egen pedagogiska utveckling
• En publikationslista och upp till 10 verk ska bifogas bedömningen

För att din ansökan ska kunna beaktas måste dokumenten skickas in som elektroniska bilagor till ansökan. Aktuella ansökningar kommer att bedömas av en expertkommitté.

Kandidater kommer att bjudas in till en intervju och testning av praktiska pedagogiska färdigheter.

Om du har några frågor om uppladdning av bilagor eller andra tekniska frågor relaterade till ansökan, vänligen kontakta Jobbnorges kundtjänst.

Information om dig kan komma att publiceras även om du har begärt att inte finnas med på listan över sökande. Om din begäran inte uppfylls kommer du att meddelas om detta.

Mångfald och positiv särbehandling

INN anser att inkludering och mångfald är en styrka. Vi vill att medarbetare med olika kompetenser, yrkeskombinationer, livserfarenheter och perspektiv ska bidra till ännu bättre uppgiftsprestationer. Vi kommer att organisera för medarbetare som behöver det. Exempel p relevanta anpassningar r tekniska hjlpmedel, anpassning av mbler eller frndring av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstider.

Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV:t eller invandrarbakgrund kommer vi att kalla minst en sökande i var och en av dessa grupper till intervju. För att kunna betraktas som en sökande i dessa grupper, dvs. positivt särbehandlas på detta sätt, måste sökande uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer på arbetsgivarportalen.

Vi uppmuntrar sökande att kryssa i om de har en funktionsnedsättning, luckor i sitt CV eller invandrarbakgrund i jobbsökarportalen. Kryssrutorna i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga myndigheter redovisar i sina årsredovisningar.